Markkinoinnin superstara onnistuu kroolaamaan ristiaallokossa, jos hänellä on: - kyky adaptoitua, tunnistaa relevantit asiat ja tehdä oikeat analyysit - muutoksen turbulenssissa katse pallossa - ketterä toimintakyky - luovuutta liiketoiminnan kehittämiseen #markkinoinninviikko

Hyvää analyysia ja pohdintaa.

Tänään vietetään Tulevaisuuspäivää! 🔮 Teemaan sopien @minnapuisto kirjoitti heikkojen signaalien hyödyntämisestä liiketoiminnan johtamisessa. Lue blogi täällä 👇 gofore.com/heikkojen-sign… #tulevaisuuspaiva #futuresday

Puhu netissä sanoilla, jotka itsekin haluaisit kuulla. #Empatianettiin-kampanja haastaa kaikki suomalaiset ehkäisemään nettikiusaamista ja lisäämään empatiaa netissä. Osallistu: empatiapakkaus.fi #empatianettiin #sananvastuu

Oletko #Valtioexpo'ssa? Tule näkemään ja kokemaan, kuinka keskuskomitea siirtyy nykyaikaan draaman keinoin. Ratkomme Businessteatteri'in kanssa suomalaisen hallintokoneiston toimintaa ja tarjoilemme keinoja vuorovaikutuskulttuurin muutokseen. 👉🏼 Nordia Sali, 2krs klo 14.40-15.20

spot on:).

How diversity is influencing our work environment and, how to take the best out it? Diversity at Work event May 22, check out the awesome programme and register! #talentboost eventbrite.com/e/diversity-at…

Haemme ykköstykkiä vetämään pilvikonsultointimme myyntiä 🚀 Työkavereiksesi saat alan parhaat ja tähtitieteellisen mukavat pilviasiantuntijat☁️ #AimHigh #pilvi #rekrytointi #työpaikat Lue lisää 👉👉 gofore.com/aimhigh/

Uskotko sinä muutokseen? Siihen, että voit muuttaa maailmaa paremmaksi ihmisille ja ympäristölle? Tutustu uuteen julkaisuumme ja asiantuntijoidemme näkemyksiin: gofore.com/recoding-chang… Gofore

”Hyvän kulttuurin, työntekijäkokemuksen ja työntekijäkuvan ansiosta olemme kasvaneet ja löytäneet parhaat asiantuntijat kovassa kilpailussa. Meillä #itseohjautuvuus ei ole muusta kokonaisuudesta irrallinen asia," kertoo Mari Wuoti. Lue lisää: tealsuomi.fi/blogi/onko-tea… #woodstockofteal

Digitalisaatio muuttaa kaiken #HRxhki #gofore#OP#uudistumiskyky#työkulttuurimuutos

#HRxHki #mgawdat #solveforhappy#lifechanger

New leadership is more facilitation than management. Otherwise your employees will be banging their heads into a brick wall. Repeatedly. Hanno nevanlinna Yleisradio #leanculture

Last but certainly not least, Mirette Kangas on stage at #leanculture to share Yleisradio’s success stories and roadmap for future development (in Finnish) areena.yle.fi/1-50000713

If there's no benchmark, make one yourself. Mirette Kangas Yleisradio #leanculture

Demoamme torstaina 17.5. tekemistä ja kehittymistä! Voit tulla paikan päälle ilmoittautumalla Meetupissa tai voit seurata livelähetystä. Lisätiedot Meetupissa. lnkd.in/dW2kPw5 lnkd.in/dSh7SAF

.Mikael Pentikäinen ja @maaretta keskustelevat siitä, mitä on #luottamus. Paikkana @Tyoelama2020-hankkeen #luottamusfoorumi. #yrittäjät #yrittäjyys

Luottamuksen keskeiset ainesosat Mikael Pentikäinen : itsetuntemus, kuuntelemisen taito, suora puhe, ihmisen kokema arvostus #luottamusfoorumi Hyvin kiteytetty 👍