De nombreuses questions se posent autour de l'engagement, et Swile y répond dans leur dernier baromètre d'engagement en 2022. Découvrez le ici hubs.ly/Q01gKLs90 hubs.ly/Q01gKLvX0 peut répondre à vos enjeux d'engagement collaborateur hubs.ly/Q01gKMpX0

Parmi les cinq moteurs les plus importants aux yeux des salariés, ce sont le besoin d’appartenance (22%), l’enjeu du sens (21%) et la question de l’estime (20%) qui ont le plus d’impact sur l’engagement salarié Baromètre de 매콤한쇼사장 hubs.ly/Q01gWXp60 hubs.ly/Q01gWYCJ0

Moins de 2 salariés européens sur 10 se sentent engagés au travail C'est ce que met en avant le dernier rapport de Gallup hubs.ly/Q01g_ns10 hubs.ly/Q01g_lSc0 peut répondre à vos enjeux d'engagement collaborateur hubs.ly/Q01g_sxY0 #engagement #collaborateur

Découvrez l'étude de Gallup qui met en avant les différentes causes du désengagement des collaborateurs. Découvrez le rapport complet ici hubs.ly/Q01h9qCw0 hubs.ly/Q01h9g_V0 peut répondre à vos enjeux d'engagement collaborateur hubs.ly/Q01h9gmV0 #engagement

21 % d'employés engagés au travail dans le monde C'est ce que révèle le dernier rapport de Gallup Workplace à retrouver ici hubs.ly/Q01hk3rC0 hubs.ly/Q01hk5lR0 peut répondre à vos enjeux d'engagement collaborateur hubs.ly/Q01hk3p10 #chiffre #engagement

23 % des employés aimeraient encore travailler au bureau 5 jours/semaine Plus d'infos dans l'article de LeMagIT hubs.ly/Q01hs61v0 hubs.ly/Q01hs62d0 vous accompagne dans vos enjeux d'expérience collaborateur hubs.ly/Q01hs68R0 #collaborateur #flexibilite

En 2022, au terme de la crise sanitaire, les priorités des entreprises évoluent et les RH sont au cœur de cette transformation. Avec une infographie qui résume la dernière étude du cabinet de conseil Mercer, Parlons RH relève les 5 enjeux RH en 2022. hubs.ly/Q01hFlxz0

88% des responsables RH craignent que le travail à distance ne détériore la culture d'entreprise. Avec Comeet, améliorez la qualité du lien social en mode hybride, renforcez votre culture d'entreprise et soutenez l’engagement de vos collaborateurs. hubs.ly/Q01hR_yD0

59% des entreprises se disent prêtes à adopter le flex office hubs.ly/Q01hY3vx0 Avec la solution hubs.ly/Q01hX-5B0, maintenez le lien entre vos collaborateurs avec une nouvelle manière d'appréhender les espaces de travail. hubs.ly/Q01hY3860

Le challenge auquel les entreprises doivent faire face est le suivant : comment faire perdurer une collaboration efficace à distance, sans impacter le moral des salariés, désormais plus isolés ? D'après l'article de Journal du Net hubs.ly/Q01j6m140

69% des employés de bureau considèrent que le travail hybride est devenu clé pour retenir les talents. Plus d'infos dans cet article de My Happy Job by Moodwork hubs.ly/Q01jqHRr0 Avec la solution hubs.ly/Q01jqHSq0, développez ce hub social que sont les espaces de travail.

Le travail hybride en France en 2022 Comment le rapport au travail en mode hybride a-t-il évolué chez les français ? Quelles sont leurs attentes ? Apprenez en plus dans l'article de My Happy Job by Moodwork hubs.ly/Q01jH5L20 #article #hybride #france #salarié #futurofwork

65% des travailleurs attendent une prise en charge de leurs achats liés au télétravail Des attentes fortes en termes d'expérience collaborateur ! Nous vous accompagnons dans la mise en place d'une expérience collaborateur de qualité et personnalisée hubs.ly/Q01jVyP10

52 % des étudiants en management déclarent que la crise a changé leurs critères de choix d’employeur. Notamment le critère d'engagement. Avec la solution hubs.ly/Q01j_gss0, découvrez comment maintenir vos collaborateurs engagés. hubs.ly/Q01j_kPL0 #engagement

Dans les entreprises qui mesurent et améliorent l’expérience collaborateur, l’engagement des salariés a mieux résisté à la crise que dans les autres organisations. Comment s’explique ce résultat ? Apprenez en plus dans l'article de ADP hubs.ly/Q01kdcDy0 #engagement

1 salarié / 2 estime que son entourage professionnel est plus agressif depuis la crise. Avec hubs.ly/Q01ksqvs0, découvrez comment maintenir la cohésion et l'engagement chez vos collaborateurs au sein d'une expérience collaborateur significative. hubs.ly/Q01ksn5F0

Deux ans après le début de la pandémie, plus de la moitié des salariés sont en détresse psychologique modérée ou sévère. Nous vous aidons à développer une expérience collaborateur significative afin garder vos collaborateurs engagés. hubs.ly/Q01kzvW10

Engagement, expérience collaborateur et bien-être au travail : il n’y a pas d’app pour ça ! Découvrez le point de vue de Bertrand Duperrin, Head of People and Operations chez Emakina, dans l’un de ses derniers articles. hubs.ly/Q01kPJQx0 #article #qvt #bienetreautravail

77% des entreprises ont déjà testé l’aménagement en bureaux flexibles Chez hubs.ly/Q01k-QnC0, nous accompagnons les entreprises en plaçant l’expérience collaborateur au centre de leur future of work. hubs.ly/Q01k-MVX0 #flexoffice #chiffre #enjeux

L’ambiance entre collègues compte à elle seule pour 20% des salariés dans le choix de leur entreprise. Chez hubs.ly/Q01l38nT0, nous vous aidons à développer une expérience collaborateur significative dans votre entreprise hubs.ly/Q01l3j-k0 #collaborateur #chiffre