'J'ai reçu des témoignages de gens qui ne disaient pas la vérité à leur employeur, qui allaient se faire opérer d'un cancer du sein pendant leurs vacances'
Arthur Sadoun nous a parlé des milliers de témoignages qu'il a reçu lorsqu'il a annoncé être atteint d'un cancer.
Merci à…

👉Romain Costa / I G : romaincosta_ était présent sur #InclusivDay aux cotés de Loïc Dumoulin-Richet, intervenant de têtu·
Il nous conseille pour l'inclusion de la communauté LGBTQIA+ 🏳️‍🌈 en entreprise.

Adapter et rendre accessible.
Le conseil de rorolecostaud pour l'inclusion en entreprise sur #InclusivDay !

Merci a Agefiph et son président Christophe Roth pour l'heure invitation à Inclusiv'Day
Ensemble tout est possible 😉
Christophe ROTH 🇲🇫🇪🇺

On a demandé à Tiffany Mazars un conseil pour l'inclusion en entreprise sur #InclusivDay !

🙌 5 300 participants à #InclusivDay !

« On espère retrouver tout le monde l’année prochaine pour continuer les échanges et cette belle énergie ✨ »

Sophie ROUXEL clôture l’événement et vous donne rdv en 2025 🚀

Jean-Rémy Touze, Group Disability Inclusion Officer de LVMH, nous annonce le démarrage d’un projet inclusif avec Givenchy et Kenzo.

L’objectif : intégrer des personnes avec un handicap cognitif avec l’aide de la Fondation AMIPI Bernard Vendre

#InclusivDay

Depuis 2004, BNP Paribas Group poursuit une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.

Ils sont de nouveau au rendez-vous d’ #InclusivDay et accueillent différentes associations et startups comme each One, tilia, Solidarité Femmes, Nickel ,…

Farah Maiza nous présente
Le baromètre de la diversité religieuse sur #InclusivDay :
👉2 managers sur 3 expriment qu’ils rencontrent une diversité religieuse au sein de leur entreprise
👉Dans plus de 50% des cas ils doivent trancher sur des questions liées à la religion
👉20%…

Avec KPMG France et Citerne Sébastien, nous en apprenons plus sur le CDD tremplin :

C’est un contrat d'une durée de 4 mois à 24 mois permettant à des personnes handicapées volontaires, de bénéficier d'une expérience professionnelle et d’une formation qualifiante.

#InclusivDay

De nouveau au rendez-vous d’ #InclusivDay , Malakoff Humanis s’engage tous les jours pour une société plus juste et plus inclusive.

Retrouvez également leurs partenaires engagés : Inclusion Conseil, Wecare@Work - @ASTuszynsk, Compagnie La Belle Histoire, Kunto et la…

#InclusivDay | .Kunto : l’application dédiée au sport et à la nutrition pour les personnes en situation de handicap et atteintes de pathologies spécifiques. Kunto est disponible pour le grand public et les entreprises. 💪📲

« Sport pour un, sport pour tous »

Mettre l'immersif et le digital au service de la sensibilisation 🙌

🎤 Jean Dressel Albepart Co-fondateur et rédacteur en chef Bloom

🎤 Virginie Dubost Créatrice de contenu

🎤 Mehdi Fancy 1er Micro-trottoir LGBTQIA+ en France!

#InclusivDay

'Communiquer'
C'est le conseil d'Un Handicapé pour l'inclusion en entreprise sur #InclusivDay !

#InclusivDay | 🏓 Lucas Créange et Antoine Zhao, athlètes du Team Malakoff Humanis sont présents cet après-midi au salon Inclusiv'Day FFSA Sport Adapté

🔴 #InclusivDay

Oui, les réseaux sociaux ont un rôle positif et social à jouer !

Les contenus à vocation de sensibilisation sont bien souvent plus :
✅authentiques
✅qualitatifs
✅informatifs ...