Zomerreces en mooi weer: mooie combi om de herontwikkeling van Tripolis te bekijken. Wat een ongelooflijk mooi en ingewikkeld project. Twee vd bestaande paviljoens van Aldo van Eijck worden met nieuwbouw langs de Ring verbonden tot een totaal nieuw gebouw met veel openbaarheid.

Oh, mijn arbeidsdeskundige Brechtje bij het UWV gaat met pensioen. Ik schiet er vol van. Zij gaf mij het vertrouwen dat ik gesteund word in voorzieningen, zodat werken met mijn ingrijpende fysieke uitdagingen kan. Ze ging voor mij. Deze mensen zijn parels 🙌💫.

(2/2) Skills boven beroepen: dat is het idee achter de ‘skillsontologie’. Deze gemeenschappelijke taal voor de beschrijving van beroepen en skills helpt om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar te laten aansluiten. Met als doel meer mensen aan nieuw werk te helpen.

Deze zomer geeft MKB Amsterdam jou de beste tips voor een heerlijke 'staycation' in (de buurt van) Amsterdam. Neem bijvoorbeeld eens een kijkje bij het Stadsstrand van @DeHallenAdam! #zomer2021 #staycation #MKBAmsterdam mkb-amsterdam.nl/staycation-tip…

Werkloosheid en aantal WW-uitkeringen ook in juni gedaald. Werkloosheid nu onder de 300 duizend (3,2%). Het aantal WW-uitkeringen ligt zelfs lager dan vlak voor de coronacrisis

Haarlemmermeer sleutelt aan het klantcontact mkb-amsterdam.nl/haarlemmermeer… artikel MKB-Metropool Amsterdam MRA Haarlemmermeer Marjolein Steffens

Grethe van Geffen Beste Grethe van Geffen je hebt helemaal gelijk. Direct aangepast. Dank.

😂😂

‘Pfoe. Na 33 (!) jaar werken in het casino je baan kwijt en weer moeten solliciteren, ga er maar aan staan.’ Dennis Wiersma - staatssecretaris van SZW - was op bezoek bij UWV Werkbedrijf. Hij was bij een persoonlijk gesprek met een werkzoekende en een van onze adviseurs.

Tegenover iedere 100 werklozen staan momenteel 106 vacatures. Werkgevers zullen om personeel te vinden dus verder moeten kijken dan opleiding en werkervaring. De oplossing ligt dan ook in werving op basis van vaardigheden, aldus @Wilthagen en UWV 👇nrc.nl/nieuws/2021/10…

‘We proberen werkgevers ook te wijzen op andere groepen werkzoekenden zoals 50-plussers, mensen die ziek zijn geweest, deels ziek zijn en statushouders. Dat wordt nu nog te weinig gedaan. En dat is doodzonde.’ Rayonmanager Patricia Ladan in @ADwerkt 👇 ad.nl/werk/werkgever…

Hoofd arbeidsmarktinformatie Rob Witjes: ‘Ook in sectoren die het hardst getroffen zijn door de coronacrisis zien we inmiddels een daling in het aantal WW-uitkeringen.’ Voor de achtste maand op rij zet de dalende lijn door. Lees alles over de WW-cijfers op u.uwv.nl/fb2w53gp

‘De rol van Handhaving beweegt steeds meer naar de voorkant van onze dienstverlening: naar klantcontact. Zo kunnen we helpen om regelovertreding vóór te zijn, bijv. als iemand zich niet bewust is van zijn rechten & plichten’, aldus Peter Lindenburg. 👉u.uwv.nl/u9c99z0e

De tekorten op de arbeidsmarkt betekenen veel kansrijke beroepen voor werkzoekenden om aan de slag te gaan. Zo is er veel werk voor verpleegkundigen en vrachtwagenchauffeurs. Regio in Beeld maakt inzichtelijk welke kansrijke beroepen er zijn in jouw regio 👇🏼

Het mbo als cruciale schakel voor LLO. Dat vraagt om modularisering én om het inzichtelijk maken van skills die mensen tijdens hun hele loopbaan kunnen benutten. Mooi dat we samen de beweging naar een skillsgerichte arbeidsmarkt maken! #skills

Hoofd arbeidsmarktinformatie Rob Witjes: ‘Hoewel het aantal WW-uitkeringen in oktober weer is afgenomen, worden de komende maanden interessant om te zien hoe deze cijfers zich verder ontwikkelen, gezien de huidige #corona-onzekerheden.

De prioriteit van de minister zou juist bij het mbo moeten liggen omdat daar de meeste kansen liggen voor de ontwikkeling van de welvaart in Nederland.

Er moet één herkenbaar regionale werkcentrum komen waar alle werkzoekenden en werkgevers de hulp krijgen die ze nodig hebben. ‘Zo voorkomen we uitval en werkloosheid, zorgen we voor toeleiding naar krapteberoepen én voor mobiliteit op de arbeidsmarkt’, zegt vz RvB Maarten Camps.

Zojuist unaniem en met groot enthousiasme door het hoofdbestuur voorgedragen voor een tweede termijn : onze [email protected] Jacco Vonhof! Wij hebben zin in nog vier jaar 🙌🏻