Et Orange 1ère entreprise du secteur telco dans le palmarès de la #féminisation des instances dirigeantes. #égalitéFH Cc: @HumappTelecoms WIL Europe Wenity PWN Paris ARBORUS_GEEIS AFMD

Fière de retrouver Orange à la première place du classement Glassdoor des entreprises en France qui ont offert le meilleur équilibre entre travail et vie privée durant le confinement 👏 ! Le Figaro Étudiant #COVID19 etudiant.lefigaro.fr/article/10-ent…

You are under no obligation to remain the same person you were a year ago, a month ago, or even a day ago. You are here to create yourself, continuously.

Que L'Équipe fasse aujourd’hui sa une sur le tour et non sur la 7e LDC de l’meg dit à peu près tout des combats qu’il reste à mener... Auraient-ils fait de même si les garçons du Paris Saint-Germain avaient gagné ? ....

Lancement du #label pour une #IA #inclusive ! Lancé par Arborus, l'arrivée de ce nouvel outil a été saluée par les réseaux de femmes, tels que Laboratoire Egalité Cercle InterL et PWN Paris L'Express @valerielion lexpansion.lexpress.fr/actualite-econ… #techforwomen #jamaissanselles #egalite

Avec +de 15.000 collaborateurs recrutés en CDI depuis 2019 dans le monde, et 5.000 alternants & stagiaires en France en 2020, Orange soutient l’emploi des jeunes. Envie de construire ensemble le monde numérique de demain ? Rejoignez-nous ! #LifeatOrange oran.ge/2ZHBucF

Alors que les femmes sont sous-représentées dans les métiers de la #Tech, Orange accélère son #engagement en faveur de la #mixité et lance Hello Women, 1 appel à projet visant à promouvoir la place des femmes dans le #numérique. #Egalitefh Explications en images avec Elizabeth Tchoungui

Congratulations to Karine Dussert-Sarthe for this great recognition of your #leadership in #innovation 👏👏👏 #WeQual

#violencesfaitesauxfemmes Toutes et tous concernés, ne laissons personne de côté ! #Orangezlemonde #16Jours La violence à l’égard des femmes et filles demeure l’une des moins signalées en raison de l’impunité, du silence, de la stigmatisation et sentiment de honte qui l’entourent

Alors que le Royaume-Uni quitte l’UE, l’Écosse fait une promesse à l’Europe L’Écosse est là, avec vous 💙 #ScotlandIsNow

Je vous donne rendez-vous à la #JIDDF lundi prochain à 17h pour célébrer ensemble les femmes, créatrices de valeur pour le #numérique et revenir sur les engagements d’Orange en la matière .🚀 A très vite => oran.ge/386PVet #WomenInTech #WomenEmpowerment

#Orange se mobilise tous les jours pour que les femmes soient représentées dans tous les domaines métiers, niveaux de responsabilités. Suivez Stéphane Richard dans l’émission Les femmes, créatrices de valeur pour le #numérique et pour le monde #8mars2021 #IWD2021 oran.ge/2Ol3zUl

« Il reste beaucoup à faire concernant l’égalité entre les femmes et les hommes. Restons mobilisés pour faire tomber les trop nombreuses barrières » Stéphane Richard Orange se fixe l’objectif de 25 % de femmes dans les métiers techniques et numériques en 2025 #IWD2021 #inclusion #mixité

« Osez osez car vous avez tout à gagner et le monde aussi ! » Elizabeth Tchoungui s’adresse aux femmes, créatrices de valeur. Hello Women programme dédié à la mixité dans les métiers du numérique chez Orange #womenintech #digitalskills #InternationalWomensDay @celine_ribiere Sylvie Cluzel

Le talent n’a pas de genre ! Jean Nachiwala Guo let’s go let’s dare ! #InternationalWomensDay #diversity #mixité

[#JIDDF] La féminisation passe par la culture! Pour sensibiliser, attirer, recruter et fidéliser les femmes dans les métiers techniques et #numerique-s, il faut également former les managers à relever le défi de la #mixite selon Mechtild Walser-Ertel #IWD2021 #WomenInTech #8mars

Pour Gervais Pellissier Le numérique en plein essor : 85% des emplois de 2030 pas encore créés La #mixité doit être au ❤️ de cette transformation! On a tout à gagner à accueillir + de femmes à tous niveaux #orange consacrera 1.5Milliard€ d’ici 2025 pour soutenir formation des femmes

#Women are creating such value in the tech industry. In order to reach a better and more inclusive digital world, we need to give them the place they deserve. A conviction Orange is fully committed to #IWD2021 #WomenInTech Elizabeth Tchoungui

Parce qu'en 1563 porter une jupe, des collants, et être maniéré avec son poignet était signe de virilité, pour un homme. ➡️Les stéréotypes ne sont qu une construction sociale : bonne nouvelle cela veut dire qu'en travaillant on peut les dépasser 😉

Il ne doit y avoir aucune omerta face aux violences sexuelles. A Polytechnique comme ailleurs, la seule règle qui vaille c’est la #ToléranceZéro 🚫 m.20minutes.fr/amp/a/3270055