Miten soveltaa työturvallisuuslakia työpaikoilla? Uusi, maksuton verkko-opas helpottaa tulkintoja, joihin on usein kaivattu apua. Opasta kannattaa hyödyntää työturvallisuuden tietopankkina👇 #työturvallisuus Sosiaali- ja terveysministeriö ttl.fi/ajankohtaista/…

TEK:Sukupuolten välinen palkkaero on pysynyt lähes samana noin 15 vuoden ajan. Taustamuuttujat selittävät vajaat puolet naisten ja miesten välisestä palkkaerosta. N. 5,5 % suuruiselle palkkaerolle ei löydy selitystä. Tarvetta on palkka-avoimuudelle. hs.fi/suomi/art-2000…

Vaadimme, että työelämän ikäsyrjintään puututaan tehokkaammin, sillä tarvitsemme myös konkareiden työpanoksen. Ratkaisuesityksiämme ovat mm. yhdenvertaisuuslain muutos, urakatsaus ja joustavuuden lisääminen. #ikäsyrjintä #konkarit #yhdenvertaisuus akava.fi/tiedotteet/aka…

Tervetuloa ensi tiistaina 12.11 kuulemaan ja keskustelemaan, kuinka paremmin ennaltaehkäisemme työkyvyn ja kuormittumisen ongelmia ja edistämme työhyvinvointia.Akava

Miten työhyvinvointia ja työkykyä voidaan edistää työpaikoilla? Miten ehkäisemme työkyvyttömyyttä ja sairauspoissaoloja? Tervetuloa huomenna 12.11. kello 8.30 seuraamaan striimin kautta keskustelua työhyvinvoinnista, tuottavuudesta ja työllisyydestä. 👇 akava.fi/verkkouutiset/…

Puheenjohtajamme Maria Löfgren ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen 🇺🇦 keskustelevat huomenna MTV Huomenta Suomi-ohjelmassa työhyvinvoinnin vaikutuksesta tuottavuuteen, talouteen ja työllisyyteen. Seuraa keskustelua tiistaina 12.11. kello 7.45 alkaen. MTV3.

Tuore selvitys: 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi Tuore Akava Works -työolotutkimus kertoo, että 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. #työhyvinvointi akava.fi/tiedotteet/aka…

Liiallinen työmäärä, kiire, usean asian tekeminen yhtä aikaa ja häiritsevät keskeytykset aiheuttivat 40–60 prosentille vastaajista haitallista kuormitusta vähintään melko paljon. Psykososiaaliseen kuormitukseen pitää puuttua tehokkaammin ja panostaa työhyvinvointiin ja työkykyyn.

Kokonaistuottavuus on tärkeä mittari, siinä tutkimus-ja kehityspanostukset keskeisiä, samoin osaamisen kehittäminen, painottaa Sinimaaria Ranki. Tarvitaan monitieteistä tarkastelua, työkyvyn säilyttämistä. Hyvinvoiva työyhteisö= keskinäisen luottamuksen ja arvostuksen ilmapiiri.

Kokonaistuottavuuteen vaikuttaminen on mahdollista jokaisella työpaikalla. Sinimaaria Ranki’ n mielenkiintoinen AkavaWorks -artikkeli julkaistaan tänään.

Työkyvyttömyys on aina tragedia, ja erityisesti nuorilla. Tänään ⁦Akava⁩ on julkaissut työolotutkimus-kyselyn tuloksia ja siinä nousee esiin myös nuorten aikuisten kasvava kuormitus ja työuupumusriski. yle.fi/a/74-20123934?…

Niina Malm 'in mukaan työntekijän vaikutusmahdollisuudet omien tehtävien tekemiseen ja toiminnan kehittämiseen ovat avainasemassa työhyvinvoinnissa. Tämä on erittäin tärkeä pointti. Myös Miko Bergbom korostaa #luottamus 'ta työntekijän ja johdon välillä. Oleellisia asioita.

Mikä kuormittaa korkeakoulutettuja? Tustustu Akavaworksin työolotutkimuksen tuloksiin. Akava AkavaWorks

Kokonaiskuva tuottavuuden, työhyvinvoinnin ja työssä oppimisen yhteyksistä hybridityön oloihin peilaten perustuu laajaan taloustieteen, psykologian, viestinnän ja kasvatustieteen alojen tutkimuskirjallisuuteen. Mukana myös Työterveyslaitos tutkijoiden tuoreimpia havaintoja.

Akavan yrittäjäpalkinnon saajat ovat eläinlääkäri Chita ja Timo Wahlroos. He ovat kasvattaneet yritystään Eläinklinikka Avecia kestävällä tavalla ja panostaen hyvään henkilöstöpolitiikkaan. Ehdotuksen teki heidän liittonsa. #yrittäjäpalkinto #yrittäjyys akava.fi/akavalainen/el…

Akava Works -työolotutkimus kertoo, että julkisella sektorilla sosiaali- ja terveysalalla työskentelevistä korkeakoulutetuista 46 prosenttia kokee työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. Haitallinen kuormitus syntyy erityisesti liiallisesta työmäärästä.

Hyvinvointialueille siirtyneiden työntekijöiden työolosuhteet ja työkyky - AkavaWorks -selvitys julkaistu akavaworks.fi/julkaisut/rapo…

Laaja ja kattava selvitys, jonka ehdotukset toimenpiteiksi konkreettisia ja tarpeellisia.

Ehdotamme työurasuunnitteluun perustuvaa kokeilua Se tukisi erityisesti työuran loppuvaiheen työntekijöiden työurien pidentymistä. Ehdotamme mm. urakatsauksen käyttöä, jossa selvitettäisiin työntekijän työkykyä, osaamista ja urasuunnitelmia. #urakatsaus akava.fi/tiedotteet/aka…

Työelämän tasa-arvo ja yhdenvertaisuus vaativat jatkuvaa työtä ja poliittista tahtoa. Syrjintää koetaan työelämässä ja siitä usein vaietaan, koska siihen ei uskota kuitenkaan puututtavan. #tasaarvo #yhdenvertaisuus