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Die Konferenz widmet sich dem Thema "Agile Leadership" und richtet sich an Führungskräfte in agilen Unternehmen.
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Eine große Frage begleitet wohl jedes agile Vorhaben: Wie lange wird Agilität überhaupt noch Bestand haben? 👉 Dieser Frage widmet sich Prof. Dr. Philipp Diebold (Bagilstein) bei der Manage Agile! #ma2022aha #agile #leadership #transformation #change

Eine große Frage begleitet wohl jedes agile Vorhaben: Wie lange wird Agilität überhaupt noch Bestand haben?  👉 Dieser Frage widmet sich Prof. Dr. Philipp Diebold (<a href="/bagilstein/">Bagilstein</a>) bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a>!

#ma2022aha #agile #leadership #transformation #change
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Gesundes Wachstum braucht kein zusätzliches agiles Framework, sondern Domain Driven Design. 💥 ... Sagen Nils Hyoma & Matthias Eschhold von der Novatec GmbH! Mehr erfahrt ihr bei der Manage Agile! #ma2022aha #agile #leadership #unternehmensorganisation #team

Gesundes Wachstum braucht kein zusätzliches agiles Framework, sondern Domain Driven Design. 💥 ... Sagen Nils Hyoma &amp; Matthias Eschhold von der <a href="/novatecgmbh/">Novatec GmbH</a>! 

Mehr erfahrt ihr bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a>!

#ma2022aha #agile #leadership #unternehmensorganisation #team
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Am 14. Oktober treffen Welten aufeinander - und zwar im Vortrag von Manuel Fuchs (freeyou) bei der Manage Agile! 💥 Wie der Merger mit einer anderen Versicherung #agil bewältigt werden soll, erfahrt ihr im Vortrag! #ma2022aha #agile #leadership #unternehmensorganisation

Am 14. Oktober treffen Welten aufeinander - und zwar im Vortrag von Manuel Fuchs (<a href="/freeyou_ag/">freeyou</a>) bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a>! 💥 Wie der Merger mit einer anderen Versicherung #agil bewältigt werden soll, erfahrt ihr im Vortrag!

#ma2022aha #agile #leadership #unternehmensorganisation
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It’s complex, stupid! 💡 Trotz agiler Trends scheitern Transitionen oft noch am klassischen Projektmanagement. Wie sich das auch international lösen lässt, erfahrt ihr von Jonathan Frankenberger (Futurice) bei der Manage Agile! #ma2022aha #agile #leadership

It’s complex, stupid! 💡 Trotz agiler Trends scheitern Transitionen oft noch am klassischen Projektmanagement. Wie sich das auch international lösen lässt, erfahrt ihr von Jonathan Frankenberger (<a href="/futurice/">Futurice</a>) bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a>! 

#ma2022aha #agile #leadership
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Einer der Gründe, aus denen Startups oft scheitern, ist das Fehlen fachlicher Skills - gerade bei Großkunden. ⭐ Wie ihr euer Projektmanagement im Startup auf das nächste Level hebt, lernt ihr bei der Manage Agile von Joffrey Mabuma (MOQO)! #ma2022aha #agile #leadership

Einer der Gründe, aus denen Startups oft scheitern, ist das Fehlen fachlicher Skills - gerade bei Großkunden. ⭐ Wie ihr euer Projektmanagement im Startup auf das nächste Level hebt, lernt ihr bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a> von Joffrey Mabuma (<a href="/MOQOMobility/">MOQO</a>)!

#ma2022aha #agile #leadership
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Marco Diekmann (Comsysto Reply) wird euch die "Detaillierte Burndown-Chart-Analyse mit JIRA" live vorstellen! 📈 Mit welchen einfachen Tricks auch ihr das Tool noch besser nutzt, erfahrt ihr von ihm bei der Manage Agile! #ma2022aha #agile #leadership #scrum #unternehmensorganisation

Marco Diekmann (<a href="/comsysto/">Comsysto Reply</a>) wird euch die "Detaillierte Burndown-Chart-Analyse mit JIRA" live vorstellen! 📈 Mit welchen einfachen Tricks auch ihr das Tool noch besser nutzt, erfahrt ihr von ihm bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a>! 

#ma2022aha #agile #leadership #scrum #unternehmensorganisation
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Zu viele Köche ... 👨‍🍳 Chistoph Jung & Vera Hofheinz (andrena objects ag) kennen die Probleme bei der Zusammenarbeit agiler Teams. Erfahrt bei der Manage Agile wie die beiden das Produktdepartment re-organisiert haben! #ma2022aha #agile #leadership

Zu viele Köche ... 👨‍🍳 Chistoph Jung &amp; Vera Hofheinz (<a href="/andrenaobjects/">andrena objects ag</a>) kennen die Probleme bei der Zusammenarbeit agiler Teams. Erfahrt bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a> wie die beiden das Produktdepartment re-organisiert haben!

#ma2022aha #agile #leadership
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Digitale Transformationen bringen Komplexität mit sich, aber mit neuen Kommunikationswegen kann eine ganz neue globale Zusammenarbeit entstehen. 🌍 Lernt von Rainer Borg bei der Manage Agile, wie ihr das Potenzial globaler Teams entfalten könnt! #ma2022aha #agile

Digitale Transformationen bringen Komplexität mit sich, aber mit neuen Kommunikationswegen kann eine ganz neue globale Zusammenarbeit entstehen. 🌍

Lernt von Rainer Borg bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a>, wie ihr das Potenzial globaler Teams entfalten könnt!

#ma2022aha #agile
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Linda Rising gibt uns in ihrer internationalen #Keynote bei der Manage Agile Einblick, warum Bäume - obwohl sie als fest verwurzelt gelten - in Wirklichkeit auch agil sind, fast wie eine agile Organisation! 🌳🍃 #ma2022aha #agile #leadership #unternehmensführung #nature

Linda Rising gibt uns in ihrer internationalen #Keynote bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a>  Einblick, warum Bäume - obwohl sie als fest verwurzelt gelten - in Wirklichkeit auch agil sind, fast wie eine agile Organisation!  🌳🍃  

#ma2022aha #agile #leadership #unternehmensführung #nature
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Hoppla! 💥 Bei agilen Transformationen gibt es viele Stolpersteine. Vier davon (und wie man sie überwindet) besprechen wir bei der Manage Agile mit Heiko Schröder (TRUMPF) und Dr. Ulrich Pfeiffer (ADVIA). #ma2022aha #agile #leadership #change #transformation #challenges

Hoppla! 💥 Bei agilen Transformationen gibt es viele Stolpersteine. Vier davon (und wie man sie überwindet) besprechen wir bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a> mit Heiko Schröder (TRUMPF) und Dr. Ulrich Pfeiffer (ADVIA). 

#ma2022aha #agile #leadership #change #transformation #challenges
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Jenseits der Moden kommt die langfristige agile Organisation! 💎 Torsten Groth (SWF) zeigt in seinem Vortrag bei der Manage Agile seine systemisch-agilen Gebote für ein postmodisches, zukunftsfähiges Organisieren. #ma2022aha #agile #leadership

Jenseits der Moden kommt die langfristige agile Organisation! 💎

Torsten Groth (SWF) zeigt in seinem Vortrag bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a> seine systemisch-agilen Gebote für ein postmodisches, zukunftsfähiges  Organisieren. 

#ma2022aha #agile #leadership
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Agile Enterprise Architecture ist ein agiler Traum. 💭 Oder doch nicht? Dr. Annegret Junker & Karina Danilyants von der Allianz stellen bei der Manage Agile vor, wie man die Enterprise Architektur agiler gestalten kann. 💡 #ma2022aha #agile #leadership #bestpractice

Agile Enterprise Architecture ist ein agiler Traum. 💭 Oder doch nicht?

Dr. Annegret Junker &amp; Karina Danilyants von der <a href="/Allianz/">Allianz</a> stellen bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a> vor, wie man die Enterprise Architektur agiler gestalten kann. 💡

#ma2022aha #agile #leadership #bestpractice
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Die Corona-Pandemie hat unser Arbeitsleben verändert - auch das Zufriedenheits-Tracking in agilen Teams. 🔁 Christophe Vantighem stellt bei der Manage Agile das System vor, mit dem dieses Problem seit 2020 bei der @dbsystel gelöst wird. 💡 #ma2022aha #agile #leadership

Die Corona-Pandemie hat unser Arbeitsleben verändert - auch das Zufriedenheits-Tracking in agilen Teams. 🔁

Christophe Vantighem stellt bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a> das System vor, mit dem dieses Problem seit 2020 bei der @dbsystel gelöst wird. 💡 

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#Transformationen bringen viele Veränderungen in der Organisation und Führung mit sich - aber wie sieht es mit den Metriken aus? 🔢 Bei der Manage Agile zeigt Christian Kram (oose - Neuigkeiten) auf, was sich aus traditionellen Metriken und dem agilen Manifest ergibt. #ma2022aha #agile

#Transformationen bringen viele Veränderungen in der Organisation und Führung mit sich - aber wie sieht es mit den Metriken aus? 🔢 

Bei der <a href="/ManageAgile/">Manage Agile</a> zeigt Christian Kram (<a href="/ooseNews/">oose - Neuigkeiten</a>) auf, was sich aus traditionellen Metriken und dem agilen Manifest ergibt.

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Los geht’s mit den Vorbereitungen vor Ort, wir sind schon fast bereit für die kommende Woche. #ma2022aha #agile #leadership #manageagile #beprepared

Los geht’s mit den Vorbereitungen vor Ort, wir sind schon fast bereit für die kommende Woche. #ma2022aha #agile #leadership #manageagile #beprepared
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Wir haben noch etwas Lesestoff für das Wochenende. Die Vortragsfolien unserer diesjährigen Talks sind zur Verfügung und können heruntergeladen werden. #ma2022aha #manageagile #agile #leadership ow.ly/TiJ950LhA5c

Wir haben noch etwas Lesestoff für das Wochenende. Die Vortragsfolien unserer diesjährigen Talks sind zur Verfügung und können heruntergeladen werden. #ma2022aha #manageagile #agile #leadership ow.ly/TiJ950LhA5c
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🎥 Du willst auch die Vorträge der Manage Agile 2022 sehen, hast sie aber verpasst? Dann nutze unsere Knowledge Base, um dir alle Beiträge anzuschauen und noch Aha-Momente zu erhalten. ow.ly/5uyF50LmoKO #manageagile #ma2022aha #agile #leadership #archiv #mediathek

🎥 Du willst auch die Vorträge der Manage Agile 2022 sehen, hast sie aber verpasst? Dann nutze unsere Knowledge Base, um dir alle Beiträge anzuschauen und noch Aha-Momente zu erhalten.

ow.ly/5uyF50LmoKO

#manageagile #ma2022aha #agile #leadership #archiv #mediathek
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Der Scaling Agile Summit (#sasummit2023) findet dieses Jahr Online am 14. und 15. Juni statt. Dafür suchen wir in diesem Jahr Beiträge zum Thema agile Skalierung. Du kannst was zu diesen Themen beitragen? Dann reiche noch bis 05. März deinen Beitrag ein. ow.ly/z3Za50MmoMM

Der Scaling Agile Summit (#sasummit2023) findet dieses Jahr Online am 14. und 15. Juni statt. 
Dafür suchen wir in diesem Jahr Beiträge zum Thema agile Skalierung. 
Du kannst was zu diesen Themen beitragen? Dann reiche noch bis 05. März deinen Beitrag ein.
ow.ly/z3Za50MmoMM
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Es ist so weit wir haben den Call for Presentations eröffnet. Dieses Jahr behandeln wir neue Themen, wie u.a. Resilienz, Karriere-Modelle oder Transformative Führung. Reiche bis 11. Juni 2023 einen Beitrag ein! #ManageAgile #Agile #Leaderhip ow.ly/g3Os50NiEuH

Es ist so weit wir haben den Call for Presentations eröffnet.
Dieses Jahr behandeln wir neue Themen, wie u.a. Resilienz, Karriere-Modelle oder Transformative Führung.
Reiche bis 11. Juni 2023 einen Beitrag ein! #ManageAgile #Agile #Leaderhip ow.ly/g3Os50NiEuH