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Miriam Suárez | Sport Events | PMO

@miriamsuarez

★En constante evolución 📈
★ Coqueteando con IA
★Organizo #eventos y pozos de #pádel 🥎🥎🥳
★Project Manager 💻 y Marketing Digital
★Disfrutando de la vida ♏🤩

ID: 33186297

calendar_today19-04-2009 12:11:12

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Barsee 🐶 (@heybarsee) 's Twitter Profile Photo

We are living in future. The first ever conversational holographic AI companion powered by ChatGPT 🤯 Far better than Siri, Alexa and Google assistant 👇

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13. Control Net Generate images with more control. Just give an image and text instruction. Here's how fofr put some famous logos through it and got great results. demo: huggingface.co/spaces/hysts/C…

13. Control Net

Generate images with more control.

Just give an image and text instruction.

Here's how <a href="/fofrAI/">fofr</a> put some famous logos through it and got great results.

demo: huggingface.co/spaces/hysts/C…
Mamen Delgado 🎙 (@mamen_locutora) 's Twitter Profile Photo

¿Eres consciente de la basura digital que generas a diario? Yo no lo era y #DigitalCO2ach me ha abierto los ojos. Te invito a ver el vídeo en su web, te sorprenderá! 👉🏽 digitalco2ach.com Gracias ECODES #FundaciónAccenture y Ayto. Torrelodones Ayuntamiento de Torrelodones por la iniciativa!

¿Eres consciente de la basura digital que generas a diario? Yo no lo era y #DigitalCO2ach me ha abierto los ojos. Te invito a ver el vídeo en su web, te sorprenderá! 👉🏽 digitalco2ach.com Gracias <a href="/ecodes/">ECODES</a> #FundaciónAccenture y Ayto. Torrelodones <a href="/ayto_torre/">Ayuntamiento de Torrelodones</a> por la iniciativa!
𝙂𝙍𝙐𝙋𝙊 atu (@grupo_atu) 's Twitter Profile Photo

¿Buscando #empleo ? Conviértete en Agente del Cambio y hazte experto en la digitalización de las empresas. Infórmate en atugeneraciondigital.es Un placer contar con CIFP La Laboral

Genially (Español) (@genially_es) 's Twitter Profile Photo

En este post descubrirás cómo la diseñadora instruccional Julie Johnson utiliza Genially para crear contenidos visuales impresionantes y enamora a su alumnado. 💡 El post incluye ejemplos para inspirarte: blog.genial.ly/instructional-…

Meritxell Viñas (@totemguard) 's Twitter Profile Photo

Mejora tu diálogo con la IA: -¿Estás confuso? Pide explicaciones o ejemplos distintos hasta entender. - Da contexto o asigna roles para explicaciones más precisas. -No temas pedirle que reformule o expanda sus respuestas. Sé persistente y experimenta con tus preguntas.

Miriam Suárez | Sport Events | PMO (@miriamsuarez) 's Twitter Profile Photo

Gracias Félix López Capel por asistir a nuestro #NetworkingDrinks nos aportaste muchísimo valor, ¡l@s asistentes tomando nota como loc@s! 🤣 PWN Madrid #LiderazgoFemenino #PowerWomenNetwork

Gracias <a href="/felixlopez/">Félix López Capel</a> por asistir a nuestro #NetworkingDrinks nos aportaste muchísimo valor, ¡l@s asistentes tomando nota como loc@s! 🤣 <a href="/PWNMadrid/">PWN Madrid</a> #LiderazgoFemenino #PowerWomenNetwork
Virginio Gallardo (@virginiog) 's Twitter Profile Photo

La parálisis de la elección Según Lyengar & Lepper A más opciones, menos satisfacción ¿Por qué si tenemos más opciones resulta más difícil decidir? Nos asusta elegir mal y es más fácil pensar que podríamos haber elegido mejor y terminamos lamentando nuestra elección

La parálisis de la elección

Según Lyengar &amp; Lepper
A más opciones, menos satisfacción

¿Por qué si tenemos más opciones resulta más difícil decidir?

Nos asusta elegir mal y es más fácil pensar que podríamos haber elegido mejor y terminamos lamentando nuestra elección
Miriam Suárez | Sport Events | PMO (@miriamsuarez) 's Twitter Profile Photo

Flipando estoy yo que encima hace pública su ignorancia 🤣🤣🤣 Lo que hay que ver 🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️

Virginio Gallardo (@virginiog) 's Twitter Profile Photo

RECONOCER es un palíndromo que se lee y escribe igual de un lado que del otro Probablemente, para indicarnos que es la principal clave del liderazgo y la gestión de personas, se analice cómo se analice

RECONOCER  es un palíndromo que se lee y escribe igual de un lado que del otro 

Probablemente, para indicarnos que es la principal clave del liderazgo y la gestión de personas, se analice cómo se analice