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Ludo P

@ludopinganaud

La gestion de crise, il y a ceux qui en parlent, et ceux qui savent de quoi ils parlent...

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Jérôme Godefroy (@jeromegodefroy) 's Twitter Profile Photo

Non, vous avez encore tout faux, Sandrine Rousseau. Ce n’est pas du tout une agression “sexiste”. C’est une jeune fille de 14 ans qui a organisé avec deux garçons un guet-apens contre Samara. Cette jeune fille, l’organisatrice de la bastonnade, porte un voile islamique. Vous savez,

Non, vous avez encore tout faux, <a href="/sandrousseau/">Sandrine Rousseau</a>. Ce n’est pas du tout une agression “sexiste”. C’est une jeune fille de 14 ans qui a organisé avec deux garçons un guet-apens contre Samara. 

Cette jeune fille, l’organisatrice de la bastonnade, porte un voile islamique. Vous savez,
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Vous souhaitez davantage fiabiliser votre organisation ?   Découvrez notre article sur LinkedIn, portant sur nos premiers travaux concernant la solution organisationnelle VIGIERISC, outil de veille des signaux précurseurs de crise. linkedin.com/pulse/le-manag…

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En 2022, l’équipe d’ATRISC était déjà consciente de l’enjeu que pouvait représentait une solution de ce type et nous souhaitions la développer. Désormais, vous pouvez faire appel à nous afin de l’intégrer au sein de votre organisation.

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Cet article a été rédigé en 2022 par Ludo P dans le cadre d’une contribution au Groupe de réflexion K2 Gestion de crise du Cercle K2.   #VIGIERISC #Fiabilité #Veille #SignauxPrécurseurs #GestionDeRisque #GestionDeCrise #Résilience

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Un des engagements d’ATRISC est « l’aide à ses clients ». Mais pour une fois, c’est ATRISC qui sollicite votre aide. Pourquoi ? Depuis deux ans, l’équipe d’ATRISC développe une innovation nommée #VIGIERISC : une solution organisationnelle pour devancer la survenance de crises.

Un des engagements d’ATRISC est « l’aide à ses clients ». 
Mais pour une fois, c’est ATRISC qui sollicite votre aide. Pourquoi ?
 
Depuis deux ans, l’équipe d’ATRISC développe une innovation nommée #VIGIERISC : une solution organisationnelle pour devancer la survenance de crises.
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Et comme nous croyons fortement à notre projet (par ailleurs soutenu par Bpifrance et SODIV ), nous participons au concours organisé par Républik Sécu dans la catégorie « Système d’aide à la décision de sécurité ».

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En relayant ce post et en votant pour nous (projet #34), vous participez à la mise en lumière de #VIGIERISC et cela nous aide déjà énormément ! Alors, merci ! 🧡 Pour en découvrir plus sur VIGIERISC : atrisc.com/vigierisc/

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« 𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘂𝘀, 𝗶𝗹 𝗻𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘆 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲 ! » ⛔️ C’est ce qu’un de nos clients nous a dit. Sa demande : « trouvez une solution pour détecter les crises avant qu’elles ne se produisent ». Nous avons relevé le défi. ✅

« 𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘂𝘀, 𝗶𝗹 𝗻𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘆 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲 ! » ⛔️

C’est ce qu’un de nos clients nous a dit. 

Sa demande : « trouvez une solution pour détecter les crises avant qu’elles ne se produisent ». 

Nous avons relevé le défi. ✅
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Ce client nous a amenés à réfléchir à la manière dont les 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝘁𝗲𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝘂𝘅 𝗳𝗮𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀.

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Pour cela, on est allé chercher du côté des théories de la Haute Fiabilité Organisationnelle (HRO) pour trouver des moyens de rendre visibles les phénomènes de résonance entre signaux faibles, susceptibles de conduire à des crises.

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💡 Nous avons conçu une solution couplant un modèle de veille personnalisé adapté aux enjeux spécifiques du client, à un tableau de bord permettant de visualiser l’état de l’organisation dans ses différents secteurs.

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Lorsque les signaux faibles s’accumulent et entrent en résonnance, les indicateurs changent de couleur (🟢🟡🟠🔴),𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲.

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👉 Cela permet d’engager sans délai les premières réflexions visant à comprendre la situation, anticiper son évolution et prendre les premières mesures destinées à l’empêcher ou à en limiter les effets.

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𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗹’𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗲́𝗲 𝗩𝗜𝗚𝗜𝗘𝗥𝗜𝗦𝗖. Si vous êtes amené à devoir décider en situation de complexité et d’incertitude, sachez qu’il est possible désormais d’anticiper pour faire face aux perturbations à venir avec sérénité.

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Découvrez comment 𝗩𝗜𝗚𝗜𝗘RISC fonctionne et bénéficiez d’une présentation individuelle en nous adressant un message à [email protected]. 📩

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Cette année, c’est à vous de sélectionner l’association qui recevra un don de 2025 euros minimum ! Sous ce post, vous trouverez 4 commentaires décrivant chaque association. Il vous suffit d’aimer le commentaire de l’association qui vous touche le plus. À vous de jouer ! ❄️

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Sous ce post, vous trouverez 4 commentaires décrivant chaque association.

Il vous suffit d’aimer le commentaire de l’association qui vous touche le plus. 

À vous de jouer ! ❄️
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1. À Pas de Chenille est une association ayant ouvert un pôle de rééducation pédiatrique depuis le 1er mars 2023, destiné à agir précocement, de manière soutenue et pluridisciplinaire dans l’acquisition d’autonomie pour les enfants et adolescents en situation d’handicap.

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2. Les Loustics Sous le Baobab : L’association a pour but de maintenir un soutien financier pour 200 enfants du village de Niague Peulh au Sénégal. Elle permet aux acteurs locaux de faire vivre l’école grâce aux dons de particuliers, dans un contexte de développement local.

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3. Mille et Un Sourires : Cette association de 10 membres bénévoles apporte un soutien moral, financier et administratif aux enfants malades ou handicapés en Bretagne. Son but est de redonner le sourire aux enfants malades ou handicapés ainsi qu’à leurs familles.

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4. SPA de Colmar et environs : refuge animalier centenaire expert dans la protection animale, la Société Protectrice des Animaux de Colmar recueille, soigne et fait adopter des animaux abandonnés. Cette association ne pratique pas l’euthanasie de chiens et de chats sains.