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Sylvia Peña Ruíz

@silvipruiz

Abogada comercialista en la lid por los derechos humanos | Mg. Derecho Económico Intl @uexternado | Lo que soy: libertad, arte e irreverencia | IG: silviapruiz

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calendar_today17-12-2016 01:12:50

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Los equipos mixtos deben imponerse 50/50. Pero por algún motivo en ciertos lugares los trabajos más pesados se los asignan a mujeres. De ocho personas solo dos son hombres. Y en el equipo de asuntos light es a la inversa

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Esas encuestas por acá no son confiables, ponen darle me gusta que es menos comprometedor al que quieren apoyar y darle retweet al que no es de su gusto. Bobadas

Lucas Lopatin (@llopatin) 's Twitter Profile Photo

Hay una antigua frase japonesa que dice: “Ya sea una máquina, una casa o una relación, el mantenimiento siempre es más barato que la reparación”.  Lo que no se mantiene, se termina perdiendo.

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Señales de que una persona está reestructurando y vas sacar gente: 1. Juega a ser justo y querido para ganarse la confianza de la gente, 2. Quita trabajo y lo asigna a personal de confianza, 3. Más adelante prescinde de 5 colaboradores porque algunos no daban la talla

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Estoy que hago ejercicio. A uds. No les pasa que en la mañana sienten sueño y después de las 5 pm se despierta uno y queda como un bombillo?

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Yo no trabajé en vano en temas de política pública, para terminar rodeada de expedientes que no van a ninguna parte, y que además, requiere de expertos. No es mi experticia, y asumirlo es una irresponsabilidad

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Yo sigo sin entender porque todavía algunos trabajan después de las 5:00 pm y no pagan horas extras, ni dan medio día ni nada