Fake oder Fakten – was bei Führung wirklich zählt digitalpeoplemanagement.de/?p=2892 - read now!

New Work: Der Traum von der schönen neuen Arbeitswelt. Ausgeträumt? digitalpeoplemanagement.de/?p=2929

Amazon-Technikchef: „Lernende Computer sind noch lange auf menschliche Hilfe angewiesen“ t3n.de/news/amazon-te… via t3n Magazin

Sandwich Manager im agilen Netzwerk – was bleibt übrig von der Macht? digitalpeoplemanagement.de/?p=3071

Google adds Ecosia as default option on Chrome, so users can plant trees with their searches eu-startups.com/2020/03/google… via EU-Startups great stuff

Coronavirus: poor performer sind tatenlos-digitalpeoplemanagement.de/?p=3161

Es darf geschmunzelt werden – digitalpeoplemanagement.de/?p=3245

NERVÖS VOR DEM BERUFSEINSTIEG? zeit.de/campus/angebot… via ZEIT Campus

US-Präsident Trumps Konfrontation mit Twitter tagesschau.de/multimedia/vid… wo soll das nur hinführen? #meinungsfreiheit

Sehr cool ! Agree 100%

Toller Beitrag von Erdal Ahlatci: digitalpeoplemanagement.de/agilitaet-ohne…

New Video in town: digitalpeoplemanagement.de/?p=3647

Eine Schlagzeile aus der 5. Folge von unserem #Podcast #DigitalDuell (KW2/2021): "#Schulen: #GEW beklagt Probleme beim #Digitalunterricht (Handelsblatt) handelsblatt.com/dpa/wirtschaft… Wir diskutieren das jetzt bei #Spotify #Soundcloud #YouTube #ApplePodcasts u.a.

Eine Schlagzeile aus der 5. Folge von unserem #Podcast #DigitalDuell (KW2/2021): "#Unicorns vs. #Zebras: #Europas #Startups rentabler als US-Kollegen (Handelsblatt); Leider nur über Print verfügbar. Unsere Diskussion dazu bei #Spotify #Soundcloud #YouTube #ApplePodcasts u.a.

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I'm discussing “Fail Fast Leadership- was diese Führungswoche schief lief ” with Melanie Buck. Friday, 12. Feb at 3:30 PM CET on @joinclubhouse. Join us! joinclubhouse.com/event/xBZ7ydop

I'm discussing “Fail Fast Leadership- was diese Führungswoche schief lief ” with Melanie Buck and Lucia Falkenberg. Today, 12. Feb at 3:30 PM CET on Follow @Clubhouse. Join us! joinclubhouse.com/event/xBZ7ydop

Tag der Arbeit – Erosion der Gewerkschaften – alternative Mitbestimmung gewünscht digitalpeoplemanagement.de/?p=3796

Wenn sich alles ändert und nichts bleibt wie es ist: Angst vor Veränderung: Flatten the Change-Curve digitalpeoplemanagement.de/?p=3570

In meinem Stand.Punkt. geht um den #blinden #Fleck in der #Führung. Kennt Ihr den? digitalpeoplemanagement.de/blind-spot/