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Wer jetzt noch schnell staubsaugen möchte muss sich beeilen. Der nächste medial erzeugte Hamsterkauf wird gerade provoziert. :) #coronavirus #COVID19

Trau keinem at #homeoffice - nicht sicher ob ich lachen oder weinen soll... zu nah an vielen Realitäten, die ich in den letzten Jahren erleben musste: handelsblatt.com/arts_und_style… #Management das auf Misstrauen basiert, ist eines der größten Probleme in Organisationen #haltung

Wenn sie die Wahl hätten, wie viele Arbeitstage in der Woche würden Sie in 2021 von zu Hause aus arbeiten? Bitte Post als Kommentar, wenn Antwort 0 oder 5. Bitte Retweet für ein großes Meinungsbild. #homeoffice #homeworkslave #immobilienindustrie #wohnungswirtschaft #newwork

My finding of the day via #flowfinder believe in your #passion and #purpose 🤙🏼

"IT Rollout" ist kein IT-only Projekt! Change muss mit People Perspektive begleitet werden. HR war bei uns im #office365 Rollout stark involviert. change

Das wird N26 bitter büßen.Ein Klassiker,wie ein Startup durch dumme Menschenführung und miserable Kulturarbeit die Chance auf New Work versaubeutelt. Streit um Betriebsrat: N26 hat sich verzockt | Gründerszene gruenderszene.de/perspektive/n2…

Wie sehen interne Experten externe #Change-Beratung? Wie ergänzen sich die beiden Rollen? #frischgebloggt Danke für Eure Antworten @a_hartenfeller Jacqueline Fochler @GermanIOD Kai-Uwe Rupp @LeonidLezner Martin Pöhland Nicolas Korte Roger Hubschmid @SimoneGilau anne-lamberts.de/wozu-externe-c…

Wie schafft man eine #Unternehmenskultur, in der Teammitglieder einander #vertrauen? #Leadership humanresourcesmanager.de/news/warum-ver…

Modernisierung des #ArbZG: "Es gab ein Grünbuch, ein Weißbuch und eine Schublade wo beides verschwunden ist" - genial zusammengefasst und traurig zu gleich. Wo bleiben die Reformen? Hubertus Heil SPD Parteivorstand 🇪🇺 CDU Deutschlands

#Agilität proklamiert für sich die schnellstmögliche Adaption an neue Umstände. Habt ihr das Gefühl oder gar Belege dass agiles Arbeiten in der aktuellen Krisensituation überlegen ist? #followerpower #COVID19 @cmueller80 Sabine Kluge

Laut einer Umfrage von @Capterra_DE erleben 44 Prozent der Angestellten #Burnout-Symptome, seit sie im #Homeoffice arbeiten. Was kann #HR dagegen tun? humanresourcesmanager.de/news/burnout-r…

Heute eine wahnsinns Keynote zum Thema #GrowthMindset vs #FixedMindset gehört. Lasst uns eine Unternehmenskultur schaffen, in der Lernkultur statt Fehlerkultur, Inspiration statt Command&Control und "lebenslanges Lernen" statt "Wissen verwalten" zum Alltag gehören. #Leadership

Zur Trivialisierung der Wissenschaft - Zur beliebten Verwechslung des systemischen Ansatzes mit Systemtheorie. Neue Kolumne auf "Der ganz formale Wahnsinn" formaler-wahnsinn.de/systemisches-g…

Warum #CulturalFit beim #Recruiting schlecht für #Diversity ist. personalwirtschaft.de/recruiting/art…

Ist das auch ein Fall für #wakeup ? :) Umfrage: Mehrheit der Unternehmen skeptisch gegenüber Homeoffice manager-magazin.de/unternehmen/um…

Ein Heimspiel für deutsche #Autohersteller! Laut dem Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) kamen (Jan - Sep) 45 % aller in Deutschland neuangemeldeten #Elektroautos und Plug-in-Hybride von den Marken Volkswagen News, Mercedes-Benz, BMW und Audi USA. Auf Rang 5 liegt US-Elektroautobauer Tesla. ⚡️

Unglaublich. Die Techbranche zeigt wie Angebot und Nachfrage nach Spitzenarbeitskräften (teuer) beeinflusst werden kann.

Mykhailo Fedorov Starlink service is now active in Ukraine. More terminals en route.