.Patrizia Laeri ist Leiterin des SRF-Projekts «Chance 50:50», das den Frauenanteil in der Berichterstattung erhöhen will. Am #jourtag19 habe ich mit ihr über #Gleichstellung im #Journalismus und den Frauenstreik gesprochen. Das Interview im Klein Report: kleinreport.ch/news/patrizia-…

Gestern hat Ringier AG die Initiative #equalvoice lanciert. Und heute posiert CEO Marc Walder mit seinen Buddies vom digitalswitzerland, ganz ohne auf Frauen. Strengt euch im nächsten Jahrzehnt bitte etwas mehr an! #2019 #allmale

Zugegeben, da hat sich bei mir eine Stinkwut angestaut. Über den begrenzten Horizont von Bildagenturen. Sie beeinflussen, wie wir die Welt zeigen & verdienen Milliarden. Sie verunmöglichen es mir, Wirtschaftsthemen 2019 mit Frauen zu bebildern. #aufbruch blick.ch/meinung/kolumn…

What do I truly care about? #purpose is a far better career compass than joy.

Wer jetzt von Panik oder Notrecht twittert, handelt verantwortungslos. Im Wesentlichen sagt der Bundesrat zu #Corona: Wir fahren den Alltag herunter, um die Schwächsten in unserer Gesellschaft zu schützen. Es wird ruhiger. Das müsste für alle zu schaffen sein, ohne auszurufen.

Was ich gerne sehen würde: Nicht nur Pressekonferenzen, wo uns Massnahmen erklärt werden, sondern Hintergründe, wie es zu diesen Massnahmen kam und Gründe, wieso sie verordnet werden. Z.B. welches sind die Studien, die angeschaut werden? Was sind die Resultate aus China? Wo ...

Make staying home sexy. If you have a platform, use it to encourage distancing. If you see folks posting about being home, amplify it. We need to make going to a club or a mall *socially unacceptable*. Make taking care of each other cool, it’s the only way.

Hier mein Kommentar zur Corona-Krise. Wenn die Welt nicht nur gegen eine Pandemie, sondern auch gegen eine "Infodemie" kämpft. Wir alle sind jetzt gefragt. Falschinformationen sind nicht nur heikel, sondern gefährlich. Doch es gibt Lösungsansätze #Covid19 aargauerzeitung.ch/kommentare-aaz…

How to think like a Product Manager | @luke_gallimore on overcoming Cognitive Bias buff.ly/2WfR9gu

Die Stadtzürcher StadtBox-PionierInnen präsentieren gestern ihre Innovationsprojekte der Jury des Gesundheits- & Umweltdepartements. Es war uns eine Freude, Euch begleiten zu dürfen. Andreas Hauri, Sie haben echt kreative und motivierte MitarbeiterInnen in Ihrem Departement!

#Digitalisierung & #Innovation: Das Gesundheits- & Umweltdepartement hat beim #smartcity Pilot «Stadtbox» seine MitarbeiterInnen nach Innovationen befragt. Entstanden sind beeindruckende und v.a. digitale Projektideen. Gestern wurden mir die Ideen präsentiert. staatslabor

Looking for companies where #Diversity & #Inclusion & #Equity is not only an HR topic. Any hints? #followerpower #ProductManagement

she knows - definitiv ein unterstützenswertes Projekt! wemakeit.com/projects/she-k… via wemakeit

Introverts: This is how you can be seen even though you hate being looked at f-st.co/hb4evrX

Biased algorithms - not fiction, but real consequences edition.cnn.com/2020/08/23/tec…

Looking forward to meeting some interesting start-ups Kickstart Innovation 🚀 #kickstarters20 #MakeItHappen #stadtzuerich Kraftwerk

Why Intrapreneurs Are Not Just Entrepreneurs Working Inside Large Companies #Innovation forbes.com/sites/tendayiv…

Fairness heisst Chancengleichheit, nur Gleichberechtigung und/oder Gleichstellung reichen da nicht aus. Doch eine Definition ist schwierig! 👇 Spannende Session von Die Mobiliar und Stiftung Mercator Schweiz an der #shift2021 🚀