Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile
Elisa Valtanen

@elisavaltanen

Psykologi @tyoterveys - Sydäntä lähellä #työhyvinvointi, #työnmuutos, #johtamisenpsykologia, urheilun #psyykkinenvalmennus, #urheilupsykologia

ID: 1001027255089364992

calendar_today28-05-2018 09:07:50

170 Tweet

869 Followers

767 Following

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Uusimmassa Suomen Aikuisurheiluliiton tiedotuslehdessä kirjoitan tavoitteiden asettamisesta. Jutussa on ajatuksia siitä, millaiset tavoitteet vaikuttavat myönteisesti motivoitumiseen, tunnetilaan, vireyteen ja onnistumiseen. #psyykkinenvalmennus #urheilupsykologia #tavoitteet

Uusimmassa Suomen Aikuisurheiluliiton tiedotuslehdessä kirjoitan tavoitteiden asettamisesta. Jutussa on ajatuksia siitä, millaiset tavoitteet vaikuttavat myönteisesti motivoitumiseen, tunnetilaan, vireyteen ja onnistumiseen. 

#psyykkinenvalmennus #urheilupsykologia #tavoitteet
Työterveyslaitos (@tyoterveys) 's Twitter Profile Photo

Vielä ehdit ilmoittautua torstaiaamun maksuttomaan Liike ja mieli -webinaariin! Saat ideoita ja näkökulmia liikunnan ja liikkumisen edistämiseen työpaikalla. 👇 #liikunta #työelämä #mielenterveys hyvatyo.ttl.fi/mielityo/uutin…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Liikunta ja liikkuminen ovat luonnollisia keinoja edistää kehon ja mielen hyvinvointia. Uudesta Liike ja mieli -työkalusta löydät tietoa ja keinoja työpaikalle työkykyjohtamisen tueksi sekä työterveyshuollon työhön. #liikejamieli Työterveyslaitos ttl.fi/oppimateriaali…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Sosiaalisen rohkeuden rinnalla tarvitaan nähdäkseni vastuuta ja kaikkien arvostusta. Vaikea asia täytyy ottaa esille rakentavasti ja siten että tilanne voi jatkua kohti parempaa. Jari J Hakanen Työpiste-lehti #työhyvinvointi ttl.fi/tyopiste/sosia…

Työpiste-lehti (@tyopiste) 's Twitter Profile Photo

"Riittää, että esihenkilö on ihan tavallinen tunteva, ajatteleva ja hyvää tahtova ihminen. Hänen ei tarvitse kyetä mihinkään epäinhimillisiin ponnistuksiin." #johtaminen #työhyvinvointi Elisa Valtanen Työterveyslaitos ttl.fi/tyopiste/oman-…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Joskus työaika ei tunnu riittävän töiden tekemiseen asiantuntijatyössä. Tässä Helsingin Sanomat jutussa (tilaajille) on ajatuksia, mitä työpaikalla voidaan tehdä ja mitä työntekijä voi itse huomioida. Yleensä ratkaisuja löytyy. #työelämä #työhyvinvointi #ajanhallinta hs.fi/hyvinvointi/ar…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Sopivaa liikettä työpäiviin ja vapaa-ajalle: • kehon ja mielen hyvinvointi⬆️ • palautuminen⬆️ • stressioireet, ahdistuneisuus, masentuneisuus⬇️ • stressinhallinta⬆️ Työpaikalla voidaan edistää liikuntaa monin tavoin #liikunta #mielenterveys Työterveyslaitos ttl.fi/tyopiste/liikk…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Töitä tarjolla enemmän kuin kohtuudella ehtii tehdä, vastatako kyllä vai ei? Kysymys on tärkeä, sillä vastaus voi vaikuttaa työhön ja hyvinvointiin, itseen ja muihin pidemmäksikin aikaa. #työ #työhyvinvointi Työterveyslaitos ttl.fi/tyopiste/ein-s…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Hyötyiskö työpaikkasi ennaltaehkäisevistä keinoista tukea mielenterveyttä? Talentia-lehti jutussa kerrotaan mielenterveyden tuen työkaluista, joita on saatavilla suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. #EnnenKuin #mielenterveys #työelämä Työterveyslaitos talentia-lehti.fi/nytt-webbmater…

Elina Heliö (@helielina) 's Twitter Profile Photo

Johtaminen on muuttumassa radikaalisti – Terapiaguru Tommy Hellsten ennustaa uudenlaisen johtajuuden nousua. Hellsten sanoo, ettei toista ihmistä voi johtaa, ellei häntä näe. Toisen näkeminen taas vaatii oman itsen näkemistä. Tämä juttu kannattaa tsekata!! kauppalehti.fi/uutiset/kl/974…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

”Parhaimmillaan vuoropuhelu johtaa siihen, että työntekijän, tiimin ja organisaation välille rakennetaan siltoja ja toimintaa kehitetään entistä paremmaksi.” #kehityskeskustelu @HeliH8 Työpiste-lehti

Ari Väänänen (@arivnnen1) 's Twitter Profile Photo

Tutkimme nuorten työntekijöiden mielenterveyshaasteiden taustaa, löysimme mielenterveyden erilaiset toimijahahmot. Työterveyslaitos #mielenterveys #tyoelämä ttl.fi/ajankohtaista/…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Nuorten odotukset työelämältä voivat motivoida työpaikkoja kehittämään työoloja siten, että ne edistävät kaikenikäisten työhyvinvointia. Työterveyslaitos #nuoret #työhyvinvointi yle.fi/a/74-20013804

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Lukija nosti esille harvemmin esillä olevan, mutta monia koskettavan työelämäteeman: uuteen työyhteisöön tuleminen. Tässä ajatuksiani Marja Sarkkinen kirjoittamana! #työyhteisö #vuorovaikutus Työpiste-lehti Työterveyslaitos ttl.fi/tyopiste/milla…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Työstä ja työn pulmista puhuminen kannattaa. Kuka tahansa voi edistää puhumisen kulttuuria työpaikalla! Tehy-lehdessä 4/23 toimittaja Ulla Ojalan kirjoittama juttu "Pulmat puheeksi" (sivut 45 - 47) #työhyvinvointi #vuorovaikutus Työterveyslaitos tehylehtiarkisto.fi/lehti/20230406/

Työterveyslaitos (@tyoterveys) 's Twitter Profile Photo

Tänään klo 18 puhutaan työhyvinvoinnista! 💙 Yle Radio Suomi KYSY! Työhyvinvoinnista -ohjelmassa kuuntelijoiden kysymyksiin vastaavat psykologi Elisa Valtanen Työterveyslaitoksesta ja tutkimuspäällikkö @anuhanna Teollisuusliitosta. #työhyvinvointi #työelämä areena.yle.fi/1-65568060?utm…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Saimme kuulijoilta tärkeitä ja monelta kantilta työhyvinvointia lähestyviä kysymyksiä. Kuulimme ajatuksia herättäviä kokemuksia. Kuuntele sinäkin YLE Areenan podcasteista📻 #työhyvinvointi #työelämä Työterveyslaitos Yle Radio Suomi areena.yle.fi/podcastit/1-65…

Elisa Valtanen (@elisavaltanen) 's Twitter Profile Photo

Irtisanotuksi tuleminen jättää jäljen. Millaisen jäljen, riippuu paljolti siitä, miten ihminen tulee kohdatuksi. Työterveyslaitos Journalisti #työelämä journalisti.fi/artikkelit/202…