Mehmet Semih Söylemez (@duygusalsermaye) 's Twitter Profile
Mehmet Semih Söylemez

@duygusalsermaye

AGT A.Ş. Chairman of the Board -Private Pilot-Capital CEO Club - Duygusal Sermaye ve Birlikte Başarmak kitaplarının yazarı. Instagram.com/duygusalsermaye

ID: 275530447

linkhttp://mehmetsoylemez.com.tr calendar_today01-04-2011 13:23:58

7,7K Tweet

23,23K Followers

355 Following

Mehmet Semih Söylemez (@duygusalsermaye) 's Twitter Profile Photo

Bir ceo ile bir kapıcıya göstereceğim saygı aynıdır. Ailem beni ikisinin arasında bir fark olmadığını öğreterek büyüttü. Tom Hardy

Mehmet Semih Söylemez (@duygusalsermaye) 's Twitter Profile Photo

Birinci yalandan sonra , tüm gerçekler şüphelidir. İkinci yalandan sonra, tüm şüpheler gerçektir. Unutma , balık yemle insan yeminle kandırılır. Küçük Prens Antoine de Saint-Exupéry

Mehmet Semih Söylemez (@duygusalsermaye) 's Twitter Profile Photo

Problem, büyüme temposunun insan kaynağı geliştirme temposundan daha hızlı olmasıdır. Problem, büyüme temposunun kendisi değil, büyüme temposu ile insan geliştirme temposu arasındaki ilişkidir... Akio Toyoda

Mehmet Semih Söylemez (@duygusalsermaye) 's Twitter Profile Photo

Bir fabrika 3 yılda kurulur. Çalışan ise 15-20 yılda yetişir! Şahsi düşüncelere, kaprislere kapılarak kabiliyetsiz insanları iş başına getirmeyiniz. Şirketler kabiliyetli insanların omuzlarında yükselmektedir. Vehbi KOÇ

İş Dünyası Kitapları (@iskitaplari) 's Twitter Profile Photo

"Başarıların başlangıç ​​noktası istemektir." Napolyon Hill Başarı ile ilgili 6 değerli kitap: 1. Başarı İlkeleri 2. İş Dünyasında Zirveye Giden Yol, 3. Aklın Yeni Sırları, 4. Outliers 5. Sadeleştir 6. Birlikte Başarmak

"Başarıların başlangıç ​​noktası istemektir."
Napolyon Hill

Başarı ile ilgili 6 değerli kitap:

1. Başarı İlkeleri
2. İş Dünyasında Zirveye Giden Yol,
3. Aklın Yeni Sırları,
4. Outliers
5. Sadeleştir
6. Birlikte Başarmak