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Laut unserer LinkedIn-Poll sind 68% der Meinung, dass weibliche Mitarbeitende es schwerer haben erfolgreich im Beruf zu sein, als Männer. Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Thema. Daher wurde bei uns das Network GWEN gegründet. Mehr lesen Sie hier: bit.ly/36t2nXW

Unsere aktuelle Umfrage ergab: Derzeit sind 76% der Arbeitnehmenden im Job wechselwillig. 38% sollen sogar bereits aktiv auf der Suche nach einer neuen Anstellung sein. Erfahren Sie mehr in unserer aktuellen Pressemeldung: bit.ly/36ABe5W

Die Corona-Pandemie hat Einfluss auf die Stimmung am Arbeitsplatz genommen. Arbeitgeber sind nun stärker denn je gefordert auf die Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmenden zu reagieren, um die Attraktivität des Arbeitsplatzes zu wahren. Mehr dazu lesen Sie hier: bit.ly/3r2LQld

Für den Traumjob ist jeder Zehnte zu einem Gehaltsverzicht bereit. Fast die Hälfte davon würde auf bis 2.000 € brutto im Jahr verzichten. Was haben die anderen Befragten geantwortet? Dies und vieles Weitere erfahren Sie in unserer Arbeitnehmerstudie: bit.ly/3uhQePf

Auf dem Sprung zum neuen Job: Unsere aktuelle Umfrage hat ergeben, dass 76 Prozent der Arbeitnehmenden ihren aktuellen Job wechseln würden. Was die Wechselwilligen im Unternehmen halten würde, lesen Sie in unserer Pressemitteilung: bit.ly/3DVJh9v

Unsere deutschlandweite Umfrage zeigt: 60% empfinden die Jobsuche heute schwieriger als vor der Pandemie. Doch ist sie das tatsächlich? Dies und vieles Weitere erfahren Sie in unserer Arbeitnehmerstudie 2022: bit.ly/37kjdcl

Unsere LEAD Principles sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und leiten unser tägliches Tun und Handeln. Wenn auch du nach unseren Principles arbeiten möchtest, dann bewirb dich bei uns: bit.ly/3OG3zc7

Cyberangriffe zählen heutzutage zu den größten unternehmerischen Risiken, denn die Komplexität digitaler Systeme bietet Cyberkriminellen viele Einfallstore. Daher bieten wir mit unserem Schwesterunternehmen Protiviti kostenfreie Webinare zu dem Thema an: bit.ly/3OGjwz1

Hast du Lust deine Karriere bei Robert Half, einem der weltweit führenden Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte, zu starten? Dann bewirb dich bei uns als Personalberater (w/m/d) an unseren 13 Standorten in Deutschland. Mehr Informationen: bit.ly/3EVhyGu

37% der im Rahmen unserer Arbeitsmarktstudie befragten Führungskräfte wollen ihre Mitarbeiterzahl ausbauen, indem sie neue Stellen schaffen. Bei der Herausforderung, eine wettbewerbsfähige Bezahlung zu definieren, hilft Ihnen unsere Gehaltsübersicht 2022: bit.ly/36UbFgi

In den letzten Jahren wurde die öffentliche Hand durch ein hohes Arbeitsvolumen getroffen. Managed Solutions für den Public Sector bietet die strategische Beratung sowie die professionelle Steuerung von Projektteams . Erfahren Sie mehr auf unserer Website: bit.ly/3sI3dZf

Wir bieten interne Network Groups an, durch die sich unsere Mitarbeitenden austauschen können. Wenn auch du für eine Firma mit solchen Netzwerken arbeiten möchtest, dann komm in unser Team & erfahre mehr über die Möglichkeiten & mach mit bei unserem Quiz: bit.ly/3sM6QNK

Wir haben Arbeitnehmende in ganz Deutschland zu den Themen Jobsuche, Jobzufriedenheit, Jobwechsel und Gehaltsverzicht befragt. Alle Ergebnisse finden Sie in unserer kostenlosen Arbeitnehmerstudie 2022: bit.ly/3Gw5ahb

Unsere deutschlandweite Umfrage zeigt: 60% empfinden die Jobsuche heute schwieriger als vor der Pandemie. Doch ist sie das tatsächlich? Dies und vieles Weitere erfahren Sie in unserer Arbeitnehmerstudie 2022: bit.ly/3N2gkwz

In diesem Jahr freuen wir uns besonders, dass wir in Deutschland die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet haben. Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. 💕🙌 bit.ly/3a6N4WP

Zum Auftakt des Pride Month 2022 trafen wir uns auf einen Kaffee mit Sam Gingham, Assoc. CIPD, Leiter des Bereichs Diversity, Equity and Inclusion bei Robert Half in Großbritannien. Lesen Sie das vollständige und inspirierende Interview in unserem Blog: bit.ly/3NTvEM5

Unsere Executive-Search-Expertise wurde von Forbes honoriert: Wir sind stolz darauf, dass Robert Half den ersten Platz auf der Liste „America’s Best Executive Recruiting Firms“ belegt. Erfahren Sie, wie wir bei der Suche nach Führungskräften unterstützen: bit.ly/3zVnSNP

Ein toller Erfolg, von dem Talent Manager Lukas Marsall uns berichtete, war die Vermittlung eines Finanzleiters zu einem Großhändler. Erfahren Sie mehr zu unserer Arbeit auf unserer Website: bit.ly/3z18u1E

Unsere Robert Half Mitarbeitenden zeigen Sportgeist sowie Ausdauer und haben bei sommerlichen Temperaturen an Firmenläufen in ganz Deutschland teilgenommen. Möchtest auch Du mit engagierten Kolleg*innen zusammenarbeiten? Dann schau auf unsere Website: bit.ly/3PzuZRj

Was für ein Tag ☀️: Spannende Dialoge und konstruktive Diskussionen auf unserer #Teamklausur bei der Allianz. Man hat wieder gemerkt, wie wichtig der persönliche Austausch ist, um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern 💬💪🏻 Ich freue mich auf das nächste mal 😉 #teambuilding