✏️Copywriter ❤ Consultora de Marcas (@lauraferrera) 's Twitter Profile
✏️Copywriter ❤ Consultora de Marcas

@lauraferrera

🌟 Te ayudo a que te perciban diferente.
✏️ Redacto textos inconfundibles que conectan y venden.

🧲 #estrategias #marketing
✏️#copywriting
🌟#marcapersonal

ID: 308102896

linkhttp://www.lauraferrera.com calendar_today30-05-2011 20:48:46

60,60K Tweet

17,17K Takipçi

6,6K Takip Edilen

Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

[Nuevo] El FOMO está mermando tu #liderazgo y drenando la atención de los equipos. Sin atención no hay #aprendizaje, criterio ni #innovación. CÓMO RECUPERAR LA ATENCIÓN (Y SENTIDO) EN ORGANIZACIONES HIPERCONECTADAS. Lee el artículo aquí 👉buff.ly/9vktJAu #RRHH

[Nuevo] El FOMO está mermando tu #liderazgo y drenando la atención de los equipos.

Sin atención no hay #aprendizaje, criterio ni #innovación.

CÓMO RECUPERAR LA ATENCIÓN (Y SENTIDO) EN ORGANIZACIONES HIPERCONECTADAS. Lee el artículo aquí 👉buff.ly/9vktJAu

#RRHH
Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

🎙 “Seguimos liderando como hace 20 años… y así nos va.” En este episodio hablamos de cultura, control, confianza y por qué sin transformación interna no hay cambio real. 🎙️ En YouTube: buff.ly/GuG8tOg 🎙️ En Spotify: buff.ly/FZ9SFXG #RRHH #liderazgo

🎙 “Seguimos liderando como hace 20 años… y así nos va.”

En este episodio hablamos de cultura, control, confianza y por qué sin transformación interna no hay cambio real.   

🎙️ En YouTube: buff.ly/GuG8tOg   
🎙️ En Spotify: buff.ly/FZ9SFXG 

#RRHH #liderazgo
Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

Liderar no es correr más, es cuidar la energía de las personas, incluida la tuya y saber por qué haces lo que haces, incluso en medio del ruido EL SÍNDROME DEL MAÑANA PERPETUO EN ORGANIZACIONES DE HOY 👉 buff.ly/IUeyu0j #RRHH #liderazgo #empresas

Liderar no es correr más, es cuidar la energía de las personas, incluida la tuya y saber por qué haces lo que haces, incluso en medio del ruido

EL SÍNDROME DEL MAÑANA PERPETUO EN ORGANIZACIONES DE HOY 👉
buff.ly/IUeyu0j

#RRHH #liderazgo #empresas
Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

👉 El #EmployerBranding no falla por falta de storytelling. Falla cuando lo que prometes no se parece a lo que se vive dentro. Jaime Puig en #HRInxpirados. Escucha el episodio completo aquí 👇 👉YouTube: buff.ly/6cdFEEr 🎧Spotify: buff.ly/PD4JWym #RRHH

👉 El #EmployerBranding no falla por falta de storytelling.

Falla cuando lo que prometes no se parece a lo que se vive dentro.

Jaime Puig en #HRInxpirados. Escucha el episodio completo aquí 👇

 👉YouTube: buff.ly/6cdFEEr

🎧Spotify: buff.ly/PD4JWym

#RRHH
Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

🚀 Arranca la Temporada 3 de #HRInxpirados. Si la rutina te está apagando, este episodio es tu reset. Escúchalo en: 🎧 YouTube: buff.ly/5xGybRq 🎧 Spotify: buff.ly/jp5AX4z #RRHH #creatividad #procesos

🚀 Arranca la Temporada 3 de #HRInxpirados. 

Si la rutina te está apagando, este episodio es tu reset.

Escúchalo en:

🎧 YouTube: buff.ly/5xGybRq

🎧 Spotify: buff.ly/jp5AX4z

#RRHH #creatividad #procesos
Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

Nuevo #HRInxpirados 👉¿De qué sirve hablar de bienestar, propósito o #IA si el #trabajo no permite vivir con dignidad? La gran incoherencia del discurso laboral actual. 🎙️ Episodio completo en: - YouTube: buff.ly/jx2WIgw - Spotify: buff.ly/8LnuPaC #RRHH

Nuevo #HRInxpirados 👉¿De qué sirve hablar de bienestar, propósito o #IA
si el #trabajo no permite vivir con dignidad?

La gran incoherencia del discurso laboral actual.

🎙️ Episodio completo en:
- YouTube: buff.ly/jx2WIgw
- Spotify: buff.ly/8LnuPaC

#RRHH
Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

De VUCA a BANI: sostener personas cuando el contexto deja de sostener. Una reflexión sobre lo que implica liderar desde #RRHH en entornos frágiles y no lineales 👉 buff.ly/TnPE504 #RRHH #FuturoDelTrabajo #Liderazgo

De VUCA a BANI: sostener personas cuando el contexto deja de sostener.

Una reflexión sobre lo que implica liderar desde #RRHH en entornos frágiles y no lineales
👉 buff.ly/TnPE504

#RRHH #FuturoDelTrabajo #Liderazgo
Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

¿De qué sirve hablar de bienestar, liderazgo o IA si seguimos trabajando en contra del cerebro humano? 🎙️ #HRInxpirados con Marta Romo escúchalo en: YouTube: buff.ly/2PsMykV Spotify: buff.ly/MBo7659 #RRHH #neuroliderazgo #neurociencia

¿De qué sirve hablar de bienestar, liderazgo o IA
si seguimos trabajando en contra del cerebro humano?

🎙️ #HRInxpirados con Marta Romo escúchalo en:

YouTube: buff.ly/2PsMykV
Spotify: buff.ly/MBo7659

#RRHH #neuroliderazgo #neurociencia
Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

En el deporte de élite, si compites sin entrenar, te lesionas. En la #empresa… lo hacemos cada día. No es falta de #talento. Es falta de entrenamiento. ¿Tu empresa entrena… o solo compite? 🎥 YouTube: buff.ly/irDN2ia 📷 Spotify: buff.ly/EXVkEgI #RRHH

En el deporte de élite, si compites sin entrenar, te lesionas. En la #empresa… lo hacemos cada día. No es falta de #talento. Es falta de entrenamiento.  

¿Tu empresa entrena… o solo compite?  

🎥 YouTube: buff.ly/irDN2ia 
📷 Spotify: buff.ly/EXVkEgI 

#RRHH
Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

No cambiar también es una decisión. Y muchas veces la llamamos prudencia. En este episodio de #HRInxpirados con Leo Piccioli hablamos de liderazgo, miedo al cambio y la trampa del corto plazo. YouTube 👉 buff.ly/1GS184e Spotify 👉 buff.ly/7HC7VaU #RRHH

No cambiar también es una decisión.

Y muchas veces la llamamos prudencia.

En este episodio de #HRInxpirados con Leo Piccioli hablamos de liderazgo, miedo al cambio y la trampa del corto plazo.

YouTube 👉 buff.ly/1GS184e

Spotify 👉 buff.ly/7HC7VaU

#RRHH
Xavi Roca (@xaviroca1) 's Twitter Profile Photo

En el entorno corporativo actual, la verdadera Seniority no se demuestra con el cargo que figura en tu tarjeta de visita, sino con la calidad de tu presencia y la solidez de tu criterio xaviroca.com/10-acciones-pa…

Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

Hay un momento en tu carrera en el que el riesgo ya no es cambiar… En #HRInxpirados, Denisse Goldfarb habla de ego, #liderazgo y del coste invisible de quedarte demasiado tiempo donde ya no creces. 🎥 YouTube buff.ly/mSXJJ34 🎧 Spotify buff.ly/TyUvynp #RRHH

Hay un momento en tu carrera en el que el riesgo ya no es cambiar… 

En #HRInxpirados, <a href="/denissegoldfarb/">Denisse Goldfarb</a> habla de ego, #liderazgo y del coste invisible de quedarte demasiado tiempo donde ya no creces.

🎥 YouTube buff.ly/mSXJJ34

🎧 Spotify buff.ly/TyUvynp

#RRHH
Francisco Alcaide (@falcaide) 's Twitter Profile Photo

Como decía Peter Drucker: «Detrás de cualquier éxito siempre hubo alguien que tomó una decisión valiente»... 👌 instagram.com/p/DVRBspvDw6p/…

Como decía Peter Drucker: «Detrás de cualquier éxito siempre hubo alguien que tomó una decisión valiente»... 👌
instagram.com/p/DVRBspvDw6p/…
Inxpirados, aprendizaje divertido y colaborativo (@inxpirius) 's Twitter Profile Photo

El riesgo no es que la #IA piense como nosotros. Es que nosotros empecemos a pensar como máquinas. Tati Ballesteros en #HRInxpirados. 🎥 YouTube buff.ly/3urmiLC 🎧 Spotify buff.ly/9xO1raa #RRHH #liderazgo

El riesgo no es que la #IA piense como nosotros.
Es que nosotros empecemos a pensar como máquinas.

Tati Ballesteros en #HRInxpirados.

🎥 YouTube buff.ly/3urmiLC

🎧 Spotify buff.ly/9xO1raa

#RRHH #liderazgo