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山田 諒 アカリク代表取締役 /大学院生・ポスドク専門の就職支援 /新卒採用・エンジニア採用のプロ

@RyoYamada19

人材育成（研修）や転職・就職支援等、HR経歴10年以上/前職はITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模（売上20億）に成長/2021年4月より大学院生・研究者に特化したキャリア支援を行う㈱アカリク代表取締役に就任/趣味は格闘技と漫画/投稿内容は経営・組織・HR・教育※投稿内容は個人としての見解

calendar_today10-03-2021 10:20:54

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山田 諒 アカリク代表取締役 /大学院生・ポスドク専門の就職支援 /新卒採用・エンジニア採用のプロ
@RyoYamada19

3 months ago

学生のスカウト辞退理由がやはり勉強になる。
「HPを確認したところ、具体的な業務内容がわからなかったため」→採用HPの具体性
「説明会への案内をスカウト形式にされている点」→スカウトの本質
「仕事体験をする時間がない」→スケジュールを把握した打診

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