Aiutare le aziende a divenire più inclusive, per rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale e offrire a tutti eque opportunità di futuro. Questo l'obiettivo del nostro Vademecum: bit.ly/3YDnUGj

Autodeterminarsi è un atto di forza e coraggio. Fondazione Adecco sostiene da sempre le donne vulnerabili attraverso percorsi di formazione e orientamento, affinché possano costruire un futuro personale e professionale soddisfacente.

La violenza psicologica può assumere molte forme: parole, comportamenti e atti manipolatori che ledono profondamente la persona, generando ansia, insicurezza e isolamento. Ne parliamo nel nuovo appuntamento della rubrica Approfondiamo.

Formazione, orientamento al lavoro e reskilling: il progetto #Artemisia, sviluppato da FA e Fondazione Arché, sostiene le donne più vulnerabili, offrendo loro strumenti concreti per (ri)costruirsi un futuro personale e professionale. Scopri di più: bit.ly/3RamOhl

Il settore privato è cruciale per l'inclusione dei rifugiati. Oggi, all’evento organizzato da The Adecco Group ITA, ho potuto approfondire il tema. Un grazie a loro, nostri partner, per #Welcome: il progetto che premia le aziende che favoriscono l'inclusione lavorativa dei rifugiati

Inclusione, empowerment, nuove prospettive: #WelIConnected di Fondazione Adecco e Deltha Pharma apre le porte al talento di persone rifugiate. Un passo concreto per la DE&I e una crescita per tutti. Scopri di più nel video!