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David VALLAT

@davidvallat

Professor in Strategic Management @ScPoLyon - Ideas maker (i keep trying at least) - Board member @collspaces - Researcher @LaboMagellan

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France Culture (@franceculture) 's Twitter Profile Photo

12 juin 1942, Anne Frank, 13 ans, commence à écrire son journal. Elle commence à décrire sa vie quotidienne à Kitty, son amie imaginaire : "La chose merveilleuse, c'est que je peux écrire tout ce que je ressens. Sans cela, j'étoufferais." l.franceculture.fr/iuk

Telos (@telos_eu) 's Twitter Profile Photo

Le néolibéralisme en France: partout dans les discours, mais difficile à trouver dans les chiffres. @BazotGuillaume tord le cou à quelques idées reçues. telos-eu.com/fr/la-france-e…

HCL - Hospices Civils de Lyon (@chudelyon) 's Twitter Profile Photo

Un an après, le projet "Macaron de Clara" se développe pour profiter au plus grand nombre 👏 Elle aurait rêvé de voir cela... En 2022, nous vous avions conté l’histoire de la petite Clara qui avait abouti à la création d’un spray aromatisé redonnant le plaisir du goût à des

Un an après, le projet "Macaron de Clara" se développe pour profiter au plus grand nombre 👏
Elle aurait rêvé de voir cela... En 2022, nous vous avions conté l’histoire de la petite Clara qui avait abouti à la création d’un spray aromatisé redonnant le plaisir du goût à des
Mélanie Roussel (@doc_rousme) 's Twitter Profile Photo

Échanges riches au Le Cnam pour le projet COPING avec science PO Lyon. La crise COVID 19 dans les CHU : quelle résilience organisationnelle ? Fière de présenter nos travaux pédagogiques ! Merci Laboratoire de recherche Magellan David VALLAT Sandra BERTEZENE CESU76A MTC Rouen CHU de Rouen Antoine

Échanges riches au <a href="/LeCnam/">Le Cnam</a> pour le projet COPING  avec science PO Lyon. La crise COVID 19 dans les CHU : quelle résilience organisationnelle ? Fière de présenter nos travaux pédagogiques ! Merci <a href="/LaboMagellan/">Laboratoire de recherche Magellan</a> <a href="/DavidVALLAT/">David VALLAT</a> <a href="/SandraBERTEZENE/">Sandra BERTEZENE</a> <a href="/ACesu76/">CESU76A</a> <a href="/MTC_Rouen/">MTC Rouen</a> <a href="/CHURouen/">CHU de Rouen</a> <a href="/lefevant/">Antoine</a>
Sandra BERTEZENE (@sandrabertezene) 's Twitter Profile Photo

Immense merci pour votre participation à notre colloque. Votre formation à la préparation aux crises mérite d'être proposée au plus grand nombre, votre expertise est indispensable pour préparer l'avenir ! Mélanie Roussel Antoine GACHET Florent CESU76A MTC Rouen CHU de Rouen

Sandra BERTEZENE (@sandrabertezene) 's Twitter Profile Photo

📍1000 mercis aux intervenants "La crise Covid-19 dans les CHU, quelle résilience organisationnelle ?" Des travaux riches qui donnent des pistes de travail pour l'évolution des hôpitaux Le Cnam #ChaireGestionSanté #lirsa HCL - Hospices Civils de Lyon Sciences Po Lyon Laboratoire de recherche Magellan #ifross Université Jean Moulin Lyon 3

📍1000 mercis aux intervenants "La crise Covid-19 dans les CHU, quelle résilience organisationnelle ?" Des travaux riches qui donnent des pistes de travail pour l'évolution des hôpitaux
<a href="/LeCnam/">Le Cnam</a> #ChaireGestionSanté #lirsa <a href="/CHUdeLyon/">HCL - Hospices Civils de Lyon</a> <a href="/ScPoLyon/">Sciences Po Lyon</a> <a href="/LaboMagellan/">Laboratoire de recherche Magellan</a> #ifross <a href="/UJML/">Université Jean Moulin Lyon 3</a>
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Crise Covid-19 dans les CHU : quelle résilience organisationnelle ? Le Cnam #ChaireGestionSanté J-M. Fessler « Respecter la fierté des métiers est la base du management » Jean Paries « pour construire la résilience, il faut casser les silos, empêcher les efforts antagonistes »

Crise Covid-19 dans les CHU : quelle résilience organisationnelle ? <a href="/LeCnam/">Le Cnam</a> #ChaireGestionSanté 
J-M. Fessler « Respecter la fierté des métiers est la base du management »
<a href="/jean_paries/">Jean Paries</a> « pour construire la résilience, il faut casser les silos, empêcher les efforts antagonistes »
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Crise Covid-19 : quelle résilience organisationnelle ? Le Cnam #ChaireGestionSanté Mélanie Roussel Antoine GACHET Florent : "La simulation est une réponse efficace à la préparation aux crises". Dr Jan-Cedric Hansen : "La simulation montre l’impact des décisions en situation de crise."

Crise Covid-19 : quelle résilience organisationnelle ? <a href="/LeCnam/">Le Cnam</a> #ChaireGestionSanté
<a href="/Doc_Rousme/">Mélanie Roussel</a> <a href="/lefevant/">Antoine</a> <a href="/florentgach/">GACHET Florent</a>  :  "La simulation est une réponse efficace à la préparation aux crises".
<a href="/JanCedricHansen/">Dr Jan-Cedric Hansen</a> : "La simulation montre l’impact des décisions en situation de crise."
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Crise Covid-19 dans les CHU : quelle résilience organisationnelle ? Le Cnam #ChaireGestionSanté @DavidVallat Sciences Po Lyon @Magellan Université Jean Moulin Lyon 3 : "Une procédure, ou un guide, n'est pas une réponse à la crise : il y a confusion entre risque et incertitude".

Crise Covid-19 dans les CHU : quelle résilience organisationnelle ?
<a href="/LeCnam/">Le Cnam</a> #ChaireGestionSanté
@DavidVallat <a href="/ScPoLyon/">Sciences Po Lyon</a> @Magellan <a href="/UJML/">Université Jean Moulin Lyon 3</a> : "Une procédure, ou un guide, n'est pas une réponse à la crise : il y a confusion entre risque et incertitude".
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Crise Covid-19 : quelle résilience organisationnelle ? Le Cnam #ChaireGestionSanté C. Pascal, H. Cazeneuve #ifross Université Jean Moulin Lyon 3 : "La RAPID HOSPITAL READINESS CHECKLIST FOR COVID-19 de l’OMS n’est pas adaptée aux CHU, il faut la contextualiser pour que les acteurs se l’approprient."

Crise Covid-19 : quelle résilience organisationnelle ? <a href="/LeCnam/">Le Cnam</a> #ChaireGestionSanté
C. Pascal, H. Cazeneuve #ifross <a href="/UJML/">Université Jean Moulin Lyon 3</a> : "La RAPID HOSPITAL READINESS CHECKLIST FOR COVID-19 de l’OMS n’est pas adaptée aux CHU, il faut la contextualiser pour que les acteurs se l’approprient."
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Crise Covid-19 dans les CHU : quelle résilience organisationnelle ? Le Cnam #ChaireGestionSanté Olivier Babinet ANAP : "Le développement du numérique en santé a été rapide en 2020 ; des outils efficaces ont été proposés en quelques jours grâce à la mobilisation de tous."

Crise Covid-19 dans les CHU : quelle résilience organisationnelle ? <a href="/LeCnam/">Le Cnam</a> #ChaireGestionSanté
<a href="/Olivier_Babinet/">Olivier Babinet</a> <a href="/anap_sante/">ANAP</a> : "Le développement du numérique en santé a été rapide en 2020 ; des outils efficaces ont été proposés en quelques jours grâce à la mobilisation de tous."
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Crise Covid-19 dans les CHU : quelle résilience organisationnelle ? Le Cnam #ChaireGestionSanté michel philippe HCL - Hospices Civils de Lyon Université Lyon 1 : "Nous n'avons pas assez écouté les patients et les associations d'usagers durant cette crise, c'est une des grandes leçons de cette crise."

Crise Covid-19 dans les CHU : quelle résilience organisationnelle ?
<a href="/LeCnam/">Le Cnam</a> #ChaireGestionSanté
<a href="/philippeccecqa/">michel philippe</a> <a href="/CHUdeLyon/">HCL - Hospices Civils de Lyon</a> <a href="/UnivLyon1/">Université Lyon 1</a> : "Nous n'avons pas assez écouté les patients et les associations d'usagers durant cette crise, c'est une des grandes leçons de cette crise."
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L'anéantissement de la pensée, la fin de l'esprit critique, l'asservissement du peuple : tel est le dessein de la "novlangue" imaginée par Orwell, écrivain visionnaire né il y a 120 ans. ➡️ l.franceculture.fr/gFM

L'anéantissement de la pensée, la fin de l'esprit critique, l'asservissement du peuple : tel est le dessein de la "novlangue" imaginée par Orwell, écrivain visionnaire né il y a 120 ans.
➡️ l.franceculture.fr/gFM
Jérôme Godefroy (@jeromegodefroy) 's Twitter Profile Photo

C’est, à ce jour et à mon avis, l’analyse la plus pertinente des événements actuels en France. Elle est faite par le sociologue Olivier Galland (⁦CNRS 🌍⁩), spécialiste des radicalités et de la jeunesse. C’est publié sur ⁦Telos⁩ telos-eu.com/fr/societe/les…

France Culture (@franceculture) 's Twitter Profile Photo

Culture matin, Pot-au-feu, Travaux publics, La Marche de l'histoire... Après quarante années derrière le micro, Jean Lebrun tire sa révérence et quitte les ondes. Il revient sur sa vie d'homme de radio. ➡️ l.franceculture.fr/KYG

Culture matin, Pot-au-feu, Travaux publics, La Marche de l'histoire... Après quarante années derrière le micro, Jean Lebrun tire sa révérence et quitte les ondes. Il revient sur sa vie d'homme de radio.
➡️ l.franceculture.fr/KYG