Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile
Paul de Beer

@paultdebeer

Henri Polak hoogleraar voor arbeidsverhoudingen UvA-AIAS-HSI, directeur Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging

ID: 128285552

linkhttp://www.pauldebeer.nl calendar_today31-03-2010 17:36:43

631 Tweet

1,1K Takipçi

282 Takip Edilen

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

Wie doet waardevol (of juist waardeloos) werk? Welke rol spelen organisaties daarbij? Kan meer waardevol werk de krapte op de arbeidsmarkt helpen oplossen? Je hoort het op de conferentie Waardevol Werk op 2 december in Den Haag. Zie aias-hsi.uva.nl/content/evenem… #WaardevanWerk

AIAS-HSI (@uva_aias) 's Twitter Profile Photo

AIAS-HSI Seminar, 24 nov, 11 - 12 uur, The Labour Market Myth: Problems such as persistent unemployment, labour shortages, inequality of opportunity and large pay differentials are usually attributed to a poorly functioning labour market. aias-hsi.uva.nl/content/evenem… Amsterdam Law School

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

De olifant in de kamer van het Nederlandse sociaaleconomische beleid is de stagnerende arbeidsproductiviteit. fd.nl/economie/14579…

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

Mijn boek 'De mythe van de arbeidsmarkt' is op dit moment in Nederland uitverkocht, maar zal vanaf maandag 28 november weer leverbaar zijn. Nog even geduld dus, als je het boek wilt aanschaffen. Het boek is nog wel in voorraad bij…lnkd.in/e2R6w4MN lnkd.in/eGqxQhMJ

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

Er zijn nog wat plaatsen beschikbaar voor onze conferentie 'Waardevol werk' a.s. vrijdag 2 december in Den Haag. Alle deelnemers krijgen (gratis 😊) het boekje 'De waarde van werk in tijden van corona'. We informeren je over de laa…lnkd.in/eA-V7uT3 lnkd.in/eTH-ZfiU

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

Kwaliteit van werk belangrijker dan salaris om medewerkers te binden - Resultaten van de Waarde van Werk Monitor ·      Werkenden vinden de kwaliteit van hun werk en inhoudelijk leuk werk belangrijker dan hun salaris. Om personeelstekorten op te lossen z…lnkd.in/eJNunwyb

VUB (@vubrussel) 's Twitter Profile Photo

In 2022 bekleedde Paul de Beer de Willy Calewaert leerstoel. Hij voerde onderzoek naar de mythe van de arbeidsmarkt... meer bepaald, waarom deze markt niet werkt volgens de klassieke economie. Benieuwd naar zijn bevindingen?👉 aspeditions.be/en/book/de-myt…

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

Waarom 'de arbeidsmarkt' een mythe is leg ik uit in een gesprek met @MullensFranne in aflevering 12 van haar podcastserie Welgemeend: welwerk.be/podcast/

Waarom 'de arbeidsmarkt' een mythe is leg ik uit in een gesprek met @MullensFranne in aflevering 12 van haar podcastserie Welgemeend: welwerk.be/podcast/
DeWereldMorgen.be (@dewereldmorgen) 's Twitter Profile Photo

Vraag en aanbod van werk vinden elkaar op de 'arbeidsmarkt', waar ook het loon – de prijs voor dat werk – bepaald wordt. Eenvoudig, evident, natuurlijk. Zo wordt het toch voorgesteld in de media. Klopt dat wel? dewereldmorgen.be/artikel/2023/0…

Sociologie Magazine (@sociologiemag) 's Twitter Profile Photo

De Nederlandse vakorganisatie FNV eiste afgelopen jaar de hoogste loonstijging ooit. 2023 belooft daarom een 'heet' onderhandelingsjaar te worden, tussen werkgevers en -nemers. Paul de Beer bespreekt de waarde van conflict in het polder / compromismodel. 2/6

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

Waarom wordt er de laatste tijd zoveel gestaakt in ons land? Nederland stond toch altijd onderaan de lijst van landen met veel stakingen? Op 22 maart ga ik hierover in Tivoli (Utrecht) in gesprek in de reeks De Duiders van Studium Generale. sg.uu.nl/agenda/2023/de…

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

Als de arbeidsmarkt ‘goed’ zou werken zouden vakbonden geen stakingen hoeven te organiseren om de lonen op een krappe arbeidsmarkt fors te laten stijgen. Maar blijkbaar werkt de arbeidsmarkt niet. Dinsdag 4 april leg ik uit waarom dit volgens mij zo is. dezwijger.nl/programma/de-h…

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

Mooie column van Jos Mevissen naar aanleiding van mijn boek 'De mythe van de arbeidsmarkt'. Welke consequenties heeft mijn stelling voor beleidsonderzoek? beleidsonderzoekonline.nl/tijdschrift/bs…

ASP Editions (non-actief) (@aspeditions) 's Twitter Profile Photo

"Om meer mensen kans te bieden op volwaardig werk, moeten we afstand nemen van het idee van de 'arbeidsmarkt' en duurzame arbeidsrelaties centraal stellen." Lees nu 'De mythe van de arbeidsmarkt' van prof. Paul de Beer 📖 👉 aspeditions.be/en/book/de-myt… #1mei #dagvandearbeid

"Om meer mensen kans te bieden op volwaardig werk, moeten we afstand nemen van het idee van de 'arbeidsmarkt' en duurzame arbeidsrelaties centraal stellen." 

Lees nu 'De mythe van de arbeidsmarkt' van prof. <a href="/PaulTdeBeer/">Paul de Beer</a> 

📖 👉 aspeditions.be/en/book/de-myt…

#1mei #dagvandearbeid
Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

De coronacrisis heeft de kwetsbaarheid van veel zelfstandigen blootgelegd. Hoe kunnen we de veerkracht van zelfstandigen in de toekomst vergroten? In dit artikel doe ik enkele suggesties. socialevraagstukken.nl/versterk-de-ve…

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

Hoe kunnen vakbonden meer inzetten op het bevorderen van waardevol werk? Daarover praten we op dinsdag 13 juni op een bijeenkomst in De Burcht te Amsterdam. deburcht.nl/wetenschappeli…

Paul de Beer (@paultdebeer) 's Twitter Profile Photo

54% van de Nederlanders is voor een basisinkomen, slechts 20% is tegen, zo blijkt uit de Waarde van Werk Monitor waardevanwerk.eu/opmerkelijk-gr…