#TürkBüroSen33Yaşında Bu bir büyük hizmetti ne oldu

“Tahmin istihbaratı” çok iyi hesap bilen ve tecrübeli analistlerin işidir. Uzmanlık ordan burdan kes-yapıştırla yapılan bir iş değişdir. Öğreteceğim…

Kanunlar uyulmak için vardır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 31. maddesi hükmü açıktır: “Farklı kurumlarda aynı unvanda çalışan kamu görevlileri arasında farklılık oluşturacak tekliflerde bulunulamaz.” Ancak bugün geldiğimiz noktada, farklı

Mesut ÖNER Kanunlar uyulmak için vardır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 31. maddesi hükmü açıktır: “Farklı kurumlarda aynı unvanda çalışan kamu görevlileri arasında farklılık oluşturacak tekliflerde bulunulamaz.” Ancak bugün geldiğimiz noktada, farklı

Ali YALÇIN Kanunlar uyulmak için vardır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 31. maddesi hükmü açıktır: “Farklı kurumlarda aynı unvanda çalışan kamu görevlileri arasında farklılık oluşturacak tekliflerde bulunulamaz.” Ancak bugün geldiğimiz noktada, farklı

Mahmut Faruk DOĞAN Kanunlar uyulmak için vardır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 31. maddesi hükmü açıktır: “Farklı kurumlarda aynı unvanda çalışan kamu görevlileri arasında farklılık oluşturacak tekliflerde bulunulamaz.” Ancak bugün geldiğimiz noktada, farklı

MemurlarNet Kanunlar uyulmak için vardır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 31. maddesi hükmü açıktır: “Farklı kurumlarda aynı unvanda çalışan kamu görevlileri arasında farklılık oluşturacak tekliflerde bulunulamaz.” Ancak bugün geldiğimiz noktada, farklı

Bayındır Memur-Sen Kanunlar uyulmak için vardır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 31. maddesi hükmü açıktır: “Farklı kurumlarda aynı unvanda çalışan kamu görevlileri arasında farklılık oluşturacak tekliflerde bulunulamaz.” Ancak bugün geldiğimiz noktada, farklı

Soner Can TUFANOGLU Kanunlar uyulmak için vardır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 31. maddesi hükmü açıktır: “Farklı kurumlarda aynı unvanda çalışan kamu görevlileri arasında farklılık oluşturacak tekliflerde bulunulamaz.” Ancak bugün geldiğimiz noktada, farklı

Sağlık sendikaları bütün ısrar istek ve itirazlara rağmen görmedi. İskolunda bulunduğumuz sendikalar ıse siz sağlıkcısınız bize ne diyerek sırtını döndü Kamu sağlık çalışanı adalet kelimesinin karşılığı yine güçlünün sesi olduğunu anladı Yazıklar olsun Türkiye Kamu-Sen Memur-Sen

Aynı ünvan, aynı mezuniyet ve aynı kanuna tabi devlet memurları arasında sadece kurum farkından kaynaklı maaş farklılıklarının oluşması 4688 e aykırı olmasına rağmen ısrarla Magduriyetler percinlestiriliyor.Yasa cigneniyor. Is barışı bozuluyor Memur-Sen Türkiye Kamu-Sen #Memur

Viyana’dan başlayan geri çekilme, Polatlı’ya kadar sürdü. Yüz binlerce tecavüz, yüz binlerce ihanet, yüz binlerce korkunç cinayet ve en kötü kabusumuzda bile göremeyeceğimiz felaketleri yaşadık. 13 Eylül 1683’de başlayan geri çekilmemiz 238 sene sonra Sakarya Muharebesinde son

ozgurkocaeli.com.tr/haber/26241624…

30 .000 tl zam verecekken bunun duyulması uzerine gelen tepki ile geri çektiler Ancak Kamu personel reformu sopası hemen gösterildi Sendikaları göreve davet ediyorum Memur ve memur emeklisinin kazanılmış haklarına dokunmayın Ali YALÇIN Önder Kahveci MemurlarNet

Memur sayısı düşerse ne olur? *Çocuğunun sınıfında öğrenci mevcudu 60-70 kişi olur. *Mahkeme süren 2 yıldan 6 yıla uzar. *Muayene bekleme süren 15 günden 50 güne çıkar. *İtfaiye, ambulans, polis aradığında 15-20 dakikada geliyorsa gelmesi 1 saati bulur. *Askerini sevk ve idare