Entonces no pueden decir que no al teletrabajo por tener una mala evaluación de desempeño o por estar en cliente. ¿O si los sindicatos lo firman pueden ir contra la ley? ¡Ojo! 👀 progresaisti.com/2019/06/24/el-…

Después de la Pangea llegan las divisiones más pequeñas. Segregación de Medios de Pago de Indra Soluciones progresaisti.com/2019/07/25/seg…

¿Recuerdas cuando te uniste a Twitter? ¡Yo sí! Justo antes del Ere de Indra de 2015. #MiAniversarioDeTwitter

.#EsteErteLoParamosEntreTodos Es una bonita etiqueta, aunque poca fuerza tenemos esta vez. Os pongo aquí un enlace con una información distinta a la publicada hasta ahora sobre estas medidas que Indra quiere implantar: bajada de sueldo y ERTE. noalereenindra.wordpress.com/2020/03/30/un-…

Viendo el email recibido de un conjunto de secciones sindicales de Indra diciendo que el ERTE no se ajusta al RD, me pregunto si alguien en la mesa de negociación se entera de algo. No es un ERTE por fuerza mayor sino un ERTE por razones productivas según recoge el ET, no el RD.

Varios me habéis preguntado. No tengo noticias fiables aún. Lo que se cotillea es que pretenden despedir entre 700 y 1000 personas, pero supongo que empezarán con una cifra superior. Es una presión para conseguir el verdadero objetivo, que es el 41 que ya se intentó en primavera.

El 41 es el artículo que legisla, entre otras cosas, la bajada de sueldo. Aquello que intentaron en marzo de bajar el sueldo a toda la plantilla entre un 3% y un 25%.

A ver, en ISTI, un 10% de 20K son 2K, no 5K. El objetivo son menos de 1K, pero hay que empezar con el doble, como suele ser habitual en estas negociaciones. No obstante, el otro objetivo sería una bajada de sueldo colectiva que supondría unos 50MM de ahorro cada año.

Cristina Ruiz dice que esta vez no quiere voluntarios. Otra medida de presión más. Y luego, el tiempo de aplicación es el secreto mejor guardado de Indra. No dicen nada al respecto. Miedo me da esa actitud.

No sé yo. Igual está ya todo el pescado vendido. hispanidad.com/confidencial/i…

lainformacion.com/empresas/ere-i…

Cerrar Anabel Segura ✅ Cerrar Julian Camarillo ✅ Cerrar ... Pero el teletrabajo es inviable porque la ley nos obliga a pagar unos euros a los empleados caraduras que están cómodamente en sus casas. Algunos hasta en la playa. Esa ley injusta va a terminar con el teletrabajo.

Ya se habla abiertamente de la bajada de sueldos. Ahora a ver si son los mil o somos todos. Algunos lo ven con buenos ojos si sólo afectara a sueldos altos. Ya no es todo inaceptable, nos vamos acercando a la firma. Sólo el gobierno lo puede parar. Los sindicatos no sé yo...

Nuevo artículo en el blog. noalereenindra.wordpress.com/2020/11/22/el-…