Danke für den Insight Helge Weinberg! HR muss sich von der Admin-Rolle zum strategischen Treiber wandeln. Agilität, emotionale Bindung & datengetriebene Entscheidungen sind die Schlüsselfaktoren. Ein Must-Read! #DigitalHR #FutureOfWork Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Gallup

Spannende Entwicklungen in der KI: Alibabas QwQ-32B zeigt, dass kleinere Modelle mit klugem Training gigantische Systeme herausfordern können. @AIValley_ berichtet bereits darüber – wohin führt also diese Dynamik in Organisationen? Der Spaß geht jedenfalls weiter #AI #Innovation

Digitale Kompetenz in Deutschland: ein Drama! Nur 49 % verfügen über digitale Basiskompetenzen – weit entfernt vom EU-Ziel von 80 % bis 2030. Ohne massive Kompetenzoffensive droht der Anschlussverlust. Danke Lena-Sophie Müller & Team für den klaren Befund! #DigitaleBildung #DigitalSkills

KI ist das neue Öl – aber nicht alle Branchen bohren schon! 🏭 Während IT & Wissenschaft auf KI setzen, bleibt die Produktion zurück. Ein Weckruf für Politik & Unternehmen: KI ist nicht nur für die Tech-Branche! #AI #Industrie40 #oecd oecd.org/en/blogs/2025/…

Organizations need a modular data architecture that supports complex enterprise environments while delivering data access to business users. A Data Fabric connects distributed data to make it usable and accessible. Source Gartner Link gtnr.it/3F4BDyI via Antonio Grasso

Sehr schönes Gedankenspiel. Stell dir vor, die KI basierten Avatare reagieren irgendwann mal so… x.com/hashemghaili/s…

Unsere Analyse zu den Zukunftskompetenzen im Vertrieb ist da 🚀 linkedin.com/pulse/wissenst… via LinkedIn

stopped smoking a week ago and now i eat 5x as much and got fat

When you give a child a laptop and just turn them loose, amazing things happen Just kidding, it’s a complete bust

Smart Contracts and Organizations: from the most straightforward transaction to the most complex Decentralized Autonomous Organization. Read Antonio Grasso article here > bit.ly/39n1JZJ #blockchain #SmartContracts

Everyone ‘knows’ AGI will either make us all unemployed or fabulously wealthy. Except, a rather brilliant (and chilling) paper from a Yale economist suggests it's neither. It says the economy will boom, and our wages... won't. A bit awkward. I've been digging into this 2025

Market research firms are cooked 😳 PyMC Labs + Colgate just published something wild. They got GPT-4o and Gemini to predict purchase intent at 90% reliability compared to actual human surveys. Zero focus groups. No survey panels. Just prompting. The method is called Semantic

RIP prompt engineering ☠️ This new Stanford paper just made it irrelevant with a single technique. It's called Verbalized Sampling and it proves aligned AI models aren't broken we've just been prompting them wrong this whole time. Here's the problem: Post-training alignment

What makes an organization effective? After Peter Drucker, Michael Porter and Tom Peters became the most prominent writers about the performance of organizations, but with quite different perspectives. mintzberg.org/blog/porterian…

雪は気まぐれ、撮影と同時に降ってくる。それもまたリアル。 一晩ですっかり冬の景色、SPの悲しげなピアノに合わせmodel samplesのグリッジなビートを走らせる。 今年最後を締めくくる切ない雪の中の野外アンビエント。。

Wenn OpenAI hält, was es verspricht, macht es New Work tatsächlich noch mal ‘newer’ – aber vor allem smarter: KI sitzt dann am Ohr und wird Routinen, Kommunikation und Lernen in Echtzeit völlig ändern perplexity.ai/page/openai-re…

Unsere Forschung zum KI-Skillset in der technischen Führung zeigt eine signifikante Differenzierung: Wir identifizieren die Profile "Builder" und "Preserver". Warum die beiden Rollen nicht gegensätzlich, sondern komplementär sind, im Blog-Post kaireinhardt.de/insights/the-a…

Wow! What in the heck even happened today! This past weekend I had a vision for moltbook. I bought my mac mini, I put a clawdbot or whatever it is called now (OpenClaw🦞 :P) on it, and I wanted to have my bot do something meaningful. "With a bot so powerful he can't just be

x.com/i/article/2032…