Daniel Z. Lieberman: “La dopamina nos hace comprar prometiendo felicidad. Pero una vez comprado se desconecta y la felicidad no llega” | EL PAÍS Semanal | EL PAÍS elpais.com/eps/2022-01-28…

Sí, tú también tienes sesgos de género - elpais.com/ciencia/2022-0…

Ética y Filosofía: ¿Quién quiere pensar? | Opinión | EL PAÍS elpais.com/opinion/2022-0…

María Iraburu: "Hay que reforzar las Humanidades, nos permiten usar la razón sin sesgos ni prejuicios y adaptarnos a lo que vendrá" elmundo.es/espana/2022/03…

“The stories embedded in our genes beg to be told. They tell of ancestral diversity that stretches back thousands of years and ultimately underscores all that we — despite superficial physical differences — have in common. The New York Times nytimes.com/2022/03/03/opi…

25 minutos de concentración y cinco de descanso: vivir obsesionado con la productividad | Ideas | EL PAÍS elpais.com/ideas/2022-03-…

El sesgo del ombligo elpais.com/ideas/2022-03-…

Discriminados por los algoritmos - elpais.com/sociedad/2022-…

Mi vida sin WhatsApp elpais.com/ideas/2022-05-… via EL PAÍS

El club que dice no en el trabajo - elpais.com/opinion/2022-0…

📖Antonio Fuertes Zurita, Javier Marco, Alfonso Jiménez PhD, Uxio Malvido, roberto martínez, Sonsoles Morales, Eduvigis Ortiz, Tomás Pereda, immaperez #InnovaciónSostenible, Mercedes Pescador, Cristina Ramírez, Maravillas Rojo, Natalia @turiskopio, Sonia Rio 🌍 entre otr@s. @_LoQueNoExiste #LibrosRecomendados #MesEuropeodelaDiversidad

Gracias Fundación Diversidad, Sonia Rio 🌍 Enrique_Arce y Mercedes Dueñas y enhorabuena por haber sacado adelante este “Manual de Diversidad e Inclusión: Teoría y Práctica de la Gestión en la Empresa” #diversidad #inclusion

En la presentación del libro “Manual de Diversidad e Inclusión: Teoría y Práctica de la Gestión en la Empresa” con uno de mis autores favoritos… Uxio Malvido

Los ojos que han visto cosas diferentes tienen la capacidad de hacer cosas diferentes” elpais.com/economia/negoc…

Valentin Groebner: “En un momento en que los puestos de trabajo permanentes se han vuelto inalcanzables, hacer pública la intimidad de manera viral parece ser la única protección contra la inseguridad” | Cultura | EL PAÍS elpais.com/cultura/2022-0…

‘Is That Ableist?’ Good Question. nytimes.com/2022/07/16/opi…

La gente que trabaja mucho y no llega a nada y los que no trabajan nada y llegan a mucho elconfidencial.com/cultura/2022-0…

Workplace Productivity: Are You Being Tracked? - The New York Times nytimes.com/interactive/20…

Menos meta y más con: cinco motivos para cuestionar el metaverso | Opinión | EL PAÍS elpais.com/opinion/2022-0…

“For most gainfully employed people, it’s not work’s job to provide self-fulfillment or self-actualization. It’s to put food on the table” nytimes.com/2022/09/25/opi…