本日は、こちら気持ちを込めて、理論編伝達しました！
ちょっと、声がかすれていて、タナケン改めカスレケンでした

50社が集まり、
これからが楽しみです

プロティアン検定突破してください🔥

第15回　プロティアンキャリア基礎講座
50社の皆さんと盛り上げていきましょう〜🔥

いよいよ明日・明後日2日連続登壇！

キャリア自律の最新知見、プロティアン・キャリア理論に基づく就活の歩み方

未来を担う若い皆さまへ伝達します！

#25卒 #26卒 #就活 #インターン

受賞企業発表！　

キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024 奨励賞・優秀賞・ファイナリスト 計26社・団体が決定

プレスリリースからどうぞ

prtimes.jp/main/html/rd/p…

いつからでも
何歳からでも
キャリアは作れる

本日プロティアンキャリア検定基礎講座を受講します

自分のプロティアン人生を復習するのだ

#読書
#プロティアン
#おはよう

キャリア開発の教科書シリーズ
どうぞ〜

【書籍「進化するキャリアオーナーシップ」よりNo.16】
P65「社員一人ひとりが自主的に取り組む意識が重要」この考え方のもと、富士通ではさまざまなキャリアオーナーシップ涵養のための施策が実施されてきました。トップの考えを実行に移す制度や現場(特に人事)の行動力が大切ですね！
#プロティアン

「オーナーシップのない主体性を奪われた働き方では、社員にも企業にも未来はないと思っています。」とタナケン先生が書籍でハッキリおっしゃっています👀今までもうまくいってたし、これからも会社が何とかしてくれるだろう。という時代から今大きく変わってきています🤔 #プロティアン

プロティアン・キャリアの考え方に出会って、私自身「何のために働いているか」「心理的成功につながっているか」を考え、自分軸で変化に対応しながら日々生きられて、本当に毎日が楽で楽しい

今日はキャリア戦略策定コーチング全6回が終了。プロティアン（変幻自在）な仲間が増えてとっても嬉しい♥

プロティアンオンライン登壇の前には、
腕立てワークアウト

とりあえず，3回しました！
一回を3セットっす🔥

なかやまきんに君 君と
登壇できるまで、がんばるお

17年目の学部ゼミ　初回　
キャリア行動計画を全員で共有

まずは、5/末まで　みんなでやります。
プロティアン・ワークアウト🔥

◤セミナーのお知らせ：5月10日（金）12:00-◢
「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024」優秀賞 (大企業の部）に選出された株式会社オリエントコーポレーションをゲストにお招き🎉
社員の自律的なキャリア形成への取り組みをお伺いします✨
お申し込みはこちら🙌
protean-ekkyo20240510.peatix.com/view

このデータは決定的かと
キャリア自律とエンゲージメントの独自データ公開

今からメディア関係者向けに公開
ご関心のある方は直接　NEWONEまで〜

new-one.co.jp

これは自分のことより、嬉しい！　
わーいわーい　いやっほ〜　やったあー　踊るぜ

「旬刊 経理情報」の巻頭ページに、プロティアン　

協会理事の　原田さん
「個人の主体性を重視するプロティアン・キャリアとは」

keirijouhou.jp/index.html

話題になったプロティアン講座
2019年5月　収録でした

#NewsPicks の皆様に感謝

公開されました！　プロティアン🔥

news.sap.com/japan/2024/04/…

#プロティアン 　出現率驚異の44％！
キャリアオーナーシップアワード2024（大企業の部）の受賞/選出におけるプロティアンキャリア導入/提携の企業の数字。全9社中4社（公開しているもののみ）
全リリースは↓へどうぞ！嬉しい！！
■ #パナソニックコネクト 　様
prtimes.jp/main/html/rd/p…
■ #ポーラ 　様…

【プロティアン・キャリア理論（ダグラス・ホール）】
プロティアン・キャリア理論は、現代における組織の変化に伴い個人が自律的かつ適応的にキャリアを管理する「プロティアン・キャリア」の重要性を指摘する。この理論では、個人の価値観に基づいてキャリアを柔軟に調整していくことが求められる。

本日はメディア関係者向け　イベントに登壇
独自データ分析もあるので、楽しみです

メディアの皆様、後ほど〜