Wil je meer weten over de Innovatie Barometer Overheid 2021, de stand van de innovatieontwikkelingen binnen het openbaar bestuur én de lessen voor de toekomst? Meld je dan aan voor het webinar op donderdag 16 december 2021, van 15.30 tot 17.00 uur. ow.ly/NS0M50GLXVo

Heb jij je al aangemeld voor het webinar 'Innovatie Barometer Overheid 2021: Lessen voor een goed innovatieklimaat'? ow.ly/xYCy50GR3GR #Innovatie

Met hybride werken als nieuwe norm bij de meeste organisaties, zegt 60% van de leidinggevenden minder zicht te hebben op het welzijn van medewerkers. ow.ly/G76250GRqtv #Thuiswerken

Wil je meer weten over de Innovatie Barometer Overheid 2021, de stand van de innovatieontwikkelingen binnen het openbaar bestuur én de lessen voor de toekomst? Meld je dan aan voor het webinar op donderdag 16 december om 15.30 uur! ow.ly/8Z2650GMA8w #Innovatie

Wat levert de Exitmonitor op? 1. Verbetertips van vertrekkende medewerkers 2. Inzicht in hoe vertrekkende medewerkers terugkijken op hun baan 3. Input voor interventies op het gebied van loopbaanontwikkeling 4. ... internetspiegel.nl/leer-van-vertr… #HRM #HR #Mederwerkersbeleving

Wil je meer weten over de Innovatie Barometer Overheid 2021, de stand van de innovatieontwikkelingen binnen het openbaar bestuur én de lessen voor de toekomst? Meld je dan aan voor dit webinar op donderdag 16 december! ow.ly/rsIS50GZjTy #Innovatie

Het Ministerie van BZK heeft een nieuwe digitale tentoonstelling gelanceerd: ‘informatiseringsbeleid van de overheid’. Bekijk 'm nu op onze Kennisbank Openbaar Bestuur: kennisopenbaarbestuur.nl/het-geheugen-v…

Automatiseringsbeleid, ICT-beleid en/of informatiseringsbeleid? De introductie op de digitale tentoonstelling 'Informatiseringsbeleid van de overheid’ door curator Jaap Uijlenbroek ow.ly/avLM50H6x7h #Automatisering #Informatisering #OpenbaarBestuur

Topambtenaar Mark Frequin heeft vorige week zijn Kompas voor publiek leiderschap gepubliceerd. Daarin pleit hij voor meer leiderschap, zowel in de managementlaag als bij andere ambtenaren. ow.ly/6Rhl50HannJ #Leiderschap #PubliekeSector #OpenbaarBestuur

Wat heeft 2022 in petto voor HR? managersonline.nl/nieuws/22370/w… #HR #HRM #Personeelszaken #Thuiswerken #Onboarding #Diversiteit

Op 10 maart 2022 organiseert Het Instituut voor Briljante Mislukkingen voor de 8e keer de Briljante Mislukkingen Award Zorg. Voor deze editie zijn ze nog op zoek naar nieuwe casuïstiek. Deel je briljante mislukking (vóór 31 december)! ow.ly/pMNy50HhNnQ #Innovatie

Wist je dat onze Innovatie Barometer naar voorbeeld van Denemarken is? coi.dk/en/what-we-do/… #Innovatie

Medewerkers in de sector waterschappen zijn veelal betrokken en trotse medewerkers. Dat blijkt uit het sectoraal medewerkersonderzoek 2021 dat we samen met Effectory uitvoerden voor A&O fonds Waterschappen. ow.ly/Ubix50HwjZN #Medewerkersonderzoek #Thuiswerken #Werktevredenheid

De resultaten van het sectoraal medewerkersonderzoek 2021 in de sector waterschappen. Een onderzoek uitgevoerd door InternetSpiegel en Effectory in opdracht van A&O fonds Waterschappen. Wat zijn de belangrijkste conclusies en aanbevelingen? ow.ly/X4vn50Hxmk8

In december vond het webinar ‘Innovatie Barometer Overheid 2021: Lessen voor een goed innovatieklimaat’ plaats. Met o.a. Menno Spaan van Haagse Beek te gast. Heb je 'm gemist? Je kunt 'm terugkijken! ow.ly/PZx850HxmHb #Innovatie

Het Flitspanel peilde in hoeverre de publieke sector een werkcultuur biedt waarin iedereen zich sociaal veilig voelt. De algemene conclusie? Op persoonlijk vlak lijkt het goed te zitten, maar op organisatieniveau is er nog een slag te slaan. ow.ly/3YBP50IemEu

De Overheidsalmanak heet sinds kort Register van Overheidsorganisaties. Het register biedt toegang tot informatie van alle (ongeveer) 1.600 overheidsorganen in Nederland. ow.ly/Gpp050IftVx

Nu de AOW-leeftijd stijgt, moeten medewerkers steeds langer doorwerken. Het is dus zaak dat zij nu én in de toekomst optimaal inzetbaar zijn. Maar hoe doe je dat, duurzaam het beste uit je mensen halen? ow.ly/IkmH50IemLN

Maak goede afspraken over het realiseren van hybride werken en houd rekening met hen die niet hybride kunnen of willen werken, stelt de Sociaal-Economische Raad (SER) ow.ly/mRXt50IBb65

Wij zijn Venster voor Medewerkers. Het ICTU-programma InternetSpiegel heet voortaan Venster voor Medewerkers. Bij een nieuwe naam hoort ook een nieuwe huisstijl en website. Benieuwd? We nodigen je uit om een kijkje te nemen op onze website: venstervoormedewerkers.nl