“We've always done it that way" is not a valid reason for anything.״ Want to improve the velocity of innovation in your team? The last thing you want to do is to discourage people from challenging prevailing assumptions and suggest better approaches!

Hey leaders trying to cancel all remote work: did you forget we made it work in a pandemic? Productivity is purpose and process, not place. It's driven by why and how we work—not where we work. Flexibility is here to stay. Those who reject it may not be bloomberg.com/news/articles/…

Brené Brown on the difference between #empathy and #sympathy 🫂 bit.ly/3guuF5J (by The Royal Society of Arts )

מזל טוב חבר יקר ומוכשר Ido Trivizki! ברכה מצבי זו לגמרי פסגה נוספת בקריירה 🌟😎

מסתבר שגם בגיל 32 אין כמו המתכון המושלם של רות סירקיס לפנקייק🥞 עידו שרים | Ido Shrem #ילדיםמבשלים

כל מילה.יש פה קצת פספוס של המישן העמוק של תומי, שהיא לעורר את המודעות לא רק לאיך הזמן שלנו מנוהל, אלא מי מנהל אותו? קיימת מלחמה יומיומית על הקשב שלנו ולעשות Audit לזמן שלך(שהוא משאב מוגבל ויקר)פירושו להחזיר את השליטה לעצמנו ולעשות תעדוף יותר נכון למה שחשוב לנו,ולא ״לברוח מעצמנו״

התנגדויות, מחאות וגם התפטרויות: החזרה למשרדים מעוררת סערה חדשה בשוק העבודה ow.ly/y8K11041sen

לוחמים וקצינים: 5 נקודות כדי לא לפתח פוסט טראומה ------- חמש נקודות חשובות שכדאי להקפיד עליהם כדי לצמצם את הסיכויים שהחיילים שלכם (ואתם) תתמודדו עם פוסט טראומה אחרי הלחימה: 1. חוסר אמון בצוות או ביחידה מזניק את הסיכוי לפתח פוסט טראומה. לכן, יש לדבר ולפתור כל מתח פנימי אישי או

האבטיפוס לפסל שנעשה לרחל אדרי באופקים תודה ל ilana 🍋🍅