« Elles envoient du lourd ! » De plus en plus de modèles féminins inspirants 👏🏻👏🏻👏🏻 merci à elles et à Business O Feminin ! #womeninbusiness François Alexandre Chiara Corazza Valérie Tiacoh Capital Filles Les 10 femmes qui vont compter en 2022 businessofeminin.com/les-10-femmes-…

Janvier aussi peut être rose #OctobreRose #Cancer… un autre type de #SeriousGame dont je suis TRÈS curieuse des résultats… On joue ?

Emploi des seniors : ces entreprises qui recrutent des quincadres cadremploi.fr/editorial/actu…

Édifiant mais tellement vrai… #egalite

#EgalitédesChances | @Orange s’associe à Trace pour proposer 10 modules d’ #orientation aux métiers du numérique sur Trace Academia, application 100% gratuite qui accompagne les jeunes dans leur orientation. 👉 bit.ly/3jUhPjx Orangejobs_fr

Je pense suivre aussi ces modules malgré ma jeunesse toute relative 😅

A nos #hommes : on compte sur vous pour soutenir la cause des #femmes avec nous 🙏👍

« I have a dream »… un monde où chacun peut se sentir #libre, #respecté et traité avec #équité. Pour cela, se sentir concernés par la lutte contre TOUTES les discriminations devrait être l’affaire de tous. Aujourd’hui, #IDAHOT2022… Je soutiens pour toujours plus de #tolérance

Orange, partenaire de Diversidays, vous invite à suivre le programme #DéClicsNumériques pour s'orienter et/ou se reconvertir vers l'un des 800 métiers du #numérique Live de lancement à 19h lundi 30 mai: declics-numeriques.com/live-lancement #ReconversionProfessionnelle #Diversité #Inclusion

On continu avec Dorian Fraizy, Dorian, notre 3ème rôle model, il nous raconte ce soir par quelles étapes il est passé pour sa #ReconversionProfessionnelle🎙 #DéClicsNumériques

#BarometreLGBT : Pour rester invisibles 70% des personnes LGBT+ ont déjà omis volontairement de faire référence au sexe de leur conjoint.e au travail et 40% ont renoncé à participer à un événement organisé par des collègues ou par leur entreprise #Viequotidienne #inclusion

[#CONCOURS 🎁] À l'occasion de #VivaTech vivez l'expérience #5G avec Orange et tentez de gagner un Samsung Galaxy Z Fold3 5G 🚀 🧡 Retweet pour participer 🧡 TAS 20/06

🏁C'est parti ! Day 4 à #VivaTech avec un programme de choc concocté par #WoGiTech pour booster la #mixité dans les métiers de la #tech et du #numerique : "choose & embrace tech #jobs" 👉bit.ly/3b6UFoQ Orange ok #HelloWomen #womenintech #GirlsInICT

La #diversité en entreprise peut-elle être source de profit ? Réponses en chiffres trends.cleverconnect.com/fr/blog/divers…

Reconnaître et favoriser la #neurodiversité, comme toutes les diversités, est facteur de bien-être pour chacun et source de performance économique. Quelle #chance quand intérêts individuels et collectifs se rejoignent! Merci Prof Nancy Doyle Valérie Tiacoh delphine pouponneau et à #Neuroteam

🤝 Le Groupe Les Echos-Le Parisien Communication poursuit son engagement en faveur de la diversité en étant partenaire du Trophée de l’entreprise inclusive. Cet événement est co-organisé par le #ManifesteInclusion et AEFsocial_RH. Envie de candidater ? C'est juste ici ⬇️ manifesteinclusion.org/trophees-de-le…

96% des 18-24 ans attendent des entreprises qu’elles agissent plus en matière d’#inclusion selon le baromètre @GroupeAPICIL OpinionWay Manifeste Inclusion #diversité #engagement #RSE #ESG L’inclusion, un levier d’attraction et de rétention des talents courriercadres.com/rse/linclusion…

Rejoignez-nous mardi 6 juin à 11h pour un nouveau webinaire #accessibiliténumérique dédié au design system avec les témoignages Decathlon ENGIE Orange France. Inscription gratuite et ouverte à tous : lnkd.in/eqawiB2X #designsystem #handicap #inclusion

Pourquoi la #HandiTech ne doit pas être vue comme une niche maddyness.com/2023/12/04/pou…

Alors que se termine la #JIPH2023, le groupe de travail Internationalisation des politiques #handicap du #ManifesteInclusion présentera le 15/12, lors d'un webinaire, un guide pratique visant à simplifier la vie quotidienne des entreprises. Inscriptions : url-r.fr/cbgRz