Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile
Kazem Ghari

@kazemghari

film maker, photographer, digital marketer and co founder of @anarstudio

ID: 910311950

linkhttp://www.anarstudio.com calendar_today28-10-2012 13:32:15

153 Tweet

80 Followers

340 Following

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

یک اتفاق در مورد هر سال جدید بدون استثا تکرار میشه: سال جدید میاد و تموم میشه. سال بعد هم ما به هیچ عنوان ادمهایی که الان هستیم نخواهیم بود، با این حال و با دونستن همه‌ی شرایط ما محکومیم که سال اینده بهترین خودمون باشیم و بهترین سال ممکن رو بسازیم

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

یک بیزنس من/وومن باید بدونه که دوستی نخواهد داشت دوشمنی هم نباید داشته باشه بر اساس احساسات هم نباید تصمیم بگیره یک بینزس من/وومن تنها یک کار داره: گرفتن بهترین تصمیم ممکن در بازه زمانی موجود بدون دخیل کردن کوچکترین احساساتی

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

اگر دنبال موفقیت در هر کسب‌‌کاری هستین: باید ذهنی به مراتب قوی تر از احساساتتون داشته باشین، اونهم در مملکتی که هر روز احساست شما درگیر مسایل مختلفی میشه، تنها بک ذهن قوی میتونه مسیر درست رو پیش پای شما قرار بده و انرژی ادامه دادن در مسیر رو به شما منتقل کنه

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

چه بخواین، چه نخواین ۱۴۰۲ هم میاد و میره، فرض رو بر بگیرین که اتفاقات ۴۰۱ حتی به صورت شدیدتری در سال ۴۰۲ هم بروز خواهند داشت. فارق از تمامی این اتفاقات شما باید سال جدید رو اونجوری که میخواین بسازین

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

در سال آینده، که قطعا سال سختی از نظر اقتصادی هم خواهد بود، برای موفقیت در کسب‌وکار تنها یک راه دارین: سعی کنین در کسب‌وکارتون بهترین باشین، برای بهترین ها همیشه مشتری هست و اتفاقا مشتری که پول خوبی هم پرداخت میکنه

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

سال ۱۴۰۲ سال بهترین هاست، بهترین فکرها، بهترین سلیقه‌ها، بهترین خدمات، بهترین محصولات، بهترین قیمتها و بهترین آدمها، در ۱۴۰۲ اگر بهترین نباشید، روزهای سختی رو پیش رو خواهید داشت.

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

در آینده‌ی نزدیک دیگر بیزنسی مبتنی بر سلیقه‌ی شخصی و یا حدس و گمان نخواهیم داشت، دنیا سریعتر از همیشه به سمت بیزنس‌های دیتا محور میره و در این راه هوش مصنوعی نقش اساسی در سرعت بخشی به این روند ایفا میکنه. بزودی شاهد مرگ بیزنسهای بی‌شمار و زایش بیزنس‌های بیشمار دیگری خواهیم بود.

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

بسیاری اهمیت در دسترس قرار گرفتن هوش مصنوعی رو با اهمیت در دسترس قرار گرقتن اینترنت مقایسه میکنن. ولی به نظر من، اهمیت فراگیری هوش مصنوعی به اندازه‌ی اهمیت فراگیری سواد در بین مردم هست.

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

اگر نمیدونین، یاد بگیرین وقتی یاد گرفتین، انجام بدین وقتی انجام دادین، ادامه بدین وقتی ادامه‌ دادین، مایوس نشین

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

چالشهای ساختن یک بیزنس جدید مثل روزهای آلوده‌ی تهرانه، اگه نتونی سرت رو از بین آلودگی بیرون بیاری، چشمات تا سر کوچه‌ رو بیشتر نمیبینن

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

یک آفت بزرگ برای یک کار موفق، گذاشتن زمان بیش از حد برای موفق نگه داشتن اون کاره، زمانی که میتونه صرف موفقیتهایی حتی بزرگتر بشه. ساختن نظم٫ انضباط و قواعد (ساختار) در کار آسون نیست ولی تنها راه برای داشتن یک ذهن آزاد هست.

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

پرسنال برندینگ در اصل تبدیل سالها اعتبار، شکست و تجربه‌ی به دست آمده به داده‌های دیجیتال قابل فهم برای مخاطب است، بدون داشتن اعتبار، تجربه و شکست، هیچ عکس، فیلم و پادکستی نمیتواند برند شخصی برای شما بسازد #برندینگ

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

اتخاذ ساده‌ترین تصمیمات کوتاه مدت، نتایج سختی رو در بلند مدت در پی خواهد داشت، در عوض، اتخاذ تصمیمات سخت در کوتاه مدت، نتایج موفقیت آمیزی در آینده به ارمغان میارن. #موفقیت

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

بین وایرال شدن و ساختن یک برند قوی تفاوت از زمین تا آسمان است. #برندینگ

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

اگر فقط ۱۰۰۰ نفر مشتری وفادار داشته باشین که در سال ۵.۰۰۰.۰۰۰ تومان از شما خرید کنن، در آخر سال ۵ میلیارد تومان فروش داشتین. ساختن پایگاهی از مشتریان وفادار، بزرگترین دارایی کسب‌وکار شماس #مشتری

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

برای ساختن یک بیزنس، آدمها رو بسازین و اجازه بدین تا اونها بیزنس شما رو بسازن

Kazem Ghari (@kazemghari) 's Twitter Profile Photo

در یه فرهنگ سازمانی قوی؛ نفرات جدید ذوب در فرهنگ شما میشن در یک فرهنگ سازمانی ضعیف؛ فرهنگ سازمانی شما ذوب در نفرات جدید میشه