"Un modèle en décalage avec les pratiques participatives et responsabilisantes observées ailleurs en Europe, et qui peine à répondre aux attentes contemporaines en matière de reconnaissance, d’autonomie et de coopération." courriercadres.com/peut-on-vraime…

Les managers vont-ils disparaître ? Entre idées reçues et image d’un encadrement à bout de souffle, comment redonner envie de "cheffer" ? Premier épisode du podcast L'Express avec Bruno Mettling, ancien DRH d’Orange lexpress.fr/podcasts/lalou…

DG, RH : aidez vos managers à déjouer les pièges des biais cognitifs qui les amènent à faire des erreurs de recrutement, des erreurs d'interprétation des situations et donc de management quotidien ! 🗓️ Mercredi 18 juin à 11:30 🔗 bit.ly/3ShNeNW

RDV mercredi pour un webinaire consacré aux biais cognitifs en management ! Ces invisibles dont vos managers n'ont pas toujours conscience et qui les pièges parfois dans leur management quotidien !... 📣 Inscription gratuite ici : bit.ly/3ShNeNW

Nos choix sont souvent influencés par des raccourcis mentaux invisibles mais puissants : les biais cognitifs simplifient nos raisonnements, mais faussent aussi notre jugement. En management, leurs effets peuvent être dévastateurs ⚠️... On en discute ici : bit.ly/3ShNeNW

Un grand merci aux participant·es qui étaient en live avec nous pour explorer ensemble un sujet dont on ne parle pas toujours beaucoup : comment nos #biaiscognitifs influencent nos décisions managériales (souvent à notre insu...)❗ 🔗 Pour voir le replay : bit.ly/3ShNeNW

Top 3 des grands défis du monde du travail de 2030 pour les managers : 1. Prendre soin de sa santé physique et mentale 2. (Ré)humaniser les rapports professionnels 3. Répondre à des attentes variées courriercadres.com/quels-seront-l…

RH : comment faire de l’Intelligence Artificielle un levier de progrès humain plutôt qu’un facteur d’exclusion ? forbes.fr/technologie/ia…

Cela fait longtemps que le terme #blendedlearning est utilisé dans le vocabulaire de la formation et de l’enseignement. Pour autant, littéralement “apprentissage mixte” ou “apprentissage hybride” n’a pas une définition à 100% consensuelle ! gymnasedumanagement.fr/le-blended-lea…

Alors que Free et la Société générale sont sur le point de restreindre le nombre de jours de télétravail, les conseils de Hellowork recruteur aux RH pour affronter cette situation : helloworkplace.fr/recul-teletrav…

Le Gymnase du Management franchit le cap de son 10ᵉ webinaire ! Un rendez-vous précieux pour les RH engagés aux côtés de leurs managers 📣 e-learning-letter.com/info_cp/2681/d…

« Je n’ai pas vu grandir mes enfants quand j’étais salarié et je ne veux pas que mes collaborateurs vivent la même chose », explique le fondateur de l'Agence Twomorrow. ladepeche.fr/2025/07/11/je-…

Parmi les résultats de l'étude, on souligne : 🛌 +30 min de sommeil par nuit 🏃‍♂️ +10 jours de temps libre par an 🍎 consommation accrue de fruits, légumes et produits laitiers lejournaleconomique.com/2025/07/10/tra…

Le contrôle du « bon usage » de l’intelligence artificielle par les employeurs passe notamment par un accès limité tantôt aux manageurs, tantôt à des catégories de personnel ciblées en fonction des besoins recensés. lemonde.fr/emploi/article…

Budget 2026 et réforme du droit du travail, retour au bureau et baromètre de l’emploi : retour sur les infos clés du mois écoulé, par Hellowork recruteur helloworkplace.fr/recap-actu-rh-…

“Personne n’aime les RH” ... La cofondatrice de la start-up Tomorrow Theory Rebecca Renverseau analyse dans un livre les raisons du désamour entre services RH (ressources humaines) et salariés. usinenouvelle.com/article/les-co…

Parfois, en équipe, le cadre n’est pas clair : l’un part à gauche, l’autre à droite… tout le monde croit bien faire, mais personne ne suit le même chemin. Le rôle du manager n’est pas de tout contrôler, mais de poser les bons repères pour permettre d’avancer ! #EnjoyLearning 🏔️

"Les systèmes de gestion des ressources humaines restent souvent figés dans l’idée que tous les salariés sont motivés par les mêmes facteurs, alors que la réalité est bien plus complexe." forbes.fr/management/lia…

Bienvenue au bar du Gymnase du Management ! Ici, pas de simples mojitos ou piña colada… Mais des cocktails maison 100% management et soft skills 🍹 Et on commence avec le "Manager Spritz" ! C’est le petit boost d’engagement que toute l’équipe attend 👌 #EnjoyLearning ⛱️

L’authenticité est essentielle en #leadership, voici comment rester fidèle à soi-même tout en inspirant son équipe ! gymnasedumanagement.fr/authenticite-e…