Het “modewoord” voor Recruitment voor 2020 wordt “bias” Recruiters moeten techniek gaan gebruiken om vooroordelen te voorkomen en onbevooroordeeld te matchen #textkernel2020

Trots op deze nominatie. Stemmen wordt gewaardeerd recruitmenttech.nl/awards/stemmen/

Dit pakkie van Olfertjan winnen? Stem dan op ons via bit.ly/35c8AU0. We zijn namelijk genomineerd voor de Recruitmenttech.com Awards voor best tool én best case! Laat het even weten als je gestemd hebt, dan zoeken wij vrijdag een winnaar uit!

Deze #hoeratweet is voor KlaasJan Osseweijer ! Vanaf zijn favoriete vis stek keek hij eropuit en nu is de 1e plaatsing er een feit! #grotehoogte CC: Olfertjan & 🌸Cleo van Amelsfort🌸

#hoeratweet for Peter Swinkels and giuliadeorozco “what do you get when you mix Spain with Brabant? Spicey pork saucages” cc 🌸Cleo van Amelsfort🌸 Bart Wattel

#hoeratweet voor Charlotte Hartman “to knot or not to knot thats the question” Cc 🌸Cleo van Amelsfort🌸 Peter Swinkels - independent retail

What do you do when you're stuck on an island? Easy: placements! #hoeratweet for giuliadeorozco; all things remote! cc Olfertjan 🌸Cleo van Amelsfort🌸

#hoeratweet voor Juul Willemsen “ik neem altijd twee toetjes” cc joost mooren 🌸Cleo van Amelsfort🌸

Yesssss!!! Paw patrol to the max! #hoeratweet voor Sophie Looman cc. Olfertjan 🌸Cleo van Amelsfort🌸

Thumbs up for @IrisRogmans #hoeratweet cc Olfertjan 🌸Cleo van Amelsfort🌸