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The Boson Project

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Nous créons les conditions permettant l'expression pleine & entière de l'excellence individuelle & collective

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Le travail est sens dessus dessous. Comment la pandémie a-t-elle créé un nouveau rapport de force au travail ? «Le Monde d’Après aura bien lieu» décrypte le nouveau rapport de force qui bouscule le marché du #travail à travers 130 regards de dirigeants. bit.ly/3AkafHu

emmanuelle duez (@manou_boson) 's Twitter Profile Photo

Quels sont les enjeux, les espoirs et les risques de l’époque tourmentée que nous vivons, alors que le Travail mute à une vitesse extraordinaire ? Quels défis/clés ? Derrière cette longue tribune : des mois d’analyse. J’espère que ce sera utile ! The Boson Project Jean-Christophe TORTORA

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Rester attractif pour prévenir les difficultés de recrutement est une priorité pour de nombreux dirigeants. C'est une des apprentissages que notre enquête le monde d'après aura bien lieu met en évidence. Les résultats clés dans l'L'Express : lexpansion.lexpress.fr/actualite-econ…

Jean-Christophe TORTORA (@jc_tortora) 's Twitter Profile Photo

🔵 A lire cette tribune d’⁦Emmanuelle Duez⁩ qui nous éclaire sur la mutation du Travail, cette onde choc qui bouleverse nos entreprises. ⁦emmanuelle duez⁩ #Travail #Transformation #Talents latribune.fr/opinions/tribu…

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Les #rh sont la tête plongée dans les enjeux de nos conditions de travail, avec un enjeu majeur : faire revenir les #talents en leur vendant la panacée : plus de #flexibilité. Mais est-ce suffisant ? Analyse de @RoseOllivier dans Usbek & Rica usbeketrica.com/fr/article/lim…

Usbek & Rica (@usbeketrica) 's Twitter Profile Photo

C'est bien beau de promettre plus de flexibilité à ses salariés, mais quid de l'épanouissement au travail (qui reste quand même l'une des principales causes de démission chez les Français) ?, demande dans cette tribune @RoseOllivier de The Boson Project usbeketrica.com/fr/article/lim…

L'ADN 🧬 (@ladn_eu) 's Twitter Profile Photo

La crise sanitaire a rebattu les cartes. Selon une étude The Boson Project 86,3% des patrons disent avoir du mal à recruter. Résultat : ils sont obligés de se plier aux exigences des salariés. ladn.eu/entreprises-in…

The Boson Project (@thebosonproject) 's Twitter Profile Photo

« L'#entreprise est entre deux extrêmes. D’un côté, une complexité grandissante du monde qui entoure l'entreprise. Et de l’autre, des collaborateurs qui sont terre à terre : surtout comment je suis utile, et comment j’ai de l’impact. » @arnauddemalo bsmart.fr/video/17026-be…

Républik Workplace (@rpk_workplace) 's Twitter Profile Photo

Flashback de manière thématique sur les articles marquants parus sur Républik Workplace Le Média 🗞️⏪ Quatrième thème : les plateaux des Days💥 (Re)découvrez l'article Quel bureau en 2033 ? en partenariat avec The Boson Project ⬇️⬇️⬇️ republik-workplace.fr/rh/modes-trava…

Flashback de manière thématique sur les articles marquants parus sur Républik Workplace Le Média 🗞️⏪

Quatrième thème : les plateaux des Days💥

(Re)découvrez l'article Quel bureau en 2033 ? en partenariat avec <a href="/TheBosonProject/">The Boson Project</a> 
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republik-workplace.fr/rh/modes-trava…
Patrick BOUVARD (@patrickbouvard) 's Twitter Profile Photo

Enquête de The Boson Project sur le vécu parental autour de l’articulation du travail et de la parentalité dans un contexte de réinvention du rapport au travail. Par Jana Horakova fr.adp.com/rhinfo/article…