Anne Salomaa
@salomaananne
Asiantuntija @Elinkeinoelama Työelämä-vastuualueella. Vastuulla erityisesti työturvallisuus ja työhyvinvointi. Vapaa-ajalla perhe, mökki, liikunta ja kirjat.
ID: 2806433135
04-10-2014 23:55:52
1,1K Tweet
716 Takipçi
983 Takip Edilen
Entä jos huomaisimme työn voimavarat? | Työterveyslaitos Juuri näin! Jari J Hakanen kirjoittaa erinomaisesti siitä, miksi huomio tulisi suunnata ongelmiin, kuormitukseen ja riskeihin fokusoimisesta siihen, miten voimme vahvistaa positiivista työssä. ttl.fi/ajankohtaista/…
Ajatuskin siitä, että joku jätetään tahallaan työporukan ulkopuolelle, on sydäntäsärkevä. Poissulkemisella on nimikin: ostrakismi. Peter Peitsalolta Työterveyslaitos #HuomentaSuomi´ssa viisaita sanoja siitä, miten kaikki pidetään mukana 👇 #työhyvinvointi mtv.fi/lyhyet/f43473f…
- Laadimme työsuojeluvastuiden määrittelystä ohjeen. Siinä on käsitelty myös vaarojen arvioinnin toteuttamista työpaikalla. Oppaan linkin löydät blogista, EK:n asiantuntija Anne Salomaa vinkkaa. ek.fi/ajankohtaista/…
"En enää saa kutsuja palavereihin, vaikka ne koskevat työtäni ja erikoisalaani. Onko ulossulkeminen työpaikkakiusaamista?" Kysymykseen vastaa Susanna Kalavainen Työterveyslaitos 👇 #työelämä #duunitohtori ttl.fi/tyopiste/palav…
Hyvän perehdytyksen avulla: 💙 toivotat uudet työntekijät tervetulleiksi 💙 tuet kiinnittymistä työpaikkaan 💙 parannat työterveyttä ja -turvallisuutta 💙 edistät toiminnan sujuvuutta #työelämä Työterveyslaitos
Teknologiateollisuus ry perustaa #Resilienssifoorumi'n vahvistamaan yritysten ja yhteiskunnan varautumista yhteistyössä ja pitkäjänteisesti. - Resilienssi on ennakointia, ketteryyttä ja kykyä jatkaa uudella tavalla myös kriisin hetkellä, Minna Helle sanoo. teknologiateollisuus.fi/teknologiateol…
Paremman työelämän manifesti- EK mahdollisti tutkijoille ja asiantuntijoille pohtia yhdessä työelämän hyvinvointia. Keskusteluissa nousi esille, että työ on voimavara, yhteisöllisyys, merkityksellisyys, työkaverit Minna Huotilainen MTV Uutiset
Hyvinvointi työpaikalla rakentuu yhteistyössä 💙 Vaikka esihenkilöt ovat hyvinvoinnin tukemisessa aktiivisessa roolissa, kenenkään ei tarvitse toimia epävirallisena terapeuttina työyhteisössään. Pauliina Mattila-Holappa Kirsi Ahola Työterveyslaitos ttl.fi/ajankohtaista/…
EK:n Auli Rytivaara erinomainen oikaisu julkisuudessa käsitellystä alkoholitestistä. Työnantajalle ei mene tieto työntekijän testin tuloksesta. Työnantaja saa vain tiedon, mikäli työterveyslääkäri arvioi työkyvyn heikentyneen vaarallisella tavalla. ek.fi/ajankohtaista/…
- Biologisia vaaroja koskevaa kv-sopimus neuvoteltiin ILOssa uusiksi koronaviruspandemian vuoksi. Sopimuksen lopullinen määritelmä vastaa hyvin pitkälle meillä Suomessa jo voimassa olevaa määritelmää, EK:n Anne Salomaa ek.fi/ajankohtaista/…
Psykologisesti turvallisella työpaikalla uskaltaa olla oma itsensä ja tuoda esiin näkemyksensä. Psykologisesta turvallisuudesta seuraa paljon hyvää kaikille 💛 Maksuton opas psykologisen turvallisuuden edistämiseen 👇 #työelämä #Pride Työterveyslaitos ttl.fi/oppimateriaali…
Työelämä ei ole rikki ” Työhyvinvoinnista puhutaan ja siihen tosissaan myös panostetaan. Mielenterveyden tukeminen ei ole enää tabu, eikä työterveys tarkoita enää flunssan hoitoa, vaan kokonaisvaltaista työntekijän työkyvyn tukea.” Tomi Kielo (ex Salo) hs.fi/mielipide/art-…