Olivier Lefevre (@olivierrandstad) 's Twitter Profile
Olivier Lefevre

@olivierrandstad

a Proud Randstad employee with a passion for personal touch through (high)tech. thank you past for the lessons learned, hello future for the new opportunities.

ID: 857615003003826176

linkhttp://www.randstad.be calendar_today27-04-2017 15:18:45

563 Tweet

103 Followers

149 Following

Olivier Lefevre (@olivierrandstad) 's Twitter Profile Photo

Janssen pharma is de grote winnaar voor de Employer Brand award laatste 10 jaar. Meer zelf ook in de eerste 10 jaar van de studie. Maakt Janssen de nummer 1 over 20 jaar. Hilde Claes van Janssen Pharma is fier, vnl. De duurzame en waardevolle talent en carrière planning. #rebr20

Olivier Lefevre (@olivierrandstad) 's Twitter Profile Photo

Succes van Janssen Pharma duidelijk gebaseerd op mens gerichtheid en inclusief werkgeverschap. De authentieke betoog van Hilde Claes onderstreept dat de werkgeversbelofte als echt wordt beloofd. Blijft toch de sleutel tot succes. #rebr20

Olivier Lefevre (@olivierrandstad) 's Twitter Profile Photo

Jan Denys onderstreept dat Employer branding een werk van lange adem is en dat een werkgeversbelofte ook van belang is voor de eigen medewerkers: engagement. Retentie van geëngageerde medewerkers de sterkste vorm van rekruteren is. #rebr20

Walter Reynaert (@walterreynaert) 's Twitter Profile Photo

Vandaag zoeken we samen naar oplossingen, zodat we samen klaar zijn voor morgen. En de vele morgens die nog zullen volgen. Wat doe jij morgen? #samenerdoor #watdoejijmorgen #randstadbe bit.ly/2ZbbM0Q

Olivier Lefevre (@olivierrandstad) 's Twitter Profile Photo

een authentieke werkgeversbelofte is iets van goede maar ook van kwade - en dus ook COVID19 - tijden. Het is echt niet het moment om los te laten. bit.ly/2UswXIv

Olivier Lefevre (@olivierrandstad) 's Twitter Profile Photo

retentie is de beste rekrutering van talent! Dus werk maken van de ontwikkeling van je mensen geeft niet alleen blijk van emotionele en intellectuele waardering voor je medewerkers maar is bovendien een slimme investering op het vlak van employer branding. bit.ly/3cIxFuz

Randstad Belgium (@randstadbelgium) 's Twitter Profile Photo

.GSK en Ville de Namur zijn de meest aantrekkelijke werkgevers. NL >> randstad.be/nl/over-ons/ni… GSK et la Ville de Namur sont les employeurs les plus attractifs. FR >> randstad.be/fr/propos-nous… #REBR24 #randstadbe

.<a href="/GSK/">GSK</a> en <a href="/VilledeNamur/">Ville de Namur</a>  zijn de meest aantrekkelijke werkgevers.

NL &gt;&gt; randstad.be/nl/over-ons/ni…

<a href="/GSK/">GSK</a> et la <a href="/VilledeNamur/">Ville de Namur</a> sont les employeurs les plus attractifs.

FR &gt;&gt; randstad.be/fr/propos-nous…

#REBR24 #randstadbe
Randstad Belgium (@randstadbelgium) 's Twitter Profile Photo

Ondanks krappe arbeidsmarkt zijn Belgische werknemers niet veeleisender ten opzichte van (potentiële) werkgever. randstad.be/nl/over-ons/ni… #rebr24 #randstadbe

Randstad Belgium (@randstadbelgium) 's Twitter Profile Photo

Sociale verkiezingen gaan van start in zo'n 7.000 Belgische ondernemingen: "Werknemers matig tevreden over participatie" Wim Van der Linden ging deze ochtend in gesprek met Leen De Witte. radio1.be/luister/select…