Onko onnellisuudella väliä ja mistä se yrityksissä syntyy? leidenschaft.fi/onko-onnellisu…

#Hoplopfamily – Yrityskulttuurilla parempaa arkea lapsiperheille! leidenschaft.fi/hoplopfamily-y… #yrityskulttuuri

Tehdäänkö teidän yrityksessä henkilöstökysely nyt syksyllä? 🤔 Tässä 3 vinkkiä onnistuneen henkilöstökyselyn toteuttamiseen 👇👇👇 #henkilöstökysely #HRSOME siqni.fi/blogi/3-vinkki…

Oletko tulossa Esimies & Henkilöstö Esimies & Henkilöstö 2020 –tapahtumaan ensi viikolla? Me olemme siellä, ja löydät meidät osastolta 3h55. Jos osastomme työnimi on ”Valta on siirtynyt työnantajilta työntekijöille”, minkähän näköinen se on? ;) Tule moikkaamaan ja selvittämään asia!

Minkälainen on hyvä kehityskeskustelu? siqni.fi/blogi/minkalai…

Etsimme Punavuoreen koordinaattoria, joka tukee meidän tiimin arkea ja haluaa muuttaa työelämää! Oletko se sinä vai tunnetko jonkun joka sopisi meille? #hrsome #rekry #työelämä leidenschaftoy.teamtailor.com/jobs/142047-ko… via Leidenschaft

Jotta #yrityskulttuuri:a voi johtaa, tulee ymmärtää millaisen yrityskulttuurin haluaa ja millainen yrityksen kulttuuri on juuri nyt. Tähän tarvitaan työkalu ja Leidenschaft:lla sitä kutsutaan Kulttuuri Due Dilligenceksi. leidenschaft.fi/yrityskulttuur…

Mikä määrittelee hyvän työpaikan? Hyvä #työpaikka pitäisi määritellä sen pohjalta miten ihmisille merkitykselliset asiat siellä toteutuvat. Tämän takia olemme nyt julkaisseet #Futureworkplace -tutkimuksen. futureworkplaces.fi/2019/03/18/tyo…

Miksi Digia Oyj päätyi valinnassaan juuri meihin, kun he halusivat lähteä kehittämään entistä parempaa ymmärrystä työntekijäkokemuksesta? 🤔 Juuri julkaistusta tiedotteesta pääset lukemaan lisää! 💡⬇️⬇️ siqni.fi/blogi/tiedote-…

Tänään Optiossa 10 totuutta suomalaisesta työelämästä. Selvitimme Siqni® -kyselyn avulla 5700:lta suomalaiselta työntekijältä, mitkä asiat ovat heille kaikkein merkityksellisimpiä. Lue Optio katso mitä opimme! #työntekijäymmärrys #yrityskulttuuri

Voin omasta kokemuksesta kertoa, että kehityskäyräni Leidenschaft :llä on ollut mallia hockey stick :) Suurin tekijä tässä on meidän kova tiimi - kiitos! Tulisitko sinäkin meille? #rekry #yrityskulttuuri #hr leidenschaft.fi/tositarkoituks…

Kaikki lähtee johtamisesta ja kulttuurista - ja ihmisistä. Tänään puhetta totuuksista ja olettamuksista suomalaisesta #työelämä ’ssä. Ihanaa pöhinää with #Leidenschaft ja #EloTyoelake Tampereella tänään.

Myy työelämä paremmaksi & tule töihin meidän huikeaan Siqni-tiimiin! #rekry #myyjärekry #myynti #työpaikat linkedin.com/jobs/view/6006…

"Kun yrityskulttuurin kehittämisessä lähdetään liikkeelle ymmärryksen lisäämisellä, ollaan olennaisen äärellä" kirjoittaa mahtava Anna Lauhamaa  lnkd.in/eA9GpAr lnkd.in/e69Fgic

Ekana esimerkkinä BurgerKing FI työnantajalupaukset #kingikulttuuri - tavoitteena on erottua joukosta ja antaa tavoitetila, jota kohti organisaatio työskentelee. #cultureandwaffles

Kolme kovaa koota, joilla saat lisättyä palautteen antoa omassa johtamisessasi! lnkd.in/eF77T3z lnkd.in/e9bRubf

Kirjoittaako markkinointisi shekkejä, joita yrityskulttuurisi ei voi lunastaa?  lnkd.in/ezFFQv5 lnkd.in/ejfAPmY

Mitä lapsille sopivaa tekemistä suosittelet Turussa tänään? Sellainen mikä sopii 4 vuotiaalle 😊 Ping Jani Lilja ☕️ #turku Turun kaupunki

Vuonna 2017 Leidenschaft Oy tutki 70 Suomessa toimivaa organisaatiota Merkityksellinen työ 2018 -tutkimusta varten. Tässä ilmaisessa oppaassa käymme läpi tutkimuksemme keskeiset 10 löydöstä. Lataa se nyt! #10totuutta lnkd.in/eakXnAZ lnkd.in/eR4tbCZ

Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? Tässä kolme käytännön esimerkkiä miten Siqni toimii työkalunasi siqni.fi/blogi/onko-muu… uutiskirje #yrityskulttuuri #johtaminen