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Un projet de loi déposé le 17 octobre prévoit qu'à partir du 1er janvier 2019, le montant du salaire social minimum fixé par le Code du Travail sera augmenté de 1,1 % et passera donc à 254,31 euros à l'indice 100.

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Une politique salariale bien élaborée, des rémunérations aux possibilités de carrière, apporte des avantages indiscutables aux employeurs comme aux travailleurs. Découvrez-en les six avantages ici !ow.ly/KQO030iPyAf

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