Simone Veil est la cinquième femme inhumée au Panthéon, après Sophie Berthelot, la physicienne Marie Curie et les résistantes Germaine Tillion et Geneviève de Gaulle-Anthonioz. buff.ly/2lECYzS #SimoneVeil #JamaisSansElles

Un salarié heureux, ça donne quoi ? #Infographie #QVT #RH #Management

⁦L'Argus de l'Assurance⁩ - ⁦julhiet sterwen⁩ - Petit clin d’œil à notre table ronde de l’#ArgusFactory ⁦Jalil Chikhi⁩ hbrfrance.fr/chroniques-exp…

A ne pas manquer, trop top 🤗 x.com/tulipatanoff/s…

« Une mutuelle qui n’exclut personne, qui investit ses excédents de gestion au service de tous, qui s’engage dans l’accès aux soins pour tous. C’est cela une vraie #mutuelle » BERTHILIER Roland en ouverture des #AGMGEN18 !#MGENdemain

Hyperconnexion, quel impact pour notre santé ? focusrh.com/sante-social/s…

Je confirme, à lire !

Avec @SandrineLemery Thierry Langreney Christelle Dieudonne Sofia Lopes Philippe Burger David Dubois

[11/11/18] à 15h : Isabelle Hébert, directrice des services innovants Groupe VYV et directrice générale @groupe_mgen, participera à la table ronde "comment favoriser l'échange entre les générations". + d'infos ici → bit.ly/2QOownw cc Isabelle Hébert

Conférence #Actuelles2018 ce soir avec @SandrineLemery Thierry Langreney Anaid Chahinian Christelle Dieudonne Sofia Lopes Philippe Burger David Dubois Stéphanie Bonnivert chez Crédit Agricole Assurances

#Actuelles2018 table ronde #employabilite Sofia Lopes « Les soft skills sont LE vrai facteur différentiant »

IA : un sujet technologique, mais avant tout éthique 🤖 mobile.lemonde.fr/festival/artic…

Le 22 nov 2018, nous avons fait un immense progrès social ! Désormais, les entreprises devront mesurer et corriger les écarts de salaires avec l’index de l’égalité femmes-hommes. Avec 🇫🇷 MarleneSchiappa, nous agissons pour réduire les inégalités salariales #EgalPro

« Selon le McKinsey Global Institute, ce sont les compétences émotionnelles qui seront les plus mobilisées à l’horizon 2030 (+24% par rapport à 2016), derrière les compétences technologiques (comme la programmation, le codage, l’expertise en robotique…) » hbrfrance.fr/chroniques-exp…

Toujours faire un pas de côté pour se questionner et questionner ses pratiques 👍 lesechos.fr/amp/1008839

Modèle inspirant même si, au fond, ce n’est pas un idéal "L’entreprise libérée : de quoi s’agit-il ? Pourquoi ? Comment ?" linkedin.com/pulse/lentrepr… par @PatrickFranc sur LinkedIn

Je crois profondément dans la capacité des femmes et des hommes à rendre nos entreprises performantes en leur faisant confiance et en leur donnant le pouvoir d’action...

« Les soft skills s’apprennent, se développent et s’entretiennent tout au long de la vie » Bonne nouvelle pour ceux qui en doutaient encore 😁 #intelligenceémotionnelle #empathie #adaptabilté #assertivité #apprendreàapprendre solutions.lesechos.fr/equipe-managem…