これ、若手ほど誤解しがち ・感情的にならない ・相手の顔を立てる ・仕組みの話にすり替える 全部「自分を守るため」の技術 地雷を踏まない＝媚びる、じゃない

年下にも敬語、感情的にならない、思い込みを捨てる。全部派手じゃないけど、積み上げると信頼になる行動ばかり。 仕事で地雷を踏まない人は、能力よりも空気を壊さない選択を自然にしている。この視点は大事だと思います☺️

就活で「知名度」と「親の安心」を優先した人ほど転職市場の評価は厳しいよね。 JTCと非JTCの2社を経験して思うけど、今から就活をやり直せるなら「就職偏差値」「平均年収」「親戚ウケ」より、 ・転職市場で価値が積み上がる仕事か ・アラサーが生き生き働いているか ここだけを見たい。

40年前に社会に出た輩の言うことか無視しろとは思うけどな。今更銀行に就職すりゃ安泰とか言う親も相当なアレだが。

チャットの返信が早くて仕事をすぐに片付ける人ほど「余裕ありそうだよね」って扱われがち。 でも1つのことに集中したい時にチャットの通知が溜まるのはストレスだから、一瞬で終わるならその場で潰した方が集中できる。 経験上、「優秀だな」って人ほど忙しくてもレスが早いのはこれが理由だと思う。

メンタル削られる仕事って、「忙しい」「プレッシャーがかかる」よりも自由がない。 ・上司の理屈が正解 ・メール1通にも神経使う ・承認がないと前に進めない ・『修正、やり直し』が5回続く ・最後は『俺の言った通りにしろ』

自由がない職場って、思考停止を量産するんですよね。 考えても意味がないから、言われた通りに動くようになる。 結果、成長実感も達成感も消える。 一番怖いのは、頑張っているのに何も積み上がらないこと。 早めに環境を変える判断ができる人ほど、後で楽になります☺️

直属の上司がコレ、コンプリートしてて直近1年で2人退職、1人メンタルダウン。でも土日もめちゃくそ働いてくれるから上は何も言わない模様。

JTC20代 「手取り少なすぎ。転職だ！」 （ポチッ） エージェント 「家賃補助、家族手当、退職金…全部考慮して今と同じ生活水準なら年収＋300万は必要です」 JTC20代 「…ウチの会社めちゃいい会社...」 見えない給料がデカい。

正しさはそこそこって貫いた方が良いと思うけど、やりすぎずにだよね。 人間として間違った事してるやつに迎合できるほど俺は人間出来ていないわ そういうやつにはニコニコしながら見捨てる、近寄らないというアカハラ教授から教わった技をお見舞いしてあげるぜ

1,3はまさに自分で草！ 出世はできなかった人間です。 顧客に成果に集中してしまう。

ズバァァァアアンッ‼︎‼︎‼︎ 2025年JTC真理オブザイヤーきたコレ🤣

たしかになー 個人的には 出世した人は 出世した人の下で働いてた人かな。。 結局評価する人次第なので

確実な不正を相手に正しさを貫いた結果として出世できないとしたら内部通報して早く転職しましょ

倍率が高い ↓ 採用面接官も目が肥えてる ↓ 変な人は初見で弾かれる