Heute hat mich dieser Film sehr beeindruckt. Die #Menschlichkeit dahinter, oder besser deren Fehlen. Und das schöne am Austausch, an Emotionen und Feedback. Digitale Tools können uns unterstützen, aber nicht ersetzen. #chancen #digitalisierung youtube.com/watch?v=jl5oZW…

Oh ja, das ist doch mal ne Frage!!! Da schließe ich mich an: welche Storys mögt bzw. könnt Ihr zum Thema Gesundheit, #wellbeing und #mentalhealth teilen? Wo stehen die Unternehmen da gerade? #malhinterdiemauergucken

Wenn die Mitarbeiter-App Deinen Post in X Sprachen übersetzt, dann können die Kolleg*innen in allen Ländern teilhaben. Auch wenn das Wort ‚Agent‘ ins Ungarische übersetzt für einen Lacher sorgt 🥳

Yeah, danke fürs teilen! #gutzuwissen ! Damit fallen einige Mauern und Argumentationsketten …

Auf den letzten Metern zum nächsten internen #BarCamp. Das wird grooooß! Ich liebe ja Kommunikation und Organisation und noch mehr Kommunikation und Organisation und ..... Aber gleich erstmal: #weekend 🥳 Mona Luisa Gronow @NicolaStickling Martin Kompan @MarcDreier84

Neues #ebook aus Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung einzeln erschienen | Innovationsfähigkeit und betriebliche digitale Transformation gehören zusammen |Digitale Kompetenzentwicklung aus Sicht einer 5-jährigen Forschung. Dr. Ole Wintermann 🇪🇺 amzn.to/2ZwMXys #DigitalTransformation

Morgen gibts was für👂🏻und 👁. Birgit Wintermann und ich waren im DigiKompetenz #podcast bei Dr. Philipp Ramin und Anne Koark zu Gast und haben über die Potentiale der #Vereinbarkeit von #Leben und #Arbeit gesprochen. Cooler Mix aus Empirie und Nähkästchen ☺️

In diesem Podcast reden unsere Kolleginnen Anke Hoffmann (die jetzt ihr Wissen in die Praxis bringt) und Birgit Wintermann über unsere Erkenntnisse zur Digitalisierung reden. Appetithappen zu dem Buchbeitrag mit Dr. Ole Wintermann 🇪🇺 @Dorothee_K_ Dr. Alexandra Schmied und @heldsjulia (Podcast T2 folgt)

Employees don’t lack motivation, they just don’t feel valued or heard. Leaders: invest in listening to your people and value their inputs because this will build trust, commitment and real engagement #inclusion #employeeengagement #belonging

New Work ist nicht gleich Homeoffice. New Work ist nicht gleich ständige Erreichbarkeit. New Work ist vor allem eines: Selbstverantwortung, starke Werte, Grenzen und Disziplin. Leseempfehlung 🙂 Danke @gabrealness linkedin.com/pulse/new-work…

Wer dieses Angebot noch nicht kennt, verpasst etwas! Liebe Neele (Nele Hirsch), ich bin wieder ziemlich glücklich über so viele tolle Tipps und den ganzen Internetquatsch, den Du hier teilst. 😍 Ein Geschenk. Danke dafür! 🙏

Der respektvolle Umgang mit der Zeit anderer und die Etablierung ganz einfacher Regeln macht den Einstieg in #MicrosoftTeams easy und das ganze Team kann davon nur profitieren. Und Spaß macht’s außerdem 🙂. Danke für den tollen Artikel @MarcDreier84

Hier geht es um eine gute Sache und der Masterand ist ein cleverer Kollege, der sich viele Gedanken zu der Umfrage gemacht hat. Unterstützen wir ihn 👍💪. #followerpower

🔎HELP🔍Für eine Fallstudie suchen wir aktuell #KMU die besonders #innovativ und mit digitalen Werkzeugen vorgegangen sind, um die nachhaltige #Transformation im Sinne der Kundenwünsche u. der #Umwelt zu bewältigen! Details auf dem Blog 👇#Nachhaltigkeit zukunftderarbeit.de/2022/02/15/vor…

Hey Twitterbubble 🙋‍♀️, meine Masterandin sucht nach noch mehr guter Literatur zum Thema „Agilität im Produktionsumfeld“ (hier Nahrungsmittel). Reifegradmodelle, Voraussetzungen, Untersch. zu Wissensarbeitern usw… Was habt ihr dazu im Regal und könnt es empfehlen? #Danke 🙏

Die Verabschiedung von einem Team in einem Nahrungsmittel produzierenden Unternehmen geht nicht ohne Kuchen. #move Team: es war mir ein Fest. Danke für diese coole Zeit. Martin Kompan @NicolaStickling Maike Kueper und auch @MarcDreier84 und Mona Luisa Gronow Demnächst: was mit 🪟und 🚪.

Das ist ein bisschen wie Sterneküche: in der Essenz stecken 100 Prozent wertvollster Geschmack. Super Zusammenfassung ✌️

Wenn drei Kollegen gleichzeitig ihren Einstand geben, wird dieser halt etwas fetter. 70cm Spanische Vanille. 😋🤞. Nicht auf dem Bild: 🍏🍐🍌🍇🍓 und natürlich 🍫🍬und 🍭😉. Allein schon deshalb: los geht’s im Team OE/PE 😎👍.

Ready to go hier bei Schüco für eine hybride Session zu selbigem Thema: das Beste aus der physischen und digitalen Arbeitswelt verbinden. 140 Kollegen sind online dabei 🥳, 35 physisch. Referenten: Arno Spener von if5 und Martin Kompan. Vom Team dabei: @MarcDreier84 und Olga Lukjanow.

In den südlichen Bundesländern sind die Pfingstferien in vollem Gang, im Rest stehen Sommerferien kurz bevor. Zeit für einen Blick zum Urlaubstrend #Workation. Mehr dazu in meinem neuen Blogartikel, der Urlaubsgefühle weckt… #blog #arbeitsrecht britta-redmann.de/mobiles-arbeit…