Scopri come sfruttare al meglio questo periodo dell'anno per fare un po' di networking nel nostro approfondimento. #networking #estate #hiring #job #seltishub

Come evitare che un candidato firmi la lettera d’impegno e poi all’ultimo non si presenti? Partecipa anche tu al nostro sondaggio: linkedin.com/feed/update/ur… #hiring #job #therightpeople #seltishub

Il countdown è iniziato: entro il 2026 le aziende dell'Unione Europea dovranno recepire la Direttiva 223/970 che cancella il segreto sullo stipendio. Scopri di più nel nostro approfondimento. #segretosalariale #therightpeople #seltishub

Una serata speciale insieme al Prof. Paolo Crepet con il team Seltis Hub e Permanent Placement Openjobmetis. Si parla di sogni, di passione, di tenacia e... della luna! É lassù... andiamo a prendercela male che vada saremo tra le stelle 🌟 ! #avantitutta

Per gli under 35 le intelligenze artificiali non sono da temere: aprono a nuove opportunità, idee e competenze nell’ambito della transizione digitale in atto. Scopri di più nel nostro approfondimento. #intelligenzaartificiale #therightpeople #seltishub

In Italia diminuisce il numero dei #NEET, i giovani che non studiano e non lavorano. Scopri i dettagli della ricerca condotta dal #Censis per Assosomm

Buone Feste a tutti!

#2024: l’anno dei #dati? Non è una novità, ma il trend si rafforza. Le organizzazioni più innovative e all’avanguardia già da anni orientano le proprie strategie e prendono decisioni seguendo l’approccio ‘data-driven’

Siamo entusiasti di aver conseguito con tutto il Gruppo Openjobmetis la Certificazione della parità di genere: una nuova attestazione di impegno per le pari opportunità, particolarmente importante per noi che abbiamo fatto dell’inclusione una delle nostre più forti expertise.

Gennaio, tempo di buoni propositi: qual è il tuo obiettivo principale per il 2024 a livello lavorativo? Rispondi al nostro sondaggio: linkedin.com/feed/update/ur…

Seltis Hub è entusiasta di condividere l'imminente uscita in libreria del nuovo saggio di Daniele Regolo tutto dedicato ai temi della Diversity&Inclusion.

#Diversità e #Inclusione sono da trattare con #consapevolezza: individuare le criticità e risolverle, cucendo ogni intervento su misura per la persona, nelle #Pmi come nelle grandi. Daniele Regolo, D&I Ambassador del gruppo Openjobmetis a RadioLombardia

Vincono i no: al 59% dei partecipanti al sondaggio non è mai stata proposta un'indagine sul #climaaziendale. Eppure è uno strumento utile per la gestione delle #risorseumane, per monitorarne lo stato d’animo nei confronti dell’organizzazione ed evidenziare aree di miglioramento.

Secondo uno studio condotto dal Team di Ricerca di Indeed, il 66% delle professioni è altamente o moderatamente impattato dall’Intelligenza Artificiale generativa. Scopri i dettagli nel nostro approfondimento.

Lavoro e #parità di genere: se ne parla e se ne scrive tanto, ma qual è la situazione reale in Italia? Un’indagine condotta da LinkedIn dimostra come nonostante i #progressi degli ultimi anni, le #donne siano ancora sottorappresentate nelle posizioni di leadership. #8marzo

Sabato 16 marzo ad #Ancona: "La formula dell’unicità - un nuovo percorso verso l’inclusione" con l’autore Daniele Regolo, D&I Ambassador Gruppo #Openjobmetis e maurizio blasi. #Diversity #Inclusion, #lavoro e responsabilità sociale. Libreria Ubik Fogola, Corso Mazzini 170 h 18.30

Ci siamo! Il countdown è iniziato, manca meno di una settimana all’inizio della Digital Diversity Week! Siete ancora in tempo per iscrivervi: digitaldiversityweek.it #digitaldiversityweek #abbattiamolebarriereconunclic

Continua l’emozionante viaggio del libro “La formula dell’unicità” di Daniele Regolo D&I Ambassador Gruppo Openjobmetis! Ad accoglierlo, oggi, il Salone Libro Torino. Costantemente un passo alla volta, per tracciare nuovi #percorsi verso l’inclusione, nel #lavoro e nella vita!

Luglio è il #DisabilityPrideMonth, un momento speciale per celebrare le persone con #disabilità e promuovere l'#inclusione! Noi da sempre grazie a Jobmetoo ci impegniamo a creare insieme un futuro dove le differenze non siano barriere, ma ponti verso l'innovazione e la crescita!

Buon Ferragosto!