Väitän, että (i) Vihreä siirtymä on aluekehityksen uusi supervoima (ii) Suomesta voi tulla kestävän kehityksen suurvalta. Aika näyttää lopputuloksen, mutta sitä ennen kolumni vihreiden investointien merkityksestä alueellisesta näkökulmasta satakunnankansa.fi/kolumnit/art-2…

Suomen kasvukäytävän järjestämä keskustelu tulevaisuuden työelämästä tänään SuomiAreena:ssa klo 17! Puhujina Krista Kiuru, Cristina Andersson, Timo Aro, @AnnaKirj, Antti Palola, Markku Rimpelä sekä @villanenjaana. Tulethan kuuntelemaan! #suomiareena23 suomiareena.fi/pori/ohjelma/A…

ja STTK kiittävät Krista Kiuru Markku Rimpelä Cristina Andersson Timo Aro Anna Kirjavainen ja Jaana Villanen erittäin hyvästä ja rakentavasta Suomen Kasvukäytävä keskustelusta koskien työelämän tulevaisuutta SuomiAreena

Antti Palola Markku Rimpelä STTK Krista Kiuru Cristina Andersson Timo Aro Anna Kirjavainen Jaana Villanen Suomen Kasvukäytävä SuomiAreena Mainio keskustelu - kannattaa katsoa.Aika vahvasti tuli monella suulla tarve panostaa työikäisten jatkuvaan oppimiseen maailman ja työelämän muuttuessa.Silti toimenpiteet näyttävät olevan toiset kun katsoo mitä aikuiskoulutustuelle ja vapaalle sivistystyölle aiotaan. Kuka vastaa?

Ilo olla eilen SuomiAreena mukana tärkeässä keskustelussa työn ja osaamisen tulevaisuudesta! Kiitos panelistit Krista Kiuru, Timo Aro, Cristina Andersson, Antti Palola, Markku Rimpelä ja Jaana Villanen & Suomen Kasvukäytävä

Suomi tarvitsee uutta kaupunkipolitiikkaa keskisuurten kaupunkien renessanssia vauhdittamaan hs.fi/mielipide/art-…

#hyvinsanottuhameenlinna

Nyt se on julkistettu. Hyvin sanottu keskustelufestivaalin ohjelma. Saa tutustua, valita itselleen parhaat ja tulla Hämeenlinnan Verkatehtaalle nauttimaan toista kunnioittavista keskusteluista ja osallistumaan itsekin 29.-30.9.2023 #hyvinsanottu yle.fi/aihe/a/20-1000…

Webinaarissa 12.9 käsitellään TKI-toiminnan yleisiä haasteista ja niihin ratkaisuja. Ilmoittaudu mukaan! suomenkasvukaytava.fi/tapahtuma/webi… #kehittäminen #TKItoiminta #webinaari

”Keskisuurten” kaupunkien kanssa hyvät ja rakentavat keskustelut yhteistyöajatuksista, kiitos!

Olet ehkä jo lukenut lehdistä meidän tuoreesta väestöennusteesta? 📈 Olemme koonneet tälle sivulle väestöennusteen keskeiset tulokset sekä taustatietoa aiheesta. Käy tutustumassa 👇 mdi.fi/vaestoennuste/ #väestöennuste #syntyvyys

#hyvinsanottu yle.fi/aihe/a/20-1000…

”Tämä on ollut hyvä esimerkki ennakkoluulottoman yhteistyön mahdollisuuksista. Markku-liitolle tämä oli jälleen innostava kokemus siitä, että asioita saa aikaan, kunhan ryhtyy.” veripalvelu.fi/markku-liiton-…

VM tiedotti eilen ”tarkistuksesta” valtionosuuksiin. Kunnille jopa -80 euroa per asukas 2024-2025. Esim. Täällä Hämeenlinnassa tämä tarkoittaisi pahimmillaan yli 5m€ vähennystä. Tampereen kaltaisilla suurilla kaupungeilla jopa yli 20m€. Kuntien v2022 verotietoihin ei ole

#kasvukaupungit Leikkausten jaksotus sekä valtionosuuksien määräaikaisilla lisäyksillä ja -vähennyksillä operoiminen eivät valitettavasti poista sitä tosiasiaa, että lisäleikkaukset tosiasiallisesti heikentävät kuntataloutta. hameenlinna.fi/tiedotteet/kas…

Valtionvarainministeriön normien purkamisen ja keventämisen ohjelman puitteissa on viime syksystä lähtien kerätty ehdotuksia siitä, missä tehtävissä ja palveluissa kunnille voitaisiin antaa enemmän vapautta hameenlinna.fi/tiedotteet/c21…

MARKUT! NYT ÄÄNESTÄMÄÄ Alkuperäinen Markku-video on ehdolla Finnkinon vuoden 2023 elokuvamainokseksi: finnkinob2b.fi/mediamyynti/vu… Markku on kovassa seurassa. Yleisö päättää voittajan ja äänestysaikaa on 31.3.2024 asti. Äänestämällä voi voittaa myös 4 sarjalipun paketin leffalippuja

Mikä sinun nimesi on😉☀️🐿️?

Ei ihan pyöreä pöytä, mutta eipä takerruta muotoihin, ajatus on tärkein! Tänään rakentamassa kaupunkien ja valtion konkreettisia teema- ja elinvoimakumppanuuksia keskisuurten kaupunkien kasvukaupunkiverkoston ja C3-kaupunkien kanssa. Innostavaa etenemistä! TEM

Hyvinvoinnin edistämisen lähtökohta on aito yhteinen tekeminen kuntien ja hva:n kanssa. Yhteiset strategiset tavoitteet ja niistä toimenpiteet, joita tehdään yhdessä välittämättä mihin laatikkoon työntekijä kuuluu. Kaikessa pitää asettaa ihminen keskiöön eikä organisaatio.