Op 3 juni mag ik tijdens de online talkshow #waardevolwerk van Broken Link Hijack POC iets vertellen over het project 'De Waarde van Werk', uitgevoerd door Paul de Beer van UvA Amsterdam. Aanmelden voor de talkshow kan via: 4mzc0ly.momice.events #inclusiviteit #werk #waardevanwerk

Fijn om vandaag een bijdrage te mogen leveren aan het congres van Broken Link Hijack POC over waardevol werk en in het bijzonder de Waarde van Werk Monitor, uitgevoerd onder leiding van Paul de Beer . #werk #inclusiviteit

41% van de mensen is sinds de coronacrisis de zekerheid om niet zonder werk te raken belangrijker gaan vinden en 30% de sociale contacten. (6) #WaardevanWerkMonitor AIAS-HSI Peter Brouwer Wieteke Conen

Na de zomer verschijnt een publicatie met de eerste uitkomsten van de #WaardevanWerkMonitor 2021. (8) #WaardevanWerkMonitor AIAS-HSI Peter Brouwer Wieteke Conen

Weer word ik een beetje misselijk als ik het jaarlijkse beloningsonderzoek van de de Volkskrant lees: meer dan 200 keer zoveel verdienen als de GEMIDDELDE werknemer. #loonkloof #ongelijkheid #pervers

.Peter Brouwer “Bij inclusief werkgeverschap gaat het er niet alleen om dat mensen bij een werkgever aan de slag kunnen, maar vooral ook dat alle medewerkers zichzelf kunnen zijn.” De Toolkit is financieel mogelijk gemaakt door Goldschmeding Foundation: inclusiefwerkgeverschap.nl

Wat maakt mensen proactief? @mvanbezouw en ik vonden dat zzp'ers beter in staat waren om onzekerheid over werk om te zetten in actie wanneer zij geen zorgen hadden over hun inkomen. Met dank aan @MaanenDavid SDDrechtsteden en #goldschmedingfoundation 👉👉uva.nl/shared-content…

Bij DSM opent Valentina an SER Diversiteit in bedrijf de bijeenkomst over draagvlak voor diversiteit. 10 nieuwe charterondertekenaars vele oude ontmoeten elkaar weer persoonlijk.

Bij de Goldschmeding Foundation zoeken we een projectmedewerker voor het programma Inclusieve Arbeidsmarkt. Ben je geïnteresseerd? Reageer dan snel (uiterlijk 23 november) op de #vacature: lnkd.in/eqt3UzZi RT = fijn!

Met trots melden we dat Social Capital als eerste werkgever een financiering van het SIF ontvangt. Dank aan alle partners die hieraan hebben bijgedragen. Samen werken we toe naar een inclusieve arbeidsmarkt! Meer weten? Zie: lnkd.in/eBBHZMG5

Vandaag weer een mooi project uit mijn programma bij de Goldschmeding Foundation in het nieuws: "Statushouders verkleinen versneld personeelstekort in hartzorg": nos.nl/l/2425213 #Platformnieuwkomersenwerk #nieuwkomers #werk #zorg

Zoals elk jaar word ik weer een beetje misselijk van de uitkomsten van het de Volkskrant onderzoek naar topinkomens. Niet zozeer de absolute bedragen, maar vooral de #loonkloof. #pervers

Mooi project van TNO en Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) dat we ondersteunen vanuit de Goldschmeding Foundation. #inclusie #technologie #arbeidsmarkt #filantropie

Hoe kunnen we proactiviteit stimuleren in onzekere werksituaties? Het blijkt lastig, maar niet onmogelijk. Zo is de sociale omgeving en toegang tot opleidingsbudget van belang. Lees/kijk hieronder voor meer of download het onderzoeksrapport. toekomstvanwerkzekerheid.nl/post/hoe-zorge…

Krapte op de arbeidsmarkt is een probleem voor ondernemers en tegelijkertijd een kans voor alle mensen die graag willen. Lees mijn opiniestuk, dat vandaag in Trouw verscheen, hier: lnkd.in/ewACTViM #krapte #arbeidsmarkt #arbeidspotentieel #inclusie

Vandaag live in BNR Zakendoen gesproken over de krapte op de arbeidsmarkt als kans om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Het gesprek is terug te luisteren via lnkd.in/eVzgPV87. #inclusie #arbeidsmarkt #krapte #arbeidspotentieel

Bijdrage van Aart de Geus en mijzelf: “Leerrecht kan ongelijkheid op de arbeidsmarkt verkleinen” trouw.nl/ts-b877b08e via Trouw

Deskundigen pleiten voor invoering van een verbeterde versie van de opleidingssubsidie. rtlnieuws.nl/nieuws/nederla…

Het STAP-budget is zeker niet de perfecte regeling. Toch zou ik liever zien dat deze aangescherpt ipv afgeschaft wordt. rtlnieuws.nl/nieuws/nederla… #STAP #stapbudget #leren #ontwikkelen

'Werkgevers moeten nu doorpakken met het inzetten van onbenut arbeidspotentieel' persportaal.anp.nl/home/detail/ad…