#Nouvelleinfographie 🌟8 étapes clés pour céder un #fonds de #commerce🌟 Vous envisagez de vendre votre fonds de commerce ? La réussite de cette démarche repose sur une préparation rigoureuse et le respect d’un processus précis. On vous dit tout dans notre infographie !👇

💼La prise en charge des frais professionnels des salariés Certains frais doivent être remboursés en fonction de leur valeur réelle, tandis que d’autres peuvent être pris en charge par des allocations forfaitaires. On vous dit tout dans notre dossier dédié buff.ly/443A0rY

📵 Peut-on interdire l'utilisation du #portable au #travail ? Entre l'addiction, la baisse de productivité et les risques pour la sécurité, la question de leur interdiction sur le lieu de travail se pose de manière légitime. ➡️Réponse et les solutions envisageables en image👇

📅 #JJ #WEBCONFÉRENCE : RH, ne laissez rien au hasard en 2025 grâce à notre décryptage complet du calendrier RH ! 🎥 🕚 Aujourd'hui à 14h : Ne manquez pas notre session dédiée aux RH pour maîtriser les moments clés de l'année 2025 ! 🎟Pour vous inscrire 👉buff.ly/3ZdkslQ

📢 [#NEWSJURIDIQUES] 💰Taux de cotisation AT/MP 2025👇 buff.ly/4es9n5H 🚗 Barème des indemnités kilométriques (IK) 2024👇buff.ly/43sFvBg 📃Rupture conventionnelle et retraite👇buff.ly/3Wj33GI 💡Gratification stage 2025 👉buff.ly/48l9ehk #droit

📢#Gratification de #stage 2025 Les stagiaires en stage > 2 mois bénéficient d'une gratification minimale selon les jours travaillés : • 19 j : 578,55 € • 20 j : 609 € • 21 j : 639,45 € • 22 j : 669,90 € • 23 j : 700,35 € 🔗Plus d'infos 👉buff.ly/48l9ehk #RH

💼 Comment gérer l'absence d'un salarié en arrêt maladie longue durée ? L'absence prolongée d'un salarié est un vrai défi pour l'entreprise. Comment concilier besoins opérationnels et droits du salarié ? Consultez notre article dédié 👇 buff.ly/4h1T6Wz #RH #droit

💼#Managers : Comment vous prévenir le burn-out et préserver votre équilibre ? Être à la tête d’une équipe, c’est relever chaque jour des défis variés sous pression quasi constante. Mais attention, trop de pression peut mener au #burnout. Plus d'infos 👉buff.ly/49W2OFp

🔑#𝗕𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁 𝗼𝘂 #𝗕𝗿𝗼𝘄𝗻𝗼𝘂𝘁 : comment les différencier ? 🚀 Stress, épuisement ou perte de sens au travail ? Identifier ces signaux est essentiel pour préserver la santé mentale de vos équipes. Découvrez leurs différences 👇 Plus d'infos👉lnkd.in/euVweYai

Pénibilité au travail & exposition aux risques professionnels : le rôle du C2P (Compte Professionnel de Prévention) Pour en savoir plus sur ce dispositif : juritravail.com/Actualite/peni… #C2P #DroitAuTravail #RisquesProfessionnels #Pénibilité #Dirigeants #Managers #Juritravail

Pénibilité au travail & exposition aux risques professionnels : le rôle du C2P (Compte Professionnel de Prévention) Pour tout savoir sur le C2P, c'est par ici 👇 juritravail.com/Actualite/peni… #C2P #DroitAuTravail #RisquesProfessionnels #Pénibilité #Dirigeants #Juritravail

Les dernières actualités #Juridiques ! 💰 Embaucher un salarié buff.ly/40JSBuf 📈​ Salaires : vont-ils augmenter ? buff.ly/3E3TlS2 📄 Plan de départ volontaire buff.ly/41tzxzn 💸​ Cotisations sociales 2025 buff.ly/48YVWan #newsjuridiques

🚨 Convention collective de la métallurgie : Plusieurs accords territoriaux sont intervenus ces derniers mois pour fixer la valeur du point à partir du 1ᵉʳ janvier 2025. Consultez notre synthèse complète : juritravail.com/Dossier/conven… #conventioncollective #metallurgie #Juritravail

Nouvelle loi Partage de la Valeur 💼 ⚠️Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés, doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Pour en savoir plus : juritravail.com/Actualite/cale… #droitdutravail #loipartagedelavaleur #Juritravail

🔍Différence entre une #absence injustifiée et un #abandon de poste ! L'absence injustifiée est une absence sans autorisation préalable ni justificatifs valables, tandis que l'abandon de poste est une absence prolongée sans justification. Plus d'infos 👉buff.ly/40Nb6xP

#Infographie Tout ce qu’il faut savoir sur le #CDD 💼 Le CDD est encadré par la #loi. Il n’est autorisé que dans certains cas précis et ne peut jamais servir à pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Découvrez notre infographie 👇

🔑 4 choses à savoir sur les #bauxcommerciaux 🏢 Que vous soyez locataire ou propriétaire, bien comprendre les règles du bail commercial est essentiel pour éviter les mauvaises surprises et sécuriser votre activité. Découvrez 4 points essentiels à maîtriser 👇 #droits #JT

📢 [#NEWSJURIDIQUES] 👪Comment fonctionne le congé parental d'éducation ? buff.ly/4g8C08W 📃Contrats aidés 2025 buff.ly/3CzuTYp 💰Prime/indemnité inflation de 100 euros : buff.ly/3CltJQl 💡Inscription en ligne au compte AT/MP👇 buff.ly/3NbepYP

🔍 #Licenciement économique : attention aux critères de reclassement ! 📅 8 janvier 2025 : La Cour de cassation précise qu'une offre de reclassement sans critères de départage en cas de candidatures multiples est imprécise. Plus d'infos ?👇 buff.ly/4ckh7oX #droit #JT #RH

📢#Licenciement économique & réorganisation : quelles limites ? 🔎Une réorganisation ne justifie un licenciement économique que si elle vise à sauvegarder la compétitivité de l’entreprise. Pour plus d’infos, découvrez notre article dédié👉buff.ly/3ZiE4Fj #RH #employeur