Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profileg
Syazna World

@SyaznaWorld

HELLO FOUNDER Servis HR Untuk Company Anda! Servis Mencari Pekerja Untuk Majikan

ID:1094012194235179008

linkhttps://megatsyafferizul.onpay.my/order/form/strategipejammata calendar_today08-02-2019 23:16:47

1,1K Tweets

223 Followers

175 Following

dilla.nur_(@dillanur_) 's Twitter Profile Photo

BEST FOOD UTK SETIAP ORGAN TUBUH BADAN KITA 👇🏼

Peparu:
- brokoli
- brussel sprout

Otot:
- pisang
- ikan
- daging merah
- telur

Jantung:
- tomato
- potatoes

Usus:
- prune
- yogurt

Mata:
- telur
- jagung
- carrot

Otak:
- salmon
- sardin
- tuna
- walnut

Rambut:
- kekacang
-…

account_circle
Farid Affy(@faridaffy) 's Twitter Profile Photo

Siapa yang masih tak tahu dengan Akta Kerja, nah latest online version. Dalam ni ada pasal

- Maternity leave
- Paternity leave
- Annual leave
- Emergency leave
- Working hours
- Flexi hours
- Dan lain-lain

>> drive.google.com/file/d/1GANcqH…

SEBARKANNNNNNNN 🫰🏼

Siapa yang masih tak tahu dengan Akta Kerja, nah latest online version. Dalam ni ada pasal - Maternity leave - Paternity leave - Annual leave - Emergency leave - Working hours - Flexi hours - Dan lain-lain >> drive.google.com/file/d/1GANcqH… SEBARKANNNNNNNN 🫰🏼
account_circle
Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profile Photo

Nak team kekal anda?

1. Hargai usaha staff sama ada kecil atau besar

2. Bagi reward mcm voucher ke bonus ke makan makan ke hadiah ke

3. Selalu ucapkan terima kasih

4. Bantu mereka jgn asyik mengarah je even anda adalag seorang boss

5. Adakan OT

account_circle
Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profile Photo

Majikan jgnlah kedekut. Kadang kadang kita kena kesian dekat staff kita. Staf kita dah bersusah payah bekerja, ada sifat amanah, bertanggungjawab, rajin , kerja lebih waktu tnpa bayaran tapi sikit pun tak dihargai. Gaji tak naik, Ot tkde , elaun takde ish ish ish.

account_circle
Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profile Photo

HR tikam belakang ni memang kejam kan. Ada je jenis Hr macam ni dekat sesetengah company. Ada jenis Hr yang sebarkan chat personal staff dekat boss ada yang jenis HR putar belitkan cerita dan ada jugak yang jenis kipas boss supaya bos akan sentiasa ambik side HR

account_circle
Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profile Photo

Min ada baca seorang penyanyi menyifatkan bahawa sekolah itu waste of time. Eh dia tak tahu ke sekolah itu tempat menimba ilmu, nak jadi doktor ke cikgu ke semua kene pergi ke sekolah Nak jadi founder ke biz owner ke, pun kena pergi sekolah tau, ilmu itu penting

account_circle
Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profile Photo

Kalau ada syarikat yg ada masalah staf boleh DM kami ye. Kenapa ? Sebab kami dah berpuluh tahu selesaikan masalah HR serta staff. Kami juga mampu menguruskan staff

account_circle
Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profile Photo

Kalau ada syarikat yg ada masalah staf boleh DM kami ye. Kenapa ? Sebab kami dah berpuluh tahu selesaikan masalah HR serta staff. Kami juga mampu menguruskan staff

account_circle
Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profile Photo

Kalau ada syarikat yg ada masalah staf boleh DM kami ye. Kenapa ? Sebab kami dah berpuluh tahu selesaikan masalah HR serta staff. Kami juga mampu menguruskan staff

account_circle
Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profile Photo

Prestasi staf makin lama makin menurun. Dah ubah KPI pun masih sama. Adakah saya patut fokus kepada KPI staf atau saya patut urus staf sebenarnya ni? Jangan pening kepala lagi, kami akan bantu anda dengan menawarkan E-Book PERCUMA. Klik link di bio

Prestasi staf makin lama makin menurun. Dah ubah KPI pun masih sama. Adakah saya patut fokus kepada KPI staf atau saya patut urus staf sebenarnya ni? Jangan pening kepala lagi, kami akan bantu anda dengan menawarkan E-Book PERCUMA. Klik link di bio
account_circle
Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profile Photo

Staf bukan nya sikit, macam macam masalah staf saya kena hadap” . Itu lah keluhan seorang bos yang sering kali saya dengar . Disebabkan sibuk urus masalah staf sampaikan tak sempat fokus bisnes. Macam mana nak berkembang kalau macam ni?
Klik link di bio

Staf bukan nya sikit, macam macam masalah staf saya kena hadap” . Itu lah keluhan seorang bos yang sering kali saya dengar . Disebabkan sibuk urus masalah staf sampaikan tak sempat fokus bisnes. Macam mana nak berkembang kalau macam ni? Klik link di bio
account_circle
Syazna World(@SyaznaWorld) 's Twitter Profile Photo

Kene ketuk baru nak bekerja. Ada tak staf korang yang jenis macam ni ? Kalau kita tak beritahu memang staf takkan ambil kisah untuk naik kan sales. Saya faham sebagai seorang bos mesti risau sales slow kan? Jangan risau , just dapatkan ebook PERCUMA. Klik link di bio

Kene ketuk baru nak bekerja. Ada tak staf korang yang jenis macam ni ? Kalau kita tak beritahu memang staf takkan ambil kisah untuk naik kan sales. Saya faham sebagai seorang bos mesti risau sales slow kan? Jangan risau , just dapatkan ebook PERCUMA. Klik link di bio
account_circle