Gestion de crise, télétravail et transformations à venir Cecile Tricon Bossard drh de NatixisCommitments partage son expérience au micro de Les Echos et @AccentureFrance devancerdemain.lesechos.fr/interview-diri…

#workinprogress sens, indépendance, collectif, passion... Avant première ce soir à Paris du documentaire sur le futur du travail réalisé par Samuel Durand et soutenu par NatixisCommitments @MSC_Officiel Comet SThree Randstad France

Crée en juin 2020, #AllEquals, le réseau #LGBT+ de NatixisCommitments, aide chaque collaborateur LGBT+ à décider ou non d'être visible sans crainte de discrimination. Comment ? Découvrez-en plus en vidéo👇🏼 #inclusion #égalité

#Inclusion Récemment nommé Leader Expert Accounting, Rida El Mouedden n’a jamais considéré son handicap au sein de Natixis comme un obstacle à son parcours professionnel🗨️"Chez Natixis il n’y a aucun malaise par rapport au #handicap" Témoignage à lire ici⤵️natixis.com/natixis/fr/div…

« Les entreprises sont parfois en avance sur les politiques, c’est notamment le cas du congé paternité »🇫🇷 MarleneSchiappa #ThinkTankMC Fière que ce soit le cas de AXA France qui mène une politique RH volontariste Amelie Watelet QUERE-BECKER Sibylle Bertrand Poupart-Lafarge Mixity Valérie Hoffenberg

#egalite une réflexion sur les tiers lieux doit être à l’agenda des échanges sur le télétravail choisi #thinktankmc

#thinktankmc Nicolas Namias « le futur du travail sera hybride ; apprenant et responsable » NatixisCommitments

#thinktankmc Nicolas Namias « le télétravail a mis fin à cette vieille idée qui associait présence = engagement » qui n’était pas favorable aux femmes mais il faut veiller à ne pas recréer des inégalités à la maison ⁦⁦NatixisCommitments⁩ ⁦Valérie Hoffenberg⁩

#thinktankmc ⁦NatixisCommitments⁩ Nicolas Namias « une entreprise c’est une communauté qui décide de travailler ensemble, de collaborer, de se confronter, je crois à la force du collectif le travail hybride est avant tout une question d’équilibre »

#thinktankmc #futurdutravail Nicolas Namias « l’engagement ne se mesure plus à la quantité de travail mais à la qualité et au sens que chacun donne à son action » ⁦NatixisCommitments⁩

#financielles CALBA Sabine A propos de l’égalité F/H et du bilinguisme en genre «  Chez Groupe BPCE on est passé de 14 à 28% de femmes en quelques années chez les cadres dirigeants. Il faut continuer d’aider les femmes à demander des opportunités, à lever les barrières. »

#financielles Bertrand Badré « La transition écologique n’est pas une question technique mais économique. Quelle économie on veut demain ? il y a un débat de valeurs l’Europe être présente et doit discuter avec le reste du monde » Financi'Elles

Dette covid et jeunes générations : impact et solutions. « L euro est encore crédible aujourd’hui » selon Natacha Valla doyenne de sciences po Sciences Po NatixisCommitments ACADI

Nous avons une vraie question « l’idée selon laquelle la bce pourrait annuler 1/3 de la dette covid européenne est totalement absurde, oubliez ça complètement» selon Jean Claude Trichet #dettecovid Sciences Po NatixisCommitments ACADI

#dettecovid « on fait un paquet de toute la dette elle était déjà grosse avant le covid

« nous sommes un grand pays nucléaire avec 2 fois moins d’émission de gaz à effet de serre par tête que les allemands et 3 fois moins que les US. ce dont on a besoin ce n’est pas de s’autoflageller mais de bien organiser la transition » JC Trichet NatixisCommitments ACADI Mines Nancy

#egalitedeschances lancement ce matin de la grande cause des jeunes par Make.org et Mirova partagez vos idées pour que chaque jeune trouve sa place dans la société ! @philippezaouati make.org/FR/consultatio… NatixisCommitments Groupe BPCE recrute

#RolesModelesLGBT Deux leaders de NatixisCommitments nominés ce soir rôles modèles LGBT+ et allié.es par l’Autre Cercle. Philippe Setbon CEO de Ostrum Asset Management et Fabien Doret global head of short term treasury @natixiscib #inclusion #LGBT Groupe BPCE @NatixisIM @AutreCercle