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Oficina de la Organización Internacional del Trabajo para América Latina y el Caribe.

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¿Cómo vamos a promover la ?

A través de las ideas de las y los jóvenes de América Latina y el Caribe con iniciativas:

🎭 Artísticas
🎥 Comunicaciones
🎙️ Incidencia política
📚 Académicas

Conoce más sobre esta convocatoria aquí ⬇️
ilo.org/es/ideaton-por…

¿Cómo vamos a promover la #JusticiaSocial? A través de las ideas de las y los jóvenes de América Latina y el Caribe con iniciativas: 🎭 Artísticas 🎥 Comunicaciones 🎙️ Incidencia política 📚 Académicas Conoce más sobre esta convocatoria aquí ⬇️ ilo.org/es/ideaton-por…
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e implementar el para garantizar la no discriminación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares.

Nuevo Informe ℹ️ ilo.org/es/publication…

#Ratificar e implementar el #C156 para garantizar la no discriminación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares. Nuevo Informe ℹ️ ilo.org/es/publication…
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El Espectador(@elespectador) 's Twitter Profile Photo

La OIT está en búsqueda de jóvenes entre 16 y 29 años que tengan ideas innovadoras para aportar a que la región sea un lugar más justo. 🔗👇 trib.al/4tGfObY

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Gilbert F. Houngbo(@GilbertFHoungbo) 's Twitter Profile Photo

As we transition towards more sustainable societies, new businesses are emerging in supply chains.

There's a golden opportunity to seize this moment to create quality, inclusive jobs, and promote gender equality, social protection & greater .

Forum

As we transition towards more sustainable societies, new businesses are emerging in supply chains. There's a golden opportunity to seize this moment to create quality, inclusive jobs, and promote gender equality, social protection & greater #SocialJustice. #UNSupplyChain Forum
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ILO Caribbean(@ILOCaribbean) 's Twitter Profile Photo

🇧🇧 HAPPENING NOW UN Trade and Development Global Supply Chain Forum: ILO Caribbean Labour Law and International Labour Standards Specialist Shingo Miyake joins a panel of other experts to discuss challenges and opportunities of the Maritime Labour Convention in the context of supply chains 🚢📦

🇧🇧 HAPPENING NOW @UNCTAD Global Supply Chain Forum: @ILOCaribbean Labour Law and International Labour Standards Specialist Shingo Miyake joins a panel of other experts to discuss challenges and opportunities of the Maritime Labour Convention in the context of supply chains 🚢📦
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📣¡Forma parte del 3er Encuentro Regional Diálogo de Mujeres Lideresas de las Diásporas en América Latina y el Caribe!

➕Detalles: bit.ly/4dCA0ox
✍️Registro: bit.ly/3ULr2fS
🗓️Hasta el 10 de junio

🤝OIM Respuesta Refugiados Migrantes Venezuela 🇺🇳 OEA – Inclusión OIT Américas ONU Mujeres Sweden in Colombia

📣¡Forma parte del 3er Encuentro Regional Diálogo de Mujeres Lideresas de las Diásporas en América Latina y el Caribe! ➕Detalles: bit.ly/4dCA0ox ✍️Registro: bit.ly/3ULr2fS 🗓️Hasta el 10 de junio 🤝@OIM_RRMV @OEA_Inclusion @OITAmericas @ONUMujeres @SwedeninCOL
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📣¡Es oficial!

Te estamos buscando a ti y a todas las y los jóvenes de América Latina y el Caribe para que sumen sus 💡ideas al gran .

Si tienes entre 16 y 29 años, esto es para ti.

Conoce más:⬇️
ilo.org/es/ideaton-por…

📣¡Es oficial! Te estamos buscando a ti y a todas las y los jóvenes de América Latina y el Caribe para que sumen sus 💡ideas al gran #IdeatónPorLaJusticiaSocial. Si tienes entre 16 y 29 años, esto es para ti. Conoce más:⬇️ ilo.org/es/ideaton-por…
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How can supply chains promote ?
ILO Caribbean Director Joni Musabayana explains UN Trade and Development Global Supply Chain Forum:
➡️Responsible business conduct
➡️Social dialogue
➡️Skills for sustainable supply chains

How can supply chains promote #decentwork? @ILOCaribbean Director Joni Musabayana explains @UNCTAD Global Supply Chain Forum: ➡️Responsible business conduct ➡️Social dialogue ➡️Skills for sustainable supply chains #UNSupplyChain
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En la región, el empleo informal se concentra en el sector informal, pero también existe en el sector formal. Conocer dónde se encuentra es esencial para formular políticas específicas que promuevan la transición a la economía formal.

En la región, el empleo informal se concentra en el sector informal, pero también existe en el sector formal. Conocer dónde se encuentra es esencial para formular políticas específicas que promuevan la transición a la economía formal. #OIT #Formalización #ProyectoFormalización
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Today we met w/ Laura VanVoorhees & we continue to strengthen our cooperation with @USDOL's Bureau of International Labor Affairs in Ecuador🇪🇨 & Peru🇵🇪

With the support of the US and ILO´s expertise in promoting dialogue w/social actors, we continue to integrate into the fishing industry in the region

Today we met w/ Laura VanVoorhees & we continue to strengthen our cooperation with @ILAB_DOL in Ecuador🇪🇨 & Peru🇵🇪 With the support of the US and ILO´s expertise in promoting dialogue w/social actors, we continue to integrate #DecentWork into the fishing industry in the region
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🥳 Simulador de Inversión en Políticas de Cuidado de la añade 2⃣2⃣ países de la región de las Américas, incluyendo 4⃣ países del Caribe, una subregión no cubierta anteriormente.

🤝Gracias a asociación con CEPAL 🇺🇳

🗞️ ilo.org/es/resource/ne…

🥳 Simulador de Inversión en Políticas de Cuidado de la #OIT añade 2⃣2⃣ países de la región de las Américas, incluyendo 4⃣ países del Caribe, una subregión no cubierta anteriormente. 🤝Gracias a asociación con @cepal_onu 🇺🇳 🗞️ ilo.org/es/resource/ne…
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🚨 Existen 281 millones de migrantes en el mundo, la mayoría de ellos trabajadoras.

Participa de la Academia sobre Migración Laboral de ITCILO para comprender los retos y oportunidades de la y la movilidad en contextos cambiantes.

➡️ itcilo.org/es/courses/aca…

🚨 Existen 281 millones de migrantes en el mundo, la mayoría de ellos trabajadoras. Participa de la Academia sobre Migración Laboral de @ITCILO para comprender los retos y oportunidades de la #MigraciónLaboral y la movilidad en contextos cambiantes. ➡️ itcilo.org/es/courses/aca…
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e implementar el para garantizar la no discriminación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares.

Nuevo Informe ℹ️ ilo.org/es/publication…

#Ratificar e implementar el #C156 para garantizar la no discriminación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares. Nuevo Informe ℹ️ ilo.org/es/publication…
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