Polski oddział Leroy Merlin wydał dziś specjalne oświadczenie. Dziennikarze często dostają od firm autoryzację w trybie zmian, więc tym razem ja postanowiłem zrobić wstawki w oświadczeniu, bo czegoś w nim brakuje

5 kwietnia możecie mi przybić piątkę na żywo w Warszawie:) A dodatkowo posłuchać o rynku pracy, nowych technologiach, pokoleniu Z i budowaniu marki osobistej na LinkedIn:) Wstęp wolny. Wpadniecie? Info: facebook.com/events/5336232…

1/ Some San Franciscans may have already noticed Waymo cars with empty driver’s seats. Now it’s official: we’ve started fully autonomous operations in SF! blog.waymo.com/2022/03/taking…

Bdb zebrane. 17 sposobów, na które w myśleniu używamy wygodnych poręczy, aby ograniczyć wysiłek i osiągnąć komfort - kosztem precyzji i prawdy. collaborativefund.com/blog/think/

Nature experimental paper finds in person meetings raises innovation by about 15% Randomized Control Trial paper finds WFH 2 days a week reduces employee quits by 35% Hybrid #WFH can deliver both 3 office days for better innovation 2 home days for better employee retention

Congratulations, you’ve hired someone to fill that open job. Next challenge is to get that person to actually show up. wsj.com/articles/job-g… via The Wall Street Journal <- turns out that offer letters are not, in fact, legally binding. As any contingent recruiter could tell you...

36,4 proc. mieszkańców największych miast chciałoby zmienić miejsce zamieszkania - podaje Polski Instytut Ekonomiczny Najważniejsze powody? Niezadowolenie z wielkości mieszkania oraz odczuwany nadmiar hałasu To druga - po pracy zdalnej - szansa dla mniejszych miast.

A może..przegląd dobrych praktyk z zakresu marketingu rekrutacyjnego? Proszę bardzo:) elevatosoftware.clickmeeting.com/456377963/regi…

Udostępniam ostatni już fragment wykładu Prof. Bralczyka. W sposób niezwykle wysublimowany wskazuje na śmieszność dzielenia pokoleń na pokolenia Y, Z itp. Polecam posłuchać. Całość wykładu dostępna niebawem na YouTube. A ja przejdę zaraz do wykładu Tomasz Rożek :)

Companies that use AI in hiring are trying to determine how to comply with a New York law that mandates they test their systems for potential biases wsj.com/articles/new-y… via The Wall Street Journal

This is nuts. 🤯

ostatnie przysięgam

Pewnie niedługo będę musiał pożegnać się z Revue i newsletterem tam tworzonym (dzięki Elon). Ale póki jeszcze piłka w grze...to zerknijcie na najnowsze zestawienie wydarzeń oraz inspiracji z obszaru #HumanResources i #employerbranding getrevue.co/profile/jacekk…

⁉️ Czy system ATS to przyszłość systemów rekrutacyjnych? Zapraszamy na dzisiejszy odcinek "HR z PLUSEM", w którym Jacek Krajewski HR Tech Advisor w Elevato omawia najnowsze trendy na rynku rekrutacji oraz w sektorze #HR #firma #rynekpracy #technologia youtu.be/jc_wtPaamtg

JUŻ DOSTĘPNY - poradnik do MidJourney: Akcelerator Wyobraźni. Generator obrazów AI. UWAGA! Jest dostępny do odebrania tylko przez 48 godzin! Co zrobić, żeby go dostać? -Udostępnij i polub ten post -Napisz komentarz “HoryzontAI” -Zaobserwuj mój profil W DM wyślę Ci link do

Czas na narzędzie z krajowego podwórka. Narzędzie, które pomoże Ci zamienić zwykłe zdjęcia produktowe na coś przyciągającego wzrok. Usprawnienia na najbliższy czas wyglądają również obiecująco. Do rozdania mam też 50 kodów rabatowych za uczciwą cenę - za darmo 😉

Uwaga - rekrutujemy do CampusAI Poland! Około 20 otwartych pozycji CampusAI Poland is hiring! Ca. 20 open positions, nice compensation, benefits and work in an amazing AI-driven team! We're looking for: AI Avatar Animators, Full Stack + Frontend Developers, Senior Metaverse