> C'est la rentrée 💼et sa réflexion🎁de la semaine Et si la connaissance "collaborateur" était aussi le moteur de la fidélisation ? #management #miroir #ouverture #reciprocite #sens #RH lesechos.fr/thema/articles…

Pour réfléchir à la vocation et aux ambitions des universités d'entreprise dans un contexte d'incertitude, de #transformation et de crise, le regard extérieur apparaît une solution bénéfique !#intrapreneuriat #avenir #recrutement #formation #management #RH theconversation.com/quelle-place-p…

🆕 Les #dirigeants décident et les cadres se contentent d'exécuter 🤣 ! Patrick BOUVARD vous présente ses 10 "commandements" de #management, pour conserver "l'ancien monde" ! Ce tweet fait appel à l'ironie de chacun 🙃▶️ bit.ly/3B9vb3F

Revenir au sens Pourquoi les jeunes générations sont-elles soucieuses de l’impact des #organisations dans le monde #RSE #environnement #RH ? Parce qu’ils se sentent concernés ! Parce qu’ils se sentent condamnés ? Parce qu’ils se sentent responsables. capital.fr/votre-carriere…

Comment renforcer la #cohésion ? Avec la journée de séminaire animée par S. Simon Lafon "les personnes se connaissent mieux, il y a + de compréhension entre les équipes terrain et l’encadrement" explique M.Julliard, chef d'entreprise Delaire Energies #RH linkedin.com/posts/hommes-e…

Manager dans la complexité On n’avait pas vu cela depuis + de 50 ans! Le chômage touche moins de 5 % des actifs dans les pays de l’OCDE et ce depuis quelques mois. Pour quoi les salariés démissionnent-ils -comme outre-Atlantique ? #RH #management #valeurs hommesetprojets.com/actualites/man…

F. Gault, sociologue montre que la nouvelle tendance du #management consiste à donner + d’#autonomie au travail et + de responsabilités au salarié.Cela conduit les employés à être + impliqués émotionnellement vis-à-vis du #travail. Les risques sont accrus. welcometothejungle.com/fr/articles/tr…

Après la grande démission, serait-on face à une vague dite de "quiet quitting" c'est-à-dire un refus des responsabilité et une modération de l'investissement en fonction du niveau de valorisation retour ? Comment réengager les collaborateurs ? #vision #team #valeurs #management

Harris Interactive Toluna l'Etudiant Educpros ArianeFery Quels sont les critères de choix 💡 qui incitent les étudiants et jeunes diplômés à travailler dans une #entreprise. 3 grandes catégories : 💰 Rémunération 🤓 Ambiance et culture d'entreprise 🌱 Impact et engagement de l'entreprise #EntreprisesPréférées2022

Le monde d'après #1 "La relation entre l’employeur et l’employé a basculé. C’est ce dernier qui est aux commandes et veut savoir quelles sont les valeurs de la compagnie." #RH #valeurs #management #onboarding #recrutement lemonde.fr/emploi/article…

Pourquoi l'entretien annuel est souvent inutile ou raté < #digitalisation utile mais pas suffisante ✅ quels apports pour l'entreprise et pour le collaborateur mis en perspective de l'ensemble du système de #management ? buff.ly/3Ny7Q1b via Les Echos Muriel Jasor #DRH

Pourquoi Sciences Po crée l’Ecole du #Management et de l’Impact ? Parce que les enjeux de transitions doit être au coeur de la formation des 1200 étudiants. #environnement et la #communication ? Comment manager et créer l'émulation ? planetegrandesecoles.com/sciences-po-la…

Combien de chefs d'entreprise concernés par le sujet e la délégation étroitement relié à la question de la #confiance, de l'#accompagnement managérial et de la #formation ? business.lesechos.fr/entrepreneurs/…

Gérer des points de vue divers est un défi complexe pour tout #dirigeant d’organisation : bit.ly/3gPWrh7. #leadership #management

Et si on regardait les choses différemment ? #management #avenir #vision #partage "Le conseil n’irrigue pas seulement les grandes décisions de l’État. Il est de + en + présent, directement ou indirectement, dans la vie quotidienne des entreprises, des ministères aux mairies..."

"Un club de football est une #entreprise. Et une entreprise ne navigue pas à vue, mais doit avoir un cap sur plusieurs années. Seule la mise en place d’une #stratégie, de plans d’action et de #processus internes peuvent challenger les concurrents » #vision maisonjaune.org/post/fabrice-b…

Vous avez lu La 3e Révolution industrielle et Le Green New Deal de Jeremy Rifkin, vous connaissez leur #impact sur les politiques publiques & les #stratégies d' #entreprises.Découvrez la critique de son dernier livre L'âge de la résilience futuribles.com/lage-de-la-res… Futuribles

En 2023, l'équipe Hommes et Projets vous accompagne pour faire briller vos projets et contribuer à vos réussites. Qui placent l'humain et le sens au coeur de l'organisation. #valeurs

Innover en management de la sécurité Inscrivez vous à la conférence du 23/01 à laquelle participera, en tant que conférencier, Hervé JEANS Hommes et Projets. Elle portera sur l’éthique des comportements pour atteindre le « zéro accident » ?Arts et Métiers - ENSAM arts-et-metiers.asso.fr/events/101543

Quand il s’agit d’écologie, les décennies se suivent et se ressemblent. Celle qui s’ouvre va pourtant nécessiter une réaction enfin adaptée face aux rapports toujours plus alarmants du GIEC. ow.ly/NYsL50MEJ7w par Isabelle Bastide, PDG @PagePersonnel @michaelpagefr