Hyvän huomaaminen sydämen ja käden yhteistyönä. #positivelearning #leadership innostavamuutos.blogspot.com/2025/05/jaettu…

"Konsultin jaarituksia" -blogi: ”Tulevaisuuden johtajuus on ihmisläheistä, osallistavaa, valmentavaa, joustavaa ja strategista” esaplehtinen.blogaaja.fi/?p=602

Iisakkipään huippu 12.6.2025 Sateenkaaren aarre 🌈 @saarisel

Huomenta Kuusamosta. Viisi astetta lämmintä, sellainen tyypillinen juhannuskeli. Pipo päähän ja hanskat käteen niin tarkenee.

Opettaja on aina kasvattaja -ja tärkeä sellainen! #opehommat Ray Helsing innostavamuutos.blogspot.com/2025/06/opetta…

Vaelluspäiväkirja Cortina d'Ampezzossa Dolomiiteilla 👇 Ope tuulettumassa ja riisumassa talviturkkiansa. Oikein tarkasti kun katsoo kuvasta löytyy kaksi uimaria. ⛰️🏊 #Dolomiti #italia innostavamuutos.blogspot.com/2025/07/opetta…

Mitä enemmän kirjoittaa, sitä enemmän uskaltaa kirjoittaa.

Kesän ja syksyn vaiheessa mutta ei vielä syksyn sylissä 🧚🏻‍♀️

Koulumaailmassa muutoksesta on tullut pysyvä seuralainen. Blogini Innostava muutos täyttää 10 vuotta, ja pysähdyn katsomaan taaksepäin: mitä olen muutoksesta oppinut ja miksi yhteisöllisyys ja jaettu johtaminen ovat avaimia sen keskellä? #muutos innostavamuutos.blogspot.com/2025/08/kymmen…

Muistatko, milloin aloitit X:n käytön? Minä muistan! #XMerkkipäiväni

Happy International Day Of The Girl❣️ #international

Kuuraa pakkasyön jälkeen #kuusamo

Marraskuuta Kuusamossa

Samassa työpaikassa useita vuosia – miksi sitä pitäisi hävetä ja selitellä? Kysyttiin Duunitohtorilta ja ohessa vastaukseni. Urajumi vai itselle hyvä työ ja työpaikka? share.google/mNRvOyyTYJOTno…

Ihan mahtava revontuliyö Rukalla. Aurealis borealis in Ruka, Kuusamo

Oppilaan oikeuksien turvaaminen koulussa on kattava kokonaisuus, alkaa ymmärryksestä ja syntyy teoissa #opehommat #oikeudet #vastuu innostavamuutos.blogspot.com/2025/12/oppila…

Valohoitoa ja liikuntaa turistikeskittymien ulkopuolella #roquedelconde

Työelämän viisi huipputärkeää sanaa: huomenta, kiitos, lähtisitkö lounaalle?, saisinko auttaa? ja se vaikein, anteeksi. #Työpiste-jutussa ajatuksiani näiden sanojen merkityksestä luottamuksen ja hyvinvoinnin vaalijoina. ttl.fi/tyopiste/viisi…

Kompleksisessa kiusaamisilmiössä ratkaisu ei ole koskaan yksinkertainen - Siksi myöskään johtaminen ei voi olla yksinkertaista #kiusaaminen #turvallisuus #johtaminen innostavamuutos.blogspot.com/2026/02/komple…